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1、2023年职工安全教育管理制度3篇 书目 第1篇建筑公司职工平安教化管理制度 第2篇施工公司职工平安教化管理制度 第3篇职工平安教化与培训管理制度 建筑公司职工平安教化管理制度 平安生产是我们建筑业最重要的必不行少的一环。平安生产与广阔职工的利益休戚相关。为了让广阔职工提高和加强在作业中的自我平安防范实力，少出平安事故，尽可能不出事故，特作如下规定： 一、新工人入场平安教化制度 1、新工人入场必需由工程承包人领队，先到经理部报到，携带工人名单，身份证复印件，三张一寸照片，并逐一查对身份证是否与本人相符，禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 2、质安部对全体新工人，必需进行入场平安教
2、化。平安教化主要内容:（1）贯彻党和国家关于施工平安的方针、政策、法令的规定。（2）平安管理规定。（3）机电及各工种的技术操作规程。（4）施工生产中的危急区域在平安工作中的阅历教训及预防措施。（5）尘毒危害的防护。（6）执行入伍教化、现场教化、岗位教化，三级平安教化制度。经平安、职能考试合格后方能录用。接受教化者人人均需签名报到，不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教化及考试不及格者，不得支配上班。 3、特别工种工人必需参与主管部门的培训班，经考试合格后持证上岗。严禁无证上岗作业。 3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人，须经项目经理部同意，新进场人员到经理部报到进行平安教化。违犯此条者一
3、经查出，按人数计，每人罚款200元。此款由工程承包人担当。如出现平安事故，公司概不负责，由承包人自己解决。 二、生产过程中平安教化 1、经过质安部进行平安入场教化的工人，由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收支配工作。工长交待工作任务的同时，必需交待平安，有针对性的再次提高平安生产学问和防范实力。工长在交待平安生产的时候，亦应签到点名，必需人人参与。 2、工长交待平安生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待平安生产留意事项和遵守的规定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必需个个参与听讲，工长要查对有否更换人员。 3、工长随时检查现场平安防护状况。如发觉担心全因素
4、，应刚好实行措施，把担心全隐患消逝在事故发生之前。 4、班组长每天对本组组员交待任务的同时，亦必需交待平安。着重交待当天任务范围内所涉及的平安工作留意事项。不属本工种工作范围内的事，切忌出手搭、拆或操作，并作好平安交待记录。 三、项目经理部平安生产工作 1、宣扬、贯彻执行国家有关平安生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种平安生产规章制度，严禁三违行为。 2、每月交待工作任务的同时，必需交待平安生产。总结上月平安生产阅历和教训，布置下月平安生产安排。由质安部督促贯彻执行。 3、每月初组织有关部门、工种参与一次平安生产检查，并召开全体职工大会进行教化和宣扬。督促贯彻有关平安生产的规章制度。把平安
