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1、落实巡视整改个人工作总结巡视是发现问题,整改是解决问题,巡视整改是巡视工作取得实效的关键所在。多次强调,整改不力是失职、不抓整改是渎职。中国共产党巡视工作条例对巡视整改作出了明确规定。以下是范文网小编为大家整理的关于落实巡视整改工作总结,给大家作为参考,欢迎阅读! 落实巡视整改工作总结篇1市委、市政府督查局：根据市委、市政府督查局关于对省委巡视组反馈意见整改工作进行督查的通知(济督查20248号)要求，结合民政工作实际，现将市民政部门落实省委第六巡视组反馈意见整改情况汇报如下: 一、涉及民政部门的主要工作 (一)城乡低保。完善城乡最低保障制度,确保保障标准位于全省前列。 （二)养老服务。积极推
2、进社会化养老服务。 二、整改情况【巡视整改落实情况汇报】 (一）城乡低保。按照“应保尽保”和“公开、公正、公平”的原则，努力将符合条件的广大困难群众纳入低保范围。截止目前,全市共有城乡低保对象1030户，2827人，其中,一类低保对象共有513户,893人,月发款154.5万元，月人均补差173元,18月份共发放救助金165万元;二类低保对象共有69户,193人,月发款156.万元，月人均补差8元，1月份共发放救助金1373.1万元。此外，市民政部门还根据济源实际，起草了济源市人民政府关于进一步 加强社会救助工作的意见，拟计划以上年度居民生活消费支出的3545%予以调整，建立与我市经济社会发展
3、水平和居民生活消费支出相应的居民低保自然增长机制。202X年7月22日，经市政府第9次常务会议研究通过，下发了济源市人民政府关于进一步加强社会救助工作的意见(济政 2X3号），从月份开始，我市一类低保标准由每人每月30元提高到00元，二类低保标准由每人每月120元提高到1元。城乡低保标准在全省排第二位(仅次于郑州)。目前，市民政部门已安排4个督导小组,正在对全市低保工作重新进行复查和督导。 (二）养老服务。一是老龄补贴发放。从2X年开始,济源市率先在全省实行为8岁以上老年人发放敬老补贴制度。目前,全市符合投机倒把的老年人达到32人，共发放敬老补贴5万元，其中,为9名百岁老人发放敬老补贴4500
4、元,为0-99岁老人804人发放敬老补贴19万元，为85-89岁2426人发放敬老补贴36.2万元。二是相关政策制定。起草了济源市人民政府关于加快济源市养老服务业发展的意见，对全市未来年养老服务业发展做出了规划。目前已征求完发改、城乡规划、财政、卫生、公安、人保等部门意见，已报市政府常务会研究。落实巡视整改工作总结篇县农业局按照省委巡视组反馈意见，高标准、严要求开展惠农资金落实情况的自查自纠，切实纠正和解决强农惠农政策落实过程中存在的突出问题,规范涉农惠农资金的管理使用，维护农民的合法权益,促进农业稳定发展、农民持续增收。 一、本单位作风情况 按照中央、省市与县委的部署要求，在以“为民、务实、
5、清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动、践行三严三实、党风廉政建设等活动的开展下,我局紧紧按照各项活动宗旨的总体要求，周密安排部署,扎实推进实施，取得了实实在在的作风建设成果,为加快全县农业发展方式转变、推进现代农业科学发展提供了坚强保证。 1、党性观念不断增强。通过系统全面的学习和思考，广大党员干部充分认识了“四风”之害,从思想上树立了为民务实清廉的价值观，增强了党性观念，增强了以实际行动践行共产党员义务，实实在在为群众办实事、办好事,踏踏实实解决实际问题,在发展现代农业过程中做出更大贡献的责任感。同时通过开展“每周一学”的学习教育,进一步提高了党员干部理论素养，理想信念进一步坚定,增强了贯
