无烟单位创建工作总结(3篇).doc

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1、无烟单位创建工作总结一、建立健全机构,制定计划,确定专人负责二、建章立制,依法控烟,奖惩分明学校加大控烟制度建设和考核力度,从以往单纯口头提示、会议要求转变到制度约束,相继颁行了遵义市湘江小学控烟监督管理制度、遵义市湘江小学控烟奖惩考评制度、遵义市湘江小学控烟考评奖惩标准、遵义市湘江小学控烟劝导制度等多个专门制度,对控烟不力的教职工与奖励性绩效工资挂钩,直至师德一票否决。对控烟积极且彻底戒烟无反吸的教职工作出恰当精神鼓励的规定。三、营造环境,宣传教育,增强控烟意识学校重视营造控烟环境,在校园醒目处、必经通道设置禁烟标识和温馨提示,张贴禁烟宣传栏,禁止在各型办公室摆放烟灰缸或替代品。我校坚持不开

2、设小卖部,无出售任何商品的行为。通过动员会、政治学习、升旗仪式、主题班会、广播站、宣传栏、小手拉大手、校园网站、家长学校、宣传资料等多种形式,向师生及家长宣传吸烟有害健康等知识,使全校师生进一步认识到吸烟的危害和控烟的意义,师生控烟意识得到增强。四、全员培训,掌握控烟技巧,提高知晓率遵汇爱卫字_号、遵汇爱卫字_号两个文件下发后,我校连续组织了_次控烟工作专题培训。一是有重点地向全校教职工传达文件精神,统一思想,提高认识,积极配合,自觉控烟戒烟。二是公布、解读学校控烟工作的相关制度,引导全体教职工在机制约束下从被动控烟到主动戒烟。三是对全校教职工和监督员、巡视员进行劝阻认识和劝阻技巧进行培训,提

3、高劝阻认识和掌握劝阻技巧。四是对吸烟有害健康的相关知识进行专题培训和知识竞赛,提高知晓率五、人文关怀,帮助鼓励,促进控烟学校对吸烟教职工的基本情况进行统计和分析,列出烟瘾属于轻度还是中度,力所能及给予人文关怀。除进行吸烟有害健康相关知识、戒烟技巧培训外,还通过发短信温馨提示、发放戒烟产品、分析戒烟对家庭经济的帮助等形式,鼓励、帮助教职工控烟和逐步戒烟。六、渗透学科课程,纳入教学常规管理。保障教学时效将控烟知识教育列入“专题教育”、“主题班会”、“心理健康教育”等课程内容,每学期不少于1课时,做到有课程、有教案。其他学科根据教学内容,适时渗透。总之,学校经过长期宣传引导和近期强化创建,学校控烟环

4、境浓厚,劝阻认识和技巧加强,主动劝阻吸烟的人数增加,控烟知识知晓率达到提高,在校内公共区域吸烟现象明显减少,教职工吸烟人数从_人已降至_人,且吸烟者中主动控烟,每日减少吸烟量的人数增加。控烟工作初见成效,已基本达到区级“无烟单位”考核标准。无烟单位创建工作总结(二)吸烟是危害人类健康的重要因素之一。随着我市创建国家卫生城市工作的不断深入,人们对吸烟的危害有了更深的认识,对健康、文明的生活方式有了新的理解。在_上级文件精神的同时,采取人性管理和刚性制度相结合的办法,营造无烟环境,树立健康理念。我们还把禁烟工作纳入单位精神文明的轨道,围绕无烟单位标准开展了一系列活动,取得了较好成效。一、_精神、达

5、成共识首先,我们围绕“开展创建无吸烟单位活动”进行专题研讨。干部职工一致意识到:禁止吸烟也是精神文明的一个组成部分,应该抓住契机认真开展。其次,利用健康教育活动全面系统地传达了无吸烟单位创建标准。应营造无烟环境,使大家在无污染的环境里健康工作,使局机关部分烟民尽早摆脱烟害,扎实有效地开展控烟工作。二、成立控烟工作领导小组,以局长为组长、副局长为副组长,成员为各科室负责人等。明确各自工作职责,不定期检查_情况,及时做好工作,保证创建活动有序的开展。三、利用健康教育活动、宣传栏、广播等各种渠道,广泛开展吸烟有害健康的宣传教育,使创建无烟单位成为干部职工的自觉行动。经过不断努力,我单位的禁烟控烟活动

6、健康正常地开展,并收到了明显的效果,控烟活动已蔚然成风。但我们还将继续努力,力争早日成为“无烟单位”。无烟单位创建工作总结(三)一年来,我局按照区委、区政府的具体要求,积极倡导健康生活方式,强化对烟草危害的认识,促使烟民自觉戒烟,降低吸烟率,努力营造和谐、无烟、健康、文明的.社会环境。现将我局创建市无烟单位的工作汇报如下:一、组织领导健全机制年初在全局工作会议上,局长就对控烟及创建无烟单位工作做了强调并提出了要求。为了加大创卫工作力度,我局加强了管理工作,成立了以局长为组长的控烟领导小组,成员职责分明,做到既分工又合作。定期召开领导小组成员会议,专题研讨和解决控烟工作中的问题,制定了控烟工作年

7、度计划,坚持把控烟工作列入单位的议事日程和写入单位工作计划中,建立完善了控烟制度、控烟考评奖惩制度。二、精细管理有效控烟1、我局设立了兼职控烟监督员,定期组织人员检查,公布检查结果,责令限期整改,有评比、有反馈、有奖惩,极大地调动了全局干部的积极性。并单位内设有醒目的禁烟标志。3、通过观看健康警示教育片,增强职工对吸烟有害健康的直观印象,在日常对外接待活动中倡导无烟会议,无烟宴会,戒烟活动从个人做起,做到人人心中有责。4、定期不定期的对我局的服务大厅、分局和科室进行了控烟专项检查、巡查,对禁烟工作进行检查督导,对存在问题的科室及人员给于通报批评,并给于了质量扣分、处罚等处理,并进行无烟窗口评比。三、优化环境促进健康我局建立了控烟经费保障机制,控烟工作的经费得到全面保障,单位环境得以全面改善。设立宣传栏,提升宣传效果;印发调查问卷,了解控烟情况;设立健身活动室,促进职工身心健康。总之,有各级领导的正确领导和我局领导的高度重视以及全体职工的齐心协力,我局的控烟工作效果良好。第2页共2页

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