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1、成都轨道交通17号线一期工程TJ07标项目经理部 职业健康应急处理预案编制： 审核： 审批： 中交第一马路工程局有限公司成都轨道交通17号线一期工程TJ07标项目经理部 二一七年三月十日职业健康应急处理预案1、总则1.1编制目的为了有效预防、限制和消退职业危害，防治职业病，切实爱护员工健康与其相关权益，避开或减轻职业危害事务造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命平安，维护社会平安和稳定。1.2编制依据依据埃塞相关法律法规、并结合中华人民共和国职业病防治法、作业场所职业危害申报管理方法制定本预案。1.3适用范围本预案适用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而
2、引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严峻损害的职业危害事务的应急处置工作。2危急性分析施工现场作业，施工人员可能会受到如下职业损害：尘肺：料场开挖、碎石骨料生产，混凝土拌制，水泥装卸等产生的粉尘可能引发矽肺病；电焊作业可能引发电焊工尘肺等；噪声：碎石骨料生产、施工机械设备运转等产生的噪声可能引发噪声聋病；高温：夏季施工可能引发中暑；3、应急处置工作原则项目部职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应与时、措施坚决、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。4、应急预案限制程序4.1定点
3、医院检查和救治项目部联系距离工地较近的城市医院进行救治。4.2检测依据职业危害事务危害因素的类别制定监测支配，建立职业病危害事务的监测与预警系统，科学分析、综合评价监测数据。对早期发觉的潜在隐患以与可能发生的职业危害事务，依照本预案规定的报告程序和时限与时报告。4.3报告和存档 （1）任何部门和个人有权力向应急领导小组报告职业危害事务与其隐患，有权向应急领导小组与上级单位举报，不得对职业危害事务，隐瞒、缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。 （2）与劳动者订立劳动合同（含聘用合同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害与其后果、职业病防护措施和待遇等照实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得
4、隐瞒或者欺瞒。 （3）各单位发觉职业危害事务，应在1小时内向项目部工程部、综合办报告。工程部接到报告后应马上向项目部领导报告，并应马上组织进行现场调查确认，随时报告势态进展状况。 （4）发生或者可能发生急性职业病危害事故时，各单位应当马上实行应急救援和限制措施，对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者，各单位应当与时组织救治、进行健康检查和医学视察4.3报告内容（1）初次报告：必需报告职业危害事务名称、发生地点、发生时间、波与人群或潜在的威逼和影响、报告联系单位人员与通讯联系方式；尽可能报告事务的性质、范围、严峻程度、可能缘由、已实行的措施，病例发生和死亡的分布与可能发展趋势。（2）进程报告：
5、报告事务的发展与改变、处置进程、事务的诊断和原因或可能因素；既要报告新发生的状况，同时对初次报告的状况进行补充和修正。（3）结案报告：职业危害事务结束后，对事务的发生和处置状况进行总结，分析其缘由和影响因素，并提出今后对类似事务的防范和处置建议。5、应急处置职业危害事务发生后，应急处理办公室与时组织开呈现场调查。应急处置工作实行边调查、边处置、边抢救、边核实的方式，科学有序地进行，与时有效限制事态发展。6、保障措施职业危害事务应急处理应遵循“预防为主，防治结合”的原则，加强职业危害事务应急处置的组织建设，组织开展职业危害事务的监测和预警工作，加大对职业危害事务应急处理队伍建设和技术探讨，建立健
6、全职业危害事务预防限制体系，保证职业危害事务应急处理工作的顺当开展。6.1信息系统逐步建立健全职业危害应急处理信息，项目部工程办办、综合办担当相关信息收集、处理、分析、发布和信息传递等工作。6.2预防和爱护（1）职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（2）对遭遇或者可能遭遇急性职业病危害的劳动者，应当与时组织救治、进行健康检查和医学视察。（3）项目部每年组织对中方员工进行一次健康体检，发觉职业病病人或者疑似职业病病人时，应当与时告知本人并向所在地卫生行政部门报告。确诊为职业病的，还应当向所在地劳动与社会保障部门报告。必需建档立案。（4）依据职业病防治要求，用于预防
7、和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，依据国家有关规定，在生产成本中据实列支，专款专用，不得挪用。（5）各单位应依法组织本单位的职业病防治工作，对劳动者进行上岗前职业卫生培训，督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程，指导劳动者正确运用职业病防护设备和个人防护用品。6.3监督和告知管理（1）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以与丢失劳动实力的职业病病人的社会保障，依据国家有关工伤社会保险的规定执行。（2）应当依据国家有关规定，支配职业病病人进行治疗、康复和定期检查。对不相宜接着从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥当安置。（3）发觉职业病危害的，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。（4）项目部综合办每年对员工进行职业病危害预防限制的培训，使每位员工驾驭职业病危害因素的预防和限制技能。
