计生局办公室工作计划

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1、计生局办公室工作计划 一、基层组织建设 1、认真落实村级计生人员月报月训月发、工作日志制度,不断提高村级计生人员业务水平，促进村级计生工作纳入经常化、规范化管理轨道。 2、对村级计生队伍进行调整,村级计生队伍年龄结构、学历构成、性别构成进一步优化,全 部达到上级要求。 、组织开展好“百强村级计生干部”评选和表彰工作。 4、抓好县乡村三级计生工作人员的继续再教育工作,提高计生干部业务平和工作能力。 5、开展两次以上对乡村级计生干部的业务轮训工作,培训面达到10。 6、开展一次对乡村两级计生队伍建设和能力建设的专题调研活动,书写专门的调研报告。 二、政工人事工作 1、做好机关人员调资、职称评定工作

2、。 2、做好县乡村三级人员的信息统计和上报工作。 3、抓好对全县提拔任用干部和评先、评模人员的计划 生育“一票否决”把关工作。 三、政务信息 、积极向上级党委、政府和人口计生部门上报政务信 息和要事月报,客观反映本地工作情况,为领导提供决策依据。 2、加强人口文化网建设,提高信息数量和质量,切实起到宣传国策、展示部门形象和指导基层工作的作用。 四、档案管理 1、规范档案管理，建立局机关资料阅览室，公开非涉 密档案。加强对乡镇档案工作的检查和指导工作，至少开展两次集中指导检查。 2、规范文件管理，做好本机关文件起草、编号、归档等工作,切实发挥文件对工作的指导作用。 五、做好机关后勤服务及领导交办

3、的其他工作 第二篇:计生局办公室工作制度计生局办公室工作制度 一、坚守工作岗位,不得擅离职守，不做与工作无关的事项。 二、遇重大、紧急情况,边处理边向领导汇报请示。 三、上班后,禁止中途脱岗或结伴上街。因公或特殊情况需外出由主管领导安排,并向办公室打招呼。 四、工作人员在工作中责任心不强,作风拖拉,工作时间内擅离职守,造成工作失误，查证属实的对当事人进行责任追究。 五、工作时间内禁止使用微机进行娱乐或游戏活动。 六、遵守公共管理秩序。上班时间需携带证件办理事务，接待来访、来电要使用文明用语，树立整体形象，做到文明办公、规范办公。 七、保持公共环境干净卫生。尊重物业劳动，配合物业维护好公共卫生和

4、公共秩序，不随地吐痰、乱扔垃圾。不在办公室墙壁、房门钉钉子；不在墙壁、门窗上粘贴图画，宣传广告及悬挂物品,办公桌面要随时保持整齐，摆放有序。 八、做好“四防”工作(防火、防盗、防破坏、防治安灾害）。不将易燃、易爆、有毒物品等带入楼内，下班离开时要关闭电源、电脑等设备,养成随手关门、关灯的好习惯。 九、遵守上下班制度,不得无故迟到、早退、擅离职守。上午8点3分上班、11点3分下班,下午点0分上班,五点30分下班。 十、遵守作息时间。做到不迟到、不早退，形成层层请假制度。 临时离岗科室人员之间打招呼,如果离岗超过半天时间，需向分管领导请假,并同办公室打招呼。 十一、爱护公物,厉行节约。本着“谁使用

5、谁负责”的原则,爱护办公室各项设施和设备，节约使用办公用品。 十二、值班人员按照统一安排，在规定时间、地点到岗值班，值班时间不得外出离岗。值班期间发生的各种事务做好值班记录,代收的各种信函、物品等要逐项登记,及时转办。 第三篇:“计生局计划”计划生育工作计划202X年我区的人口与计划生育工作以提高人口素质、稳定低生育水平、促进全区社会经济协调发展为总体目标,围绕创建计划生育优质服务区活动，积极推进计划生育综合改革,为促进我区人口与计划生育工作再上新台阶，确定”五个一”的工作思路。即： 一、围绕”一个中心”。以”三个代表”重要思想为中心,为全面建设小康社会创造良好的人口环境。”三个代表”重要思想