5、生产的有关规定落实在各级人头上，层层负责抓好这一项工作，以提高平安管理水平和平安责任感。要结合平安合同，每年进行一次平安技术学问理论考核，并建立考核成果档案。 4、负责对全现场的平安生产动态向总经理汇报。提出看法和建议以及解决平安生产上存在的问题。讲解并描述平安生产的好人好事。 施工公司职工平安教化管理制度 平安生产是我们建筑业最重要的必不行少的一环。平安生产与广阔职工的利益休戚相关。为了让广阔职工提高和加强在作业中的自我平安防范实力,少出平安事故,尽可能不出事故,特作如下规定: 一、新工人入场平安教化制度 1、新工人入场必需由工程承包人领队,先到经理部报到,携带工人名单,身份证复印件,三张一
6、寸照片,并逐一查对身份证是否与本人相符,禁止冒名顶替。工人名单由经理部汇总后发有关部门。 2、质安部对全体新工人,必需进行入场平安教化。平安教化主要内容:(1).贯彻党和国家关于施工平安的方针、政策、法令的规定。(2).平安管理规定。(3).机电及各工种的技术操作规程。(4).施工生产中的危急区域在平安工作中的阅历教训及预防措施。(5).尘毒危害的防护。(6).执行入伍教化、现场教化、岗位教化,三级平安教化制度。经平安、职能考试合格后方能录用。接受教化者人人均需签名报到,不得遗漏。如有遗漏要进行补课。未接受教化及考试不及格者,不得支配上班。 3、特别工种工人必需参与主管部门的培训班,经考试合格
7、后持证上岗。严禁无证上岗作业。 3、在工作及中途不得随意更换人员。如需换人,须经项目经理部同意,新进场人员到经理部报到进行平安教化。违犯此条者一经查出,按人数计,每人罚款200元。此款由工程承包人担当。如出现平安事故,公司概不负责,由承包人自己解决。 二、生产过程中平安教化 1、经过质安部进行平安入场教化的工人,由质安部将名单交工长查对核实。工长才接收支配工作。工长交待工作任务的同时,必需交待平安,有针对性的再次提高平安生产学问和防范实力。工长在交待平安生产的时候,亦应签到点名,必需人人参与。 2、工长交待平安生产时间为每周星期一早晨上班前。交待本周工作任务的同时交待平安生产留意事项和遵守的规
8、定。内容由工长口头宣讲、书面交待、班组长签字。工人必需个个参与听讲,工长要查对有否更换人员。 3、工长随时检查现场平安防护状况。如发觉担心全因素,应刚好实行措施,把担心全隐患消逝在事故发生之前。 4、班组长每天对本组组员交待任务的同时,亦必需交待平安。着重交待当天任务范围内所涉及的平安工作留意事项。不属本工种工作范围内的事,切忌出手搭、拆或操作,并作好平安交待记录。 三、项目经理部平安生产工作 1、宣扬、贯彻执行国家有关平安生产方针、政策、法令及上级和本公司的各种平安生产规章制度,严禁三违行为。 2、每月交待工作任务的同时,必需交待平安生产。总结上月平安生产阅历和教训,布置下月平安生产安排。由
9、质安部督促贯彻执行。 3、每月初组织有关部门、工种参与一次平安生产检查,并召开全体职工大会进行教化和宣扬。督促贯彻有关平安生产的规章制度。把平安生产的有关规定落实在各级人头上,层层负责抓好这一项工作,以提高平安管理水平和平安责任感。要结合平安合同,每年进行一次平安技术学问理论考核,并建立考核成果档案。 4、负责对全现场的平安生产动态向总经理汇报。提出看法和建议以及解决平安生产上存在的问题。讲解并描述平安生产的好人好事。 职工平安教化与培训管理制度 为仔细贯彻“平安第一、预防为主、综合治理”的平安生产方针，坚持“管理、装备、培训”三并重的原则，进一步强化和规范企业平安技术培训工作，使员工的平安教
10、化培训工作制度化、规范化，不断提高员工的平安技术素养，促进矿平安生产的持续稳定发展，依据国家有关法律、法规和上级要求，制定本制度。 第一条：平安技术培训是实现矿井平安生产的重要基础工作，必需坚持强制培训、激励自学、严格考核的管理原则。坚持从实际动身，为平安生产服务，切实把平安技术培训工作纳入常常化、制度化轨道。 其次条：平安技术培训工作由矿平安教化培训管理科负责，列入矿平安办公会议议事日程，由矿平安教化培训科科长详细负责。平安科、生产技术科、机电科等对员工平安教化与培训业务工作负责。 第三条：矿平安科是平安技术培训的主管部门，负责组织有关部门制订平安培训安排，下达培训指标，并对平安技术培训工作
