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1、用工协议书共6篇第 1 篇：用工协议书甲方（用工单位）：甲方（用工单位）乙方（劳务输出单位）：乙方（劳务输出单位）（以下简称甲方），因消费（工作）需要，乙方向甲方提供劳务工人，经双方共同协商，达 成如下条款：一、农民工的根本条件1、具有初中以上文化程度，年龄在 18 岁以上，有一定技 术的人员。2、身体安康，无慢性疾病。3、有吃苦耐劳精神，能胜任本职工作，保证完成消费（工 作）任务。二、消费条件、任务和工种消费条件1、甲方根据国家有关职工的平安消费（工作）劳动保护、 卫生安康等规定，为农民工提供必要的消费（工作）条件，以保 证消费（工作）任务的顺利完成。2、乙方输出的安排其它工作。三、协议期限
2、及组织管理1、提供用工协议期限为壹年。协议期内如发现有不符合 条件的，甲方可以退回乙方。2、甲方要做好农民工的思想政治工作，进展平安消费、 操作规程、遵章守纪教育和技术培训。3、协议经双方签字即具法律约束力，双方必须严格遵 守。任何一方违背协议，造成了经济损失，由违背协议方负责 赔偿责任。4、双方对履行协议过程中出现的违约或争议问题，可向 企业或企业主管单位的劳动争议协调组织、当地劳动仲裁机关 申请调解或仲裁。也可依法向当地人民法院起诉。5、甲方做好农民工的更换、疾病、伤、残、亡等事故的 处理。6、农民工期满或辞退分开甲方，乙方应催促其完清手 续。四、劳动纪律1、农民工必须自觉遵守国家的政策法
3、令和企业的规章制 度，严格执行平安技术操作规程。2、遵守劳动纪律服从甲方调配。等名同志（附后）同意按 甲方消费，（工作）需要，安排承当消费（工作）任务。甲方也可 以根据消费（工作）任务需要，3、农民工有违纪行为，甲方按 照有关规定，视其错误性质、情节轻重、损失大小、本人态度 严肃处理。违法者由司法机关查处。五、劳动报酬实行计件工资制，按多劳多得的原那么办 理。六、保险福利1、农民工因工负伤，由甲方给予免费治疗。医疗终结 时，由县以上医院出具“医疗证明书”，经企业所在地劳务鉴 定委员会鉴定，确认为不能从事原岗位工作的，退回原藉。企 业按规定发给因工致残抚恤费。2、因工负伤待遇按照XX市企业职工工
4、伤保险条例的 规定执行。七、协议的解除和变更1、企业因外部条件或任务缺乏，消费经营状况开展严重 困难，确需裁减人员经双方同意后可解除本协议。2、由于不可抗力因素致使本协议书完全无法履行的可解 除本协议。3、本协议书订立时所根据的法律、法规修改后致使原协 议无法执行的可变更本协议。4、甲、乙双方协商一致可变更本协议。八、双方认为需要商定的其它事项九、本协议一式贰份，具有同等效力。甲、乙双方各执壹 份。本协议一式贰份，具有同等效力。乙双方各执壹份。十、本协议涂改、代签无效。本协议涂改、代签无效。 甲方： 甲方代表：乙方： 乙方代表：协议签订时间：年月日第 2 篇：用工协议书甲方（用人单位）：乙方（
5、劳动者）:甲、乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合 同所列条款：1同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的 规章制度和作息时间，以认真负责的态度作好清洁工作。2甲方不可无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的 劳动相应所得工资、报酬。3如乙方违背劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方 有权终止本合同并追究其赔偿责任。4甲、乙双方如单方面解除合同，需提早 15 天在本合同 截止日期前通知对方。5. 甲方提供的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥善使用保 管，如有人为损坏须照价赔偿。6. 甲方应以人民币形式支付乙方工资元。7试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方 有权解除本合同。8 本