6、彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性。 2、群众观点更加牢固。通过学习教育，广大党员领导干部更深刻地理解了群众观点是我们党的根本观点，群众路线是我们党的根本路线。今年，结合“一进二联三上门”活动,我局开展了大走访、大调查,送物质、送温暖下乡活动。在活动中，送种子590公斤、竹弓子300根、壮秧剂78包、强氯精160克、软盘380件、地膜630公斤、肥料4075公斤,解决技术难题32个。通过与农户零距离接触、面对面指导、实地解决困难和问题，密切了干群间的关系。 3、突出问题有效解决。把握“实践”特色,把查找和践行问题贯穿于工作的全过程。切实解决了大家反映强烈的突出问题。一是严格管控
7、“三公”经费。进一步完善财务管理制度，严格财经纪律，取消无实质内容的出差(出国)活动,禁止公款外出旅游。制订出台关于规范和改进公务接待工作的规定,改进公务接待工作。规范公车使用,禁止公车私用，公务用车由办公室统一安排。“三公”经费支出较上年同期减少15%。二是专项整治办公用房超标多占现象。及时清理办公用房,对违规占用的办公用房间40已交政府统一调整安排给县住建投资公司。三是努力解决联系服务群众最后一公里的问题。坚持每年发行农业科技报期,每期10万份,为广大农民种田种地提供技术指导;坚持推行农村清洁生产“三项技术”,从源头减轻农业面源污染,推行农机与农艺相结合，今年和县农机局联合在三岔河、深柳、
8、黄山头等乡镇实施油菜机械化全程直播示范近50亩。安丰乡黄家台村与县农开办结合创新项目设计，修建生态环保沟渠，得到市农开办高度评价，且在全市推广;创新方法,成立农作物种植科技指导组,适时发布技术意见，并与气象局合作，开通了“每周气象与农事”短信服务平台,及时准确指导农业生产,加强惠农政策及农村相关法律法规的宣传。 4、实践活动特色彰显。在严格按照规定动作开展好活动的同时，结合实际，开展以“一进二联三上门”的活动为载体，组织党员干部就家庭人员务农和外出务工、作物种植面积及抛荒、生产资料投入与使用、土地流转、基础设施、技术服务、对县乡农业部门的意见和建议等情况进行大调查和大走访。 二、党风廉政建设情
9、况 根据县纪律检查委员会关于开展全县党政主要负责人讲廉政党课活动的要求,按照省、市党纪条规教育年活动的安排,农业局为强化党员干部特别是领导干部的责任意识、忧患意识、法纪意识和底线意识,深入推进我局党风廉政建设和反腐败斗争，组织全局人员深入学习贯彻系列重要讲话精神特别是关于党风廉政建设和反腐败工作的新理念、新思想、新论断，深入贯彻落实xx届中央纪委第二次、第三次和四次全会精神,以及县委十一届四次全会精神，在加强党性修养、提高队伍素质、推进事业发展上取得实实在在的成效。 1、在服务“三农”上求实效。一是发展粮食生产。加大宣传,采取压单扩双增面与遏制耕地抛荒,千方百计增加粮食播种面积5万亩。搞好专业
10、化早稻集中育秧2万亩，办好早、晚稻万亩高产创建各一个,抓好水稻三项技术推广,扶持种粮大户10个。办好玉米和旱粮示范片各一个，探索我县发展旱地粮食生产之路。二是培育新型农业经营主体。整合教育培训资源，开展对专业种养大户、家庭农场、农民合作社等新型农业经营主体的培训,全年培训00人次，通过培训使新型经营主体熟练掌握基本生产技能与管理经营方法,成为懂技术、会管理、适应市场的农业经营主体,培养“一村一品”带头人,并组织相关技术干部对口定点跟踪服务。三是优化农业产业结构。推广新技术，及时收集、分析、发布农业信息20条,引进、筛选新型作物及新品种5个。积极引导农村土地向新型农业经营主体集中流转,引进工商资
11、本投资农业,流转土地2万亩以上。大力发展绿色产业,发展蔬菜、花卉苗木万亩以上，办好设施蔬菜、水生蔬菜示范点。四是推进农业生态环境保护。推广测土配方施肥技术面积135万亩，配方肥施用面积5万亩，推广配方肥2万吨。培育专业化统防统治服务公司7家,建立绿色防控示范面积2、5万亩。秸秆还田面积30、3万亩。加强生态沟渠建设,示范生态沟渠。五是加强农产品质量安全监管。健全县、乡、村三级农产品质量安全监管体系,完善县农产品质量安全检测中心硬件建设和乡镇农残速测室建设。办好粮食、油菜、蔬菜标准化生产示范园,巩固安康、三岔河镇蔬菜标准化生产基地。完善农产品质量安全检测手段，搞好水果、基地蔬菜等食用农产品日常检
