软件测试用例实例非常详细汇总

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1、.1、兼容性测试在大多数生产环境中,客户机工作站、网络连接和数据库效劳器的具体硬件规格会有所不同。客户机工作站可能会安装不同的软件例如,应用程序、驱动程序等而且在任何时候,都可能运行许多不同的软件组合,从而占用不同的资源。测试目的配置说明操作系统系统软件外设应用软件结果效劳器Window2000(S)Window*pWindow2000(P)Window2003用例TestCase_LinkWorks_WorkEvaluate工程名称LinkWorks模块名称WorkEvaluate模块工程承当部门研发中心-质量管理部用例作者完成日期2005-5-27本文档使用部门质量管理部评审负责人审核日期

2、批准日期注:本文档由测试组提交,审核由测试组负责人签字,由工程负责人批准。历史版本:版本/状态作者参与者起止日期备注V1.11.1. 疲劳强度测试用例强度测试也是性能测试是的一种,实施和执行此类测试的目的是找出因资源缺乏或资源争用而导致的错误。如果存或磁盘空间缺乏,测试对象就可能会表现出一些在正常条件下并不明显的缺陷。而其他缺陷则可能由于争用共享资源如数据库锁或网络带宽而造成的。强度测试还可用于确定测试对象能够处理的最大工作量。测试目的测试说明前提条件连续运行8小时,设置添加10用户并发测试需求输入/动作输出/响应是否正常运行功能12小时4小时6小时8小时功能12小时4小时6小时8小时一、功能

3、测试用例此功能测试用例对测试对象的功能测试应侧重于所有可直接追踪到用例或业务功能和业务规则的测试需求。这种测试的目标是核实数据的承受、处理和检索是否正确,以及业务规则的实施是否恰当。主要测试技术方法为用户通过GUI图形用户界面与应用程序交互,对交互的输出或承受进展分析,以此来核实需求功能与实现功能是否一致。用例标识LinkWorks_ WorkEvaluate_02工程名称LinkWorks.NET 开发人员模块名称WorkEvaluate用例作者参考信息工作考核系统界面设计(2005_03_28).vsd测试类型设计日期2006-9-27测试人员测试方法 黑盒测试日期 用例描述 前置条件 权

4、限并列关系测试项测试类别描述/输入/操作期望结果真实结果备注00001无列表页面导航栏导航测试浏览点击导航连接详细正确导航页面所在位置00002添加删除修改按钮添加修改删除按钮是否可用不可用00003承受、汇报按钮1) 不是自己负责的数据未考核之前能否承受汇报不能2) 属于自己负责的未承受之前时候是否可以承受能3) 属于自己负责的数据承受后但未考核能否可以汇报能4) 承受后的数据没有汇报但考核了,是否仍可以汇报不能00004考核审核按钮这俩按钮是否可用这两按钮为置灰,不可用00005二级联动下拉列表功能测试下拉列表选择1默认为本月由我负责的工作,此时第2个下拉列表不显2中选择项非由我负责的工作

5、时第2个下拉列表正确显示员工名字3发生跟效劳器交互时其他项显示正确00006DataGrid功能测试1数据显示根据二级联动下拉列表正确显示符合条件的数据2点击列头排序、点击列头正确排序3单击行加按CtrlShiftAlt选中数据选中数据单行选中数据行为黄色在文本框正确显示,不能多行选择00007分页控件功能测试1点击首页、上一页、下一页、尾页2页数下拉列表和跳转按钮1) 能正确分页、翻页2) 能选择页数和正确跳转3) 对数据操作增删改后正确显示00008月中、月末目标与月中月末报告四个文本框功能测试1) 数据显示1) 正确显示DataGrid选中行的数据2) 字数过多滚动条功能2) 字符数过多