6、合同期限从年月日起至年 月 日止。其中试用期从 年月 日起至 年 月 日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续，可 以续订劳动合同。甲方盖章： 乙方签字：法定代表人签字：协议签订时间：年 月 日第 3 篇：用工协议书甲方：乙方：根据，经友好协商，甲方同意乙成为甲方的加盟连锁店。现就加盟详细事宜，协商如下：一、特许权使用1.甲方受权乙方座落于市（县）区（乡、镇）路（街）号的门店以超市为悬挂招牌，并将以甲的指导与提供事项，经营该超市加盟 连锁店;门店号：号。2. 甲方对于凡使用超市名字的门店拥有对其处理：门店位置、商标制作法、销售技术、门店管理、专职培 训、经营决策等事项。乙广的开展方
7、案必须经甲方书面同意前 方可施行，其目的是为了保证乙能获得正常的开展。3. 乙方店铺的内外装饰及门店招牌须与甲方统一。乙使用 的各种设备与甲方统一，如有更改须征得甲方同意。4. 乙每季度初当月 5 日必须向甲方支付季度含税销售额的 2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期 三个月甲方有权解除合同。5. 乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用 由乙承当。二、人员培训1.甲方将负责对乙方下属门店理货员、收银员进展根底培 训，对管理人员进展择优录用（淘汰制）培训。培训人员必须具 备当地执法部门认可的有效安康证，乙方需自行解决住宿、就 餐、往返车费、体检等费用。2.乙每家门店
8、人员定编数必须报甲方备案同意。三、广告及促销为有效扩展销售，乙方对甲方统一办理的门店促销活动应 完全理解其重要性，并竭力配合。如甲方为扩展销售所指定的 信誉卡、赠券、会员优惠卡等，乙方应与甲方直营门店同等使 用，无条件承受，并就折扣差额由乙方自行负担，如乙方需自 知自行登载广告，应预先将拟定登载的广告媒体文案送甲方核 准，经甲方同意前方可施行登载。四、商品的提供及结算1.甲方提供商品，乙方必须每批结算，并承当商品发货地 至加盟店的运费和力支费。乙方自行采购的商品，需到甲方业 务部门办理报验手续，经批准前方可销售。2.甲方提供的商品，乙方必须参照甲提供的零售价格执 行。五、乙方的权利乙方享有与甲
9、方直营连锁店一样的商品供给价格和促销活 动的权利。六、乙方的义务1. 甲方提供各种企业标准、超市操作标准、超市工作标 准、超市管理技术标准和其它规章制度，乙方须无条件地执 行。2.乙方的营业时间必须与甲方相一致，如有特殊情况要 理发须征得甲方同意。3. 乙必须按甲方的要求做好各种财务报表，并如实提供各 种财务报表。4.乙方必须执行甲方提供的商品 q.m.p 的管理标准。5.在经营活动中乙方发生残损商品，必须按甲方规定办理 退调。6. 乙方必须服从甲方派遣督导人员的监视、指导乙方所开 设的店铺的经营管理。7. 乙方的工作人员应穿着甲方统一制服，佩带统一胸卡， 印制统一名片，用以维护与甲方一样的企
10、业形象。8. 乙不准在本加盟店之外的其它场所，实放与超市制度一样或类似的营业活动或其它行为，不参加其它超市公 司的事业七、甲方的义务甲方应提供乙方所有的管理技术，运作标准和营销策略。八、违约责任1.签约双方应严格遵守合约规定，如任何一方违背上述条 款均作违约处理。违约方应付违约金人民币 。2. 乙方如在合同期限内，严重损害甲方利益、声誉和泄漏 甲方提供的经营管理机密，甲方有权终止本合同，并保存追诉 要求赔偿的权利。九、合同的终止及解除1. 本合同期自年月日起至年月 日，共讲年（每三年修改合同内容一次）。期限届满前天经双方同意应办一续约手续，尚未办理续约手续者，期限届满本约自然失去其效力。2.本