12、测工作，完成蔬菜、水果等农产品抽样检测3万批次以上。大力查处未标识转基因种子、假劣农资产品、农产品质量安全、外来物种、植物新品种保护等个方面的案子。 2、在推进改革上求实效。今年是全面深化改革的启动之年，农业农村改革面临的任务十分艰巨。一是主动做改革的支持者。随着改革的纵深推进，必然要涉及利益调整,必然要打破既有利益格局。尤其是马上要启动的机构改革,机构改革必然会涉及到机构的撤并，职能的划转，人员的去留，对此大家要做好充分的思想准备，以高度的党性原则和大局意识支持改革，投身改革。面对改革，难免有人会感到不适应、不舒服、不情愿,甚至会遇到阻力和抵触。怎么办还是那句老话:既然自愿到了共产党的队伍中
13、，就要遵守共产党的规矩,按党的规则行事。做到改革立场坚定不移，落实改革责任坚定不移，以抓铁有痕，踏石留印的作风抓改革。二是积极做改革的参与者、推动者。深化农村改革是一项量大面广时长的系统工程，县委书记宋云文同志在县委十一届四中全会报告中指出：深化农村改革，农业问题是一个立足基础、科学管理、建立机制的问题，我们要建立完善建设美丽乡村的六个长效机制,这六个长效机制，有些工作是由农业局牵头,有些是要我们参与。未来几年,农业系统改革任务相当繁重。在当前情势下,全局各各股站(室)加强调查研究,掌握真实情况，紧密结合各自实际,认真梳理出现实最紧迫、老百姓最期盼、制约发展最突出、社会各界最容易达成共识的农村
14、改革事项，在改革创新体制机制上求突破，在积极稳妥推进各项改革中求实效,努力打造安乡农村改革的特色和亮点,强化统筹协调、调研督查和考核评估,有力有序有效推进落实，“蹄疾而步稳”。 、在严明纪律上求实效。维护和执行党的纪律,是党员干部特别是党员领导干部义不容辞的政治责任。全局各党支部以开展党纪条规教育活动为抓手，强化责意识，充分认识到抓好纪律是本职、不抓纪律是失职、抓不好纪律是不称职，坚持立规矩、强教育、抓整治、当后盾，抓好工作落实。在廉政教育活动的开展下,各股站(室)按照职能分工，各司其职，各尽其责，形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。作为党员领导干部，对于上级的决
15、策部署,要坚决执行;对于本级、本单位的决策部署,要常常监督检查、时时督促跟进,重点事项重点督办,紧急事项跟踪督办，一般事项定期督办,紧紧抓住“不落实的事”,严肃追究“不落实的人”,确保每项工作都有结果、都有实效。 三、两个责任落实情况 1、体制机制逐步完善。围绕解决“四风”问题，以解决文风会风问题，建立与基层群众沟通交流的平台，完善服务为突破口,建立进一步加强机关作风建设相关规定、机关管理制度、领导干部深入基层调查研究制度、局机关公务用车管理办法、关于精简局机关会议、文件的规定、局机关财务管理制度等相关制度。围绕班子建设、战略谋划、项目建设、工作作风等重点，建立健全关于落实党风廉政建设主体责任制相关意见、领导干部重大事项报告制度、党员领导干部述职述廉述德制度等制度。围绕全年工作任务落实、完善监督责任，建立完善工作落实督查制度、落实党风廉政建设责任制追究及奖惩制度、过错责任追究制度、年度业务工作通报制度等规章制度。在执行好现有制度的同时，大力做好制度的“废改立”,紧紧围绕特权问题易发多发领域,弥补制度缺失，使责权机制更科学、倒逼机制更管用、监督机制更常态，问责机制更严肃，切实把权力关进制度的“笼子”里。认真落实干部任用条例和“五个好”的选人用人标准，建设一支高素质的干部队伍。注重把好用人导向关、提名推荐关、识别考察关和酝酿决定关，努力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担