6、时显示滚动条并能正确滚动00009界面UIUI测试页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理00010信息汇报页面导航栏点击导航栏处显示的导航1) 正确显示所在页面的模块名称2) 正确导航00011工作名称、负责人、考核人、开场日期、完毕日期、工作量、月中月末考核目标、考核结果、考核说明各项是否只能浏览是00012月中月末工作报告这两文本框能否填写能00013发送即时通CkeckBo*能否点击选择、取消能00014月中、月末汇报RadioButton能否正常使用能00015汇报按钮1) 汇报按钮单击能否正常使用能2) 连续屡次点击汇报按钮是否能正常汇报正常汇报3) 汇报成功后,页面跳转到何处转到

7、列表页00016取消按钮1取消按钮能否正常使用1能2点击取消按钮是只清空所填数据还是返回上一页?2返回上一页工作考核数据列表页3能否快速连续点击,是什么结果3返回上一页工作考核数据列表页00017界面UI必填项是否有标识页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理00018分配权列表页面导航栏浏览点击导航连接详细正确导航页面所在位置00019添加按钮点击添加按钮进入信息添加页面00020修改删除按钮1) 未考核之前,如是考核自己以及自己负责部门人员的数据修改删除按钮是否显示可用1) 可用,修改良入修改页面,删除给出删除确定与否的提示2) 未考核之前,不属于自己以及自己负责部门人员的,修改删除是否显

8、示可用2 )不可用3) 已考核的是否可以修改删除3 )不可用4) 已审核的是否可以修改删除4 )不可用5) 对能删除的数据进展删除操作有没有提示5 )有提示6) 数据删除后返回到哪?6正确返回到列表页00021承受汇报按钮1) 不是自己负责的数据未考核之前能否承受汇报1) 不能2) 属于自己的未承受之前时候是否可以承受2) 可以承受3) 属于自己的数据承受后但未考核是否可以汇报3) 可以汇报4) 承受后的数据考核了是否仍可以汇报4) 不可以00022考核审核按钮1考核、审核按钮是否可用不可用00023关联的查看工作下拉列表框下拉列表选择1默认为本月由我负责的工作 2中选择项非由我负责审核的工作

9、时第2个下拉列表正确显示员工名字3发生跟效劳器交互时其他项显示正确00024Grid显示、排序1) 是否显示正确数据1) 正确显示2) 点击列头是否能排序2) 能正确排序而不影响页面上的其他正常功能00025四个文本框的容和滚动条1 )数据显示1 )正确显示DataGrid选中行的数据2 )字数过多滚动条功能2 )字符数过多时显示滚动条并能正确滚动00026分页控件1点击首页、上一页、下一页、尾页1 能正确分页、翻页2页数下拉列表和跳转按钮2能选择页数和正确跳转3 ) 对数据操作增删改后是否正确显示数据3) 对数据操作增删改后正确显示00027界面UI页面没有错别字,跟整体风格一致,布局合理0

10、0028信息添加页面导航栏点击导航栏处显示的导航3) 正确显示所在页面的模块名称4) 正确导航00029工作名称文本框1正确输入数据1不出现错误2输入特殊字符!#$%&*()_+|;:或者特殊字符组合2不符合要求的给出输入错误处理提示3输入超长字符是否可以提交3不能提交,给出字符串超长提示4空工作名称是否可以提交4不可以提交00030负责、考核人1弹出项是否可正确选择使用1弹出项能正确选择使用2默认的考核人是否为信息添加者2考核人默认为信息添加者3考核人是否可以修改3考核人可以修改4是否可对非自己负责的部门人员添加工作任务4不可以00031开场、完毕日期1) 弹出页是否可正确使用1) 弹出项能正确选择使用2) 手动输入正确日期格式是否可以提交2) 手动输入正确日期格式能提交3) 手动输入非法日期格式是否可以提交3) 手动输入非法日期格式不能提交,且应给出提示处理4) 开场日期大于完毕日期是否能提交,如不能提交有无提示4) 开场日期大于完毕日期不能提交,且要给出相应的提示5) 清空日期是否可以提交5) 日期不能为空00032工作量文本框1) 填写合理的数字是

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