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1、通风队“双基”建设考核办法为规范区队管理，有效的推进区队安全生产“双基”建设，按照从基础抓起，从基层抓起的要求，结合采煤队具体实际情况，特制定采煤队“双基”建设考核办法。一、成立采煤队安全生产“双基”领导管理机构1、成立安全生产“双基”领导小组组 长：谢铁林成 员：张书箱 张春羊 赵学军 陈志强 2、“双基”管理具体分工谢铁林：负责通风队“双基”建设全面工作。陈志强：负责通风队“双基”建设的各项制度建立健全、落实，质量标准化工作。张书箱：负责瓦检班的“双基”建设工作。张春羊：负责设施班的、降尘班“双基”建设工作。赵学军：负责维修班的“双基”建设工作。二、“双基”建设管理目标1、完善各级人员安全
2、生产责任制，建立健全各种规章制度，使安全管理工作不留任何死角。2、使全队职工牢记党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，掌握煤矿安全规程有关章节的内容。3、全队职工能够掌握本职业务技能、岗位责任制和操作规程，胜任本职工作。剃4、越利用截各种傻形式咱加强序职工白安全轰基本眠知识养、基由本职贡能的盛学习吴，提舞高职纱工的伞自主隶保安喝意识社。郊5、贩强化丽质量害标准践化意蝇识，茫确保朝采煤晶质量居标准朵化工狐作达膨标，铁以夯父实安早全生毙产基躬础。涨6、盛狠抓踏现场舱安全丧管理健，消放除各持类安状全隐酿患，宜保障哨生产生环境追处于早在安通全可薯靠的拦状态惧。上7、蝶夯实站“草双基撞”绑基础政工作
3、价，使看“矛双基爪”细管理垦工作难走上丙规范忌化、询制度亩化、可科学活化的茂管理骆轨道的。郊8、滥完善辈各级诞人员渡工作穗标准莫，使镇区队窝管理君工作加不留伍任何底死角避，实新现自盼主管络理。质9、蝴提高早现场元管理证精细冰化水双平，堤提高贺工效话、降尸低成串本，川使区巧队管煤理工要作走静上规顶范化杏、制钞度化碌、科算学化己的管妇理轨盒道。砍三、盼奖惩啄制度订“辅双基汇”盘领导猪小组递对本疗队栽“珠双基唯”港管理村工作坝实行副奖优钟罚劣宴，以宴合理鞠的激营励制旦度调谱动各赴班组脖共同屋搞好悔“烟双基剪”浴工作机。原1、江每月段分别么对各削班组披安全爹管理置措施留和各雹班组岗生产汪劳动炒竞赛环进
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5、应划知应膝会、灰手指孕口述蔬等比择赛中眠，取股得名评次的堡个人开给予泡2-浆3分牛的奖添励。以对上尼级提努问回伪答不僵出来继的职棍工，由给予恢1-贞2分献的处劲罚。辱5、那各业楚务负景责人羞，要幼按规单定时支间完嘉成磨“鞠双基伐”族有关升工作贵，上底报有尺关材拘料，敌逾期恭完不盯成或凶不上剧报的办扣责长任人厘0.介5分比。和四、眠具体画实施拿方案援(一糠) 搁队干高考核讨根据之“属严管鸣干部仿”诱的要掩求，政使2敬0%罩的管摘理人虚员承伍担8蹄0%善的责斑任，屡对我肉队的山队干拆进行垫分工程。通群过科希学、钟合理息的分录工，霉明确丸队干还之间秘的职柄责，贵强化收队干盯的责集任意管识，胸最终氧提
6、高失队干职自身伍素质绘和自淡主管预理水适平，晨打造腊“筝本质贤精细盈化暖”慎区队涨，具恨体内转容如焰下：何1、挖正职交：矿雨考核升2、希副职辫：华“棵双基查”叶考核钓实行铲百分惭制，窜90泻分为与基准叶分得郑全额禁岗位刺工资拣；塞低于炎90际分的愉按全木额工掉资减挽去所悬差分鸦数责够岗位友工资升的3盾0%桶（如旧85捆得分颜+5届所差前分=解90骄基准尖分，半全额眯工资腥-5录芒岗位树工资盟的3狂0起考核柿后工廊资）穿；斯涉高于调90物分的浪按全望额工蛙资加感上所感高着出的昼分数谋沾岗位踢工资遍的3参0%梅（如升95旧得分稿-5械所高开出分着=9私0基艳准分疫，全志额工氧资+介5蕉螺岗位蛾工资
7、候的3前0辱考核插后工蓝资）美。储4、查安全今效果的：貌始重伤羡及以赖上事幸故1枣人次吐或二下级及熊以上坦非伤此亡事撞故1他起，式当班擦队干付扣3将分。四逗轻伤孙1人榆次及炭三级毯非伤齐亡事央故1吵起，披当班感队干扛扣1饿分。缴志轻微刺伤1功人次惰或三便级以固下非搞伤亡猛事故慧1起只，工钻伤休纳息一销五天丈以上坐，当牲班队破干扣稳0.淋5分船；工来伤休恢息7辈-1泽4天柏的，停当班献队干喷扣0杆.3秧分；柱工伤楼休息盘7天指以下贼，当阁班队何干扣盾0.烘2分羞。句5、岗安全宴生产博管理驰：齿查双基护建设荒：候声各队追干要演对各俘级安谁全文凭件、秃安全怕措施疲内容晕要熟利知。趁对提摧问回得答不溜
8、出来帜的，轮扣0涌.2左分/左次。尿算对职握工的相持证秒上岗命、按泛章操丸作等染进行蝶监督转检查棋，凡答发现店监督丧不到佛位，餐扣跟亮班队利干0责.1荐分/奇次。紫奔工程健质量叫：斥枣跟班臭工程脸质量馅差，极造成偷影响怨的，毙扣0株.3沙分/怨次，要欲未严嘉格按菠照措凯施施反工的营，扣巷0.从3分挤/次丝，在舍上级罗质量售标准枯化检宋查中奥存在城问题使的，埋扣0查.5鼻分/强条。幅羞不按鼻照规旺定管表理和炸使用益机电沈设备撕的，周造成锋机电芽设备发损坏书的，张扣0跑.5祸分/膨次。烘估文明掉施工牛差，森被各陷级部正门通界报的欢，扣蜡0.辉5分柜/条方。思轻生产扛影响妄：奖遗影响羡生产春在5餐小
9、时境及以芦上的冲跟班屠队干轨扣1捐分/牌次。宇苗影响服生产束在2者小时除以上订5小谁时以周下的勤跟班腥队干偿扣0矛.5丧分/而次。聪置影响讨生产跪在0从.5逃小时具至2浓小时溉的跟双班队迷干扣让0.诉2分协/次地。乓希三违烤管理趁：片谦跟班物期间滩职工吼出现佛矿 屈“跑一般猛三违拘”随的，恰扣0班.1票分/烦人。讨雁跟班闲期间糕职工属出现拒矿维“喉严重诊三违胡”角的，得扣0轨.2裤分/厦人。兰角跟班怖期间位自己晶出现椒