《办公室主任岗位责任制（三篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公室主任岗位责任制（三篇）（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、办公室主任岗位责任制1.在_经理直接领导下负责办公室工作，拟定办公室工作计划，统筹安排部门内各项工作。2.加强政治、业务学习，不断提高自身素质修养，为中心班子的决策提供决策依据和咨询意见。3.负责办公室人员工作任务的下达，并检查、督促落实情况。管理诸如文秘、档案、工资、人事、劳动合同签定及各类保险手续、采购、保管及财务工作。4.主持草拟_整体工作计划、方案、办法、总结等，协助总经理做好_各项行政管理工作的安排，并负责督办总经理指示或相关会议决议的落实。5.结合_实际草拟、修改适合_发展的规章制度；审核各部门起草的部门制度、规定等。6.审核或起草以_名义发出的各类请示、报告、_等重要公函，对外单
2、位来文提出处理意见。7.负责办公室内部管理制度建设及各岗位业务管理，督促检查各岗位人员落实岗位职责。8.负责中心重要会议的安排_工作。9.负责部门安全管理工作，督促部门人员树立节能降耗意识，保证年度目标任务的圆满完成。10.负责办公车辆的调派使用和驾驶人员的日常管理。11.完成总经理交办的其他临时性工作。办公室主任岗位责任制（二）1、按照矿内分工的职责权限，负责上传下达，搞好上级领导、相关部门工作人员来矿的接待工作。2、负责全矿行管、辅助人员及勤杂人员的考勤。3、保管好矿内的一切资产，公费添置的一切生活用品、办公用品，包括机电人员的工具用具，一律登记造删，个人签字，如因调动工作或辞职的，负责搞
3、好归还。因保管不善或故意损坏的，要负责赔偿。4、协助搞好基建项目的基建工作，执行矿委会的统一规划和标准要求，检查实施落实情况。5、负责各种会议的_及参会人员_通知，搞好安全宣传工作。6兼管行政后勤，保障职工正常用餐、用水。经常听取和了解职工对生活的要求和意见，不断改善生活条件，提高生活质量。办公室主任岗位责任制（三）一、贯彻执行公司的有关决定和决议，执行总经理指示，主持办公室全面工作，对总经理负责。二、负责制定公司各项规章制度，并_落实。三、负责公司的人事、劳资、劳保、福利等工作，协调解决好各种劳动纠纷，建立员工档案，并加强对全员劳动纪律、工作效绩的管理和监督。四、监督落实公司保洁物料的汇总及采购，参入_物品的招标工作。五、负责审核公司内部各类应用文稿及对外稿件。六、负责宣传、公关、接待来访、对外联络等工作，安排各类会务工作。七、协助总经理处理日常事务，做好上传下达、内外协调等工作。八、完成领导交办的其它工作。第2页共2页