6、是十六大精神的精髓,也是人口与计划生育工作的指导思想,同时，人口指标同经济指标、资源指标、环境指标一样都衡量一个地区全面建设小康社会的重要内容，我们必须从全面建设小康社会的高度出发，认真研究新形势、新问题，增强做好人口与计划生育工作的自觉性和紧迫性。 二、建立”一个机制”。建立”依法管理、村居民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的工作新机制。新机制符合全面建设小康社会的要求,我们要以实事求是、解放思想、与时俱进、开拓创新的精神，加快新机制的实施。 三、搞好“一项改革”。区、乡两级计划生育技术服务站与宣传站、药具站合并成立计划生育综合服务站。有条件的地方提倡与卫生部门协作，继续推行生殖健康服务

7、进社区，为群众提供宣传、药具、技术、生殖健康等一系列服务。 四、突破“一个难点”。流动人口的计生管理工作。把流动人口的计划生育管理同优化经济环境结合起来,以管理抓服务,以服务促管理，在流动人口计生管理和服务上有一个大的突破,促进全区经济的发展。 五、探索“一条新路”。新的形势下如何做好我区的人口与计划生育工作。新条例的颁布,新的户籍制度,新的婚登制度的改革给计生工作带来了新的课题,我们要在积极借鉴外地经验的基础上,结合我区实际情况，探索一条新形势下计生管理的新路子。 围绕上述提出的“五个一”工作思路，20年我们将主要做好以下几项工作: 一、成立计划生育综合服务站，全面提高服务水平 通过计划生育

8、技术服务站、宣传站、药具站的“三站合一”，为广大群众提供各种方面的服务。一,宣传服务。宣传贯彻人口与计划生育法、计划生育技术服务管理条例和河北省人口与计划生育条例,为群众提供全面的法律、法规、政策服务;二，技术服务。以全面推行知情选择为切入点，加强服务人员综合素质的提高，强化服务人员的学习和培训,优化专业技术人员结构,保证生殖健康保健服务及各种手术的顺利进行,同时与辖区内的医疗卫生机构结合,继续推广生殖健康服务进社区活动。三,药具服务。结合知情选择的推行,制定避孕药具免费发放手册,育龄群众持手册可到避孕药具发放点领到免费的避孕药具,使育龄群众享受到知情选择、免费的避孕药具服务。 二、组建计划生

9、育行政合议庭,推进计划生育依法行政 针对计划生育行政执法难的问题，与区法院协调，从区法院、计生局抽调精干力量,规范社会抚养费依法征收行为,成立区计划生育行政合议庭,对未能在规定的期限内缴纳社会抚养费和滞纳金的当事人,无故不参加普查、不按要求采取节育和补救措施的当事人依法强制执行,加大计划生育案件的强制执行力度，充分发挥制裁和警示作用，推动全区人口与计生工作的深入开展。 三、加大流动人口计生管理的综合治理力度www.6dgwco【】 一是积极协调公安、工商、劳动、卫生、城建等部门，配合计生部门协调联动，做好流动人口计生管理的综合治理工作,同时,每季度各部门召开一次联席会议，定期通报管理信息，交流

10、经验,建立”以综合治理为龙头,出租房屋与已婚育龄妇女为重点”的流动人口计生工作模式；二是全区流动人口计生管理报表、信息实行微机管理，实现联网后，各省、市、县的流动人口计生信息及时地进行信息交换,准确掌握流入、流出人员的婚育状况。三是抓好社区居委会流动人口之家建设，以流动人口之家为平台,为流动人口提供生产、生活、生育等方面的服务,为他们的生产、经营创造一个宽松的计生管理环境,为全区经济发展做出贡献。 第四篇:计生局药具工作计划文章标题:计生局药具工作计划 1、加强培训、提高队伍素质。为了全面提高药具队伍素质，全县准备以层层培训、集中培训、以会代训、岗位练兵等形式，加大基层药管人员的培训力度，使他

