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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。健康就是精气神 提升精气神,强化执行力,镇域经济发展大提升 市委工作会议及区委常委(扩大)会议精神,开启了我区率先基本实现现代化的新征程。发展的蓝图催人奋进,跨越的征程任重道远。这需要全处上下始终保持昂扬向上的奋斗激情,进一步提升精气神,凝聚各方力量,励精图治,开拓创新,向着率先基本实现现代化的宏伟目标阔步前进。 古人云。“树活风雨土,人活精气神。”精、气、神被认为是生命活动的根本。从中医学的角度讲,精、气、神是人体生命活动的根本。正所谓精充气就足,气足神就旺。如此这般,一个人就很健康、有活力,就有实现人生价值的坚实基础。把“精气神”这个概念移植到办事处经济社会
2、跨越发展上来,就是要求我们广大干部要有良好的精神状态,否则就难以鼓足干劲、做好工作、成就事业,就难以凝聚力量、推动发展、创新局面,“落实四件大事,推进四大战略,实现酉阳经济社会跨越发展、科学发展、和谐发展”这个目标就要成为一纸空文。 有什么样的精神状态就会有什么样的工作状态,有什么样的工作状态就会有什么样的工作成效。结合办事处实际,精气神就是我们干事创业中积极向上的力量,是谋求跨越发展的信心,是落实促进发展举措的干劲,是向着共同目标迈进的激情。办事处正处在跨越发展的关键时期,要保持这种状态,真正学习好实践好科学发展观,还必须在进一步提升广大干部的精气神方面狠下功夫,这是办事处经济社会发展实现新
3、跨越的根本所在。 保持良好的精气神,对个人、对事业都至关重要。激昂向上、充满活力的精、气、神,是党员干部创先争优、干好事业的内在动力。决胜现代化,人人作贡献,建设和谐美好的新高邮,党员干部要提振精气神,当好带头人。“精”神抖擞,做推动经济社会发展的带头人;“气”宇轩昂,做实施民心工程的带头人;“神”采飞扬,做提升群众文明素养的带头人。做到像胡锦涛总书记所强调的那样:“坚定理想信念,增长知识本领,锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,在人生的广阔舞台上充分发挥聪明才智、尽情展现人生价值,让青春在为党和人民建功立业中焕发出绚丽光彩。” 一、提升精气神,强化执行力,千方百计确保完成年度目标任务 第一,加强班子
4、建设,提高班子战斗力。以“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十七大精神,牢固树立科学发展观,坚持立党为公、执政为民,积极开展所在班子思想政治建设、作风建设、廉政建设,加强班子“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”。在抓落实、求发展、见成效上狠下功夫,使所班子的思想工作、干部工作作风、廉政建设等取得新的起步。所里紧紧围绕办事处党委的工作思路,不断增强产业园的创造力、凝聚力和战斗力。第二,建立健全各项规章制度,提高队伍素质。一是建立健全的工作纪律,严格上下班制度,请销假制度,保证工作时间,保证工作质量。二是提高队伍的整体素质,加大对全体干部法律法规的学习和业务的培训,采取每周一学,每月
5、一法一考,岗位练兵等形势,提高了全体干部的法律法规知识,增强业务能力。同时,采取互帮互学,相互学习的办法,提高干部的办公能力。第三,是切实转变工作职能,加强市场监管。 一是把过去的片区制改为市场巡查制,将过去的片区人员全部收回到所里,所里组成一个经检队,一个巡查队,一个业务组。对人员进行再次分工,实行网格式监管,将人员定位到每条街,各负其责,各司其职。二是强化市场监管,所里每周制定市场巡查计划,定人员,定区域,定检查范围,定检查经营户,定期对市场进行巡查。三是实行检查汇报制度,市场巡查人员对检查的情况,每周定期向所里汇报。确保市场巡查工作不走过场。通过一系列的工作思路和工作制度转变,使所里干部
6、职工对自己的工作思路有了一个清楚的认识,大家工作目标明确了,工作热情有了显著的提高。过去那种懒散的工作现象得到了根本的改变。一年来,我所无论在食品安全,消费维权,行政执法,还是在城乡环境综合治理等方面都取得了较好的成绩。曾多次受到上级各部门的一致好评。 二、提升精气神是乡镇机关干部适应形势发展需要的基本要求第一,对工作要有激情。有人说:假如你非常热爱工作,那你的生活就是天堂。假如你非常讨厌工作,你的生活就是地狱。一个对自己工作充满激情的人,无论做什么工作,他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业;无论工作的困难有多么大,或者是质量要求多么高,他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完