11、合同有效期内，乙方假设无意继续经营，应于三个月 前书面通知甲方并支付违约金，待甲方认可后办理结帐解约手 续。3. 在协议期满或解除之日起七天内，乙方必须撤除 超市的标章、图形及与此有关的文字、图案设计、 招牌或其它营业标记，并不得再使用超市的字样及其它属于甲方所有的营业标记，管理技术、商业机密等。十、争议的解决 如本合同有争议时，概以合同内容为主，并以甲方方主要 办事机构所在地法院为管辖法院。十一、合同生效 本合同壹式捌份，经双方签署后生效，双方各执肆份为 凭。甲方（盖章）：超市公司 乙方（盖章）：法定代表人（签字）： 法定代表人（签字）：签订地点： 签订地点：年月日 年 月日第4篇：用工协议
12、书甲方：乙方：根据有关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议， 共同遵守本协议所列条款。一、协议期限： 甲方聘用乙方在甲方的门卫管理室担任临时门卫岗位。合 同期限为12个月，自 年月 日至年月日。二、乙方工作内容及职责：1负责公司门卫工作，严格执行公司管理的有关规 定；2负责公司厂区内周边的清洁卫生工作，确保门卫室 内外干净、整洁；3负责公司平安保卫工作，有高度的责任感，准时上 岗，不得擅自离岗、脱岗、换岗。确保公司每天 24 小时有人 值守。含双休日4负责做好大门的开关工作，严格按要求开锁大门。 做到门开人在，暂时分开公司时必须锁门。5负责外来人员及车辆出入登记工作。凡外来人员须 问清情况
13、，及时通报确认前方可放行。闲杂人员，推销商品人 员不得进公司。做到不徇私情。6员工进出大门必须认真核实员工名册，遇不熟悉或 生疏面孔要礼貌询问，非公司员工不准进出，如遇特殊事由， 与相应部门领导或管理部上级领导确认，认真做好进厂离厂时 间登记。7严格执行公司财产进出制度，定时巡视公司财产、 平安施，没有公司领导批准不准放行。8指导好公司内外车辆的停放工作。负责公司内员工 车辆的保卫工作。9发现有可能危及公司平安稳定的紧急情况，应立即 锁上大门，并向紧急联络人员或管理部领导报告。三、甲方的权利与义务一负责对乙方的日常管理和临时工作安排。二负责支付乙方上班月工资，不享受带薪休假。四、乙方的权利与义
14、务1、承受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责， 服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；2、在签订本合同时自愿遵守公司门岗管理规定职责。3、门岗实行聘任制，合同期每 12个月签订一次，根据甲 方需要可以优先续签。4、门岗为临时用工，不定时工作制，工资按月计算，包 括公司相关补贴，每月一次性支付给乙方 元。5、遇节假日期间，因特殊工作需要公司安排加班的，给 予计算加班工资。同时发生误餐补贴按公司指定标准在当月工 资中给予补助。6、其他福利： 采暖补贴每年一次性于当年年末支付元。 年度性奖金根据公司效益情况按奖金系数 70%发放。 公司统一为门岗人员参加团体商业保险意外险与住院医
15、 疗险7、乙方在受聘期间的日常事务及操作中，应高度重视和 防止事故发生。假设因执行公务发生意外事故，甲方应全权负 责相关事务的协调处理。五、协议的变更、解除、终止一、乙方有以下情况之一，甲方可以解除协议，提早 三天以书面形式通知；1门岗员工对公司管理如不能遵守，或遇特殊情况需解 除协议，应在前一月内提出申请，如突然自行终止协议；公司 不结算当月的工资。如工作不负责任，完不本钱协议所规定的 工作或出现重大工作失误，公司有权及时终止协议。2乙方因病不能按时上岗。3订立协议的客观情况发生重大变化，经当事人协商不 能就变更达成协议的。4、如遇特殊情况或工作需要，甲方有权随时终止协议， 乙方保证无条件服从。二乙方有以下情况之一，甲方可随时解除协议：1严重违背劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经 济权益，造成严重后果以及严重违犯职业道德，给单位造成极 坏影响的；2无理取闹、打架斗殴、恫吓威胁单位领导、严重影响 工作秩序和社会秩序的；3违背