11、们全面掌握业务知识和服务技能，跟上时代与科技发展的步伐，适应优质服务的新要求。 、加大宣传力度、注重实际效果。充分利用一切宣传工具和宣传 形式,开展群众喜闻乐见的药具知识普及宣传，力求实际效果。同时,要注意把药具工作融入社会主义新型生育文化建设活动之中,借计划生育“大宣传、大联合”的工作格局，扎实持久地开展药具知识宣传工作,使群众在使用药具避孕方面尽快变无知为有知，变被动为主动，变不自觉为自觉,能主动参与并自觉遵守。 3、药具管理规范化、统一标准。要按照上级业务部门的要求，进一步做好药具管理规范化，统一标准、统一模式，完善各项工作制度,理顺工作程序,堵塞漏洞。 4、搞好知情选择、强化优质服务。

12、按照省、市开展计划生育优质服务方案要求,搞好药具知识的知情选择工作，积极推进优质服务工作进程，以服务为宗旨,以群众满意为标准，在强化服务手段上下功夫。 5、加强目标管理、严格兑现奖惩。按照上级要求，坚持把计划生育药具管理与服务工作纳入各级人口与计划生育工作目标管理责任状之中，把考核重点放在优质服务、知情选择和群众满意率等方面，制定可操作性强的具体考核办法。 6、狠抓城镇药具管理、强化保证措施。城镇药具工作面临城镇下岗职工多和人户分离、流动人口增长快、变化大的复杂局面,要按照“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城镇计划生育工作管理机制的总体要求,结合药具工作特点,逐步理顺药具管理、供应、

13、服务的体制，重点在管理模式、服务质量、服务技能、服务方式上下功夫。 7、建档立制、完善帐卡规范管理。要做到县、乡两级帐目一致,总帐与分帐一致，票据与帐一致。实行票据员、库管员、领取员签字制度。 8、建立健全制度、逐步走向正规化。定于每月6号是药管员例会时间,各乡镇药管员要按时参加，届时把每月的帐目和县药具站总帐核对一下,发现问题及时解决。把每月所需的药品领走,做到及时发放到村、到户、到人。 第五篇：计生局县直工作计划文章标题：计生局县直工作计划 一、做好20X年县直人口计划摸底工作。 二、做好县直部门第一个子女生育登记卡、独生子女父母光证等有关后证件的审查、审报及发放管理,同时建好档案。 三、

14、每月1号收集、审核、汇总、上报各单位统计月报表,定期召开各单位计生专职干部会议，交流工作经验，培训相关业务知识。认真搞 好人口与计划生育法及河北省人口与计划生育条例宣传工作，使广大干部职工对现行计生政策能够知晓。 四、1月份、4月份、月份、10月份组织计生局机关4周岁以下工作人员进行上站普查。 五、安排五月份、十一月份县直部门已婚育龄妇女上站普查,并做好漏查人员的清理工作。县直漏查人员,主要是下岗、待岗、休长假、停薪留职、内退、买断工龄等脱离工作岗位的人员。这一部分人员，流动性强,居分散，难于管理。严格按照22X年*县计划生育领导小组制定下发的阜育领字(22X）2号*县特殊人群计划生育暂行管理办法执行。并根椐22X年实际情况和社区办五个办事处协调把漏查人员彻底清理,力争上站率达95以上.六、进一步熟练掌握和运用县直hbis202X育龄妇女信息管理系统工作。 七、与社区办协调，搞好社区人口与计生管理工作。 由政府牵头,计生行政部门协调，社区办、辖区内单位负责人及物业管理公司共同管理。明确部门职责,强化目标责任。把社区人口与计划生育管理工作落到实处。第 4 页 共 4 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。