7、成它。因此,在我们的工作中,即使我们工作不那么充满魅力,我们都要善于从中寻找它的意义和目的,从而热爱那份工作,培养出激情,这样就能全身心投入到工作中去,自动自发得做好各项工作。 第二,提升“精气神”就要强化学习。当前工商工作面临的各种新情况新问题不断出现,这就要求工商干部要少应酬多读书,少闲聊多思考,真正使学习成为工作生活的良好习惯,在打造学习型工商机关中发挥表率作用。要在学习政治理论上下功夫,切实锤炼党性、坚定理想信念。通过学习工作业务知识,熟练掌握、准确运用各方面知识,使自己真正成为学习的“小字典”、工作中的“小诸葛”,办案中的“小能手”。要在学习政治理论、业务知识的同时,还要认真学习现代
8、经济、科技、法律、文化、管理、网络等方面知识,不断扩充知识面,进一步完善知识结构。第三,提升“精气神”要胸怀大局。要牢记为人民群众服务宗旨,一定要时刻深怀爱民之心,恪守为民之责,善谋富民之策,成为服务群众的表率。要在思想上充分尊重群众,在感情上要贴近群众,在工作中关心群众。经常深入基层,深入群众,认真听取群众意见建议,真心实意地为群众解难题、办实事、办好事。要自觉接受同事和群众的监督,自觉执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制,敢于面对不足、差距,制定可行性强的整改措施,认真加以改正,以实际行动赢得人民群众对信任和支持。第四,提升“精气神”要淡泊名利。要带头遵纪守法,清清白白做人,堂堂正正做事
9、,为广大党员干部作出表率。不断加强自身修养。“勿以善小而不为,勿以恶小而为之”,时刻保持清醒,处处保持廉洁,像爱护自己眼睛一样珍惜政治生命、珍惜自我形象、珍视工商系统的荣誉;工作上,要以“如履薄冰,如临深渊”的心态去磨炼、锻造自己,脚踏实地、真抓实干;生活上,要坚持作风正派、情趣健康,保持高尚的精神追求,注意自己的社交圈,坚持择善而交。要发扬甘为“人梯”、乐为“基石”、善当“伯乐”的精神,“守得住清苦,耐得住寂寞”,“不为名利所惑,不为浮华所动”,以平常心对待自己得失荣辱,以大气的心态对待个人利益,始终保持一种健康、向上、豁达的心态。 三、强化执行力是每位工商干部完成好各项工作任务的行动指南
10、狼之所以伟大,就是因为它们团队中的执行力坚决。当狼群在围猎时,有着严格的战术和作战纪律。每头狼都有自己的任务,任何狼都不能擅离职守。有些狼要做先锋,去骚扰猎物;跑得快的狼去围追或者到前面堵截;强壮的狼去猎杀强壮的猎物;弱小的狼去猎杀相对弱小的猎物。 共同的事业,共同的斗争,让他们形成忍受一切的力量。团队中的成员,对于头狼的指示都会不找借口地执行。记住自己的责任,对自己的行为负责,不找借口地去执行,这就是铁的纪律。第一,学会责任管理。责任管理包括锁定责任、合理授权、有效沟通、经常体检、激励下属、培养下属等。一个部门的工作往往需要本部门的团队来共同完成,因此,作为一个部门负责人,必须学会锁定责任,
11、合理授权和有效的沟通以及检查和激励下属,对每个团队成员的职责进行明确的分工、细化,强化其本身应承担的责任,然后合理的授予他相应的权利,明确检查时间及时检查,并进行有效的沟通,造就其责任感,如果每个成员都有百分百的责任思维,大家就会朝着共同的目标奋进。 第二,执行需要加强过程控制,要跟进、跟进、再跟进。有时一个任务的完成会出现前松后紧或前紧后松的情况,这主要是工作过程未管控所造成的。而行之有效的方法就是每项工作都制定进度安排,明确到哪天需要完成什么工作,在什么时间会有阶段性或突破性的工作成果,同时要自己检查计划实施的进度,久而久之,执行力也就会得到有效的提升。第三,执行更需要团队精神。大家都听过
12、三个和尚喝水的故事:当庙里有一个和尚时,他一切自己做主,挑水喝;当庙里有两个和尚时,他们通过协商可以自觉地进行分工合作,抬水喝;可当庙里来了第三个和尚时,问题就出现了,谁也不服谁,谁也不愿意干,其结果就是大家都没水喝。这则寓言使我们认识到团结的重要性,在完成一项任务时,缺乏团队协作的结果是导致失败。每个人都不是一座孤岛,在做工作时,需要相互协作,相互帮助,相互提醒,这样才能不断提升自己完成任务的能力。提高执行力,必须充分体现实干就是能力,落实就是水平,必须注重统筹兼顾,注重行政的质量和效率。实践证明:工作中的成与败0%取决于执行力。作为一个普通干部,要提高执行力,最重要的就是调整好自己的职业心
13、态,增强执行能力。 要提升执行力就要强化执行动机。充分发挥主观能动性和责任心,在接受工作后应尽一切努力、想尽一切办法把工作做好。一定要有做事情的实干精神。认认真真做事,踏踏实实工作。要端正执行态度。对待工作的态度与标准决定执行工作的成效,做工作的意义在于把事情做对,而不是做五成、六成草草了事,甚至到最后完全走形,面目全非,应以较高的标准来要求自己。要着眼于“严”,积极进取,增强责任意识。要着眼于“实”,脚踏实地,树立实干作风。虽然每个人岗位可能平凡,分工各有不同,但只要埋头苦干、兢兢业业就一定能干出一番事业。要着眼于“快”,只争朝夕,提高办事效率。要提高执行力,就必须强化时间观念和效率意识,弘扬“立即行动、马上就办”的工作理念。坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习。要着眼于“新”,开拓创新,改进工作方法。只有改革,才有活力;只有创新,才有发展。第 1 页 共 3 页