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人事职责及工作范围范文-负责每月员工薪酬核算工作，确保员工工资核算数据准确无误，确保每月准时发放;-负责社保及公积金办理、工伤申报、退休办理等;-负责劳动合同管理、员工关系处理等;-了解劳动法规、社保公积金政策及当地劳动人事政策法规;-具备优秀的沟通协调能力，个人影响力强;-工作耐心细致，有较好的沟通和学习能力;-熟悉电脑应用精通Office办公软件。人事职责及工作范围范文（二）办理入离转调等手续，维护员工社会保险、公积金等缴纳;建立、维护公司人事系统，办理和更新劳动合同;编制每月工资明细表及各类上报薪酬报表，执行薪酬绩效核算工作;根据公司各部门职能设置与工作流程，拟定公司岗位设置方案，组织进行职位分析并编写岗位说明书，并适时调整与完善;协同进行岗位发布、简历筛选和招聘流程，;协同开展新员工入职培训;协同员工关系，组织员工的活动;对公司人事工作包括薪酬架构、人员考评、人员信息等第1页共1页