11、进行指导、协调、监督、检查。 第四条：平安教化培训的基本任务。 （一）负责本矿员工的平安培训及教学管理。 （二）负责根据上级下达的培训安排向有关培训部门输送学员。 （三）负责驾驭本单位各类工种的培训状况，建立员工平安技术培训档案，定期向上级主管部门填报有关平安技术培训报表。 （四）负责一般工种及新入矿员工的平安技术培训。 （五）负责举办平安教化展览，对事故案例、平安生产阅历和典型事迹进行宣扬教化，并协同有关部门组织开展常常性的群众平安宣扬教化活动。 （六）负责监督落实每月一次作业规程、每季一次操作规程、每半年一次应知应会全员考核制度。 （七）建立各岗位工种平安考试题库，负责平安工作资格证书及复
12、审考试的组织工作。 第五条：必需严格执行“平安工作资格证书”制度。全部从事生产建设的员工上岗前必需经过平安技术培训，涉及平安生产的特别工种作业人员要经过特地的平安技术培训并考试合格，取得“平安工作资格证书”方准上岗作业，未取得“平安工作资格证书”的人员，不准指挥生产，不准上岗作业。 凡是安排未取得“平安工作资格证书”的员工上岗，要追究用人单位负责人以及本人的责任，根据平安管理制度有关规定进行处理 煤矿必需制定年度平安培训安排，并严格落实。基层各单位要编制年度平安培训安排，并按安排对员工进行教化培训，对不落实的要追究责任。各单位要按安排选送学员，培训安排上报不刚好的，赐予相关责任人员罚款200元
13、，每少送培1人，赐予送培学员单位罚款500元。 第六条：平安资格证书在有效期期满前须重新考试验证，进行复审。为激励员工自学煤矿平安技术学问，复审实行先考试后培训的方法，对考试成果及格者免于复训，同时赐予嘉奖；考试成果不及格者以及未按期进行复审的要吊销“平安工作资格证书”。平安工作资格证书起证或复审考试须由上级有关部门监考。 第七条：建立健全平安培训档案管理制度，矿培训科对取得平安工作资格证书的学员建立培训档案。培训档案应包括以下内容：1、培训安排表；2、培训人员登记表；3、考核申请表；4、健康体检表；5、培训教案主要内容书目；6、教学安排执行状况表；7、学员考勤表；8、考场记录；9、平安技术理
14、论和实际操作试卷；10、取证（复审）名册表（含成果表）。 区队培训档案应包括以下内容：1、培训教案；2、培训安排表；3、考试试卷和考试成果登统表。 第八条：平安技术培训经费，从员工培训费列支。 第九条：矿要按上级有关规定配备专兼职老师，建立健全培训考核制度。专兼职老师任职资格须符合有关规定要求。 第十条：有关各特别工种培训、考核、发证按国家及上级主管部门有关规定和程序执行。 第十一条：日常平安教化培训制度。 （一）班前平安教化。每班员工上岗前由值班人员或班组长组织不少于20分钟的班前平安教化。当班带班领导必需提前10分钟到副井口帮助班组长召开班前教化会。班前平安教化要讲评上一班平安质量工作，提
15、出本班平安工作留意事项和要求，灌注平安理念。要求教化面达到生产出勤的100%，有签到、有记录。 每天的班子碰头会必需探讨确定其次天班前会的教化内容，并由其次天的带班人员提前进行细心打算，做到条理清楚，内容充溢，防止班前会教化内容的随意性和简洁化。 （二）群众平安活动。由基层单位班组长主持，每月一次，时间不少于30分钟。主要内容：学习传达上级有关平安生产的会议、文件精神，结合本单位实际部署落实；总结讲评上月平安生产和质量标准化工作，通报分析平安生产形势，组织员工开展平安隐患排查、事故案例教化，布置下一月的平安生产重点工作。要求教化面达到生产出勤的100%，有签到、有记录。 （三）平安生产专题教化。由基层班组主要领导主持，针对节假日前后、农忙季节、重点工程、临时任务开工前、长休长停人员返岗、新工人上岗等特别阶段和平安生产重点人员，开展有针对性的平安生产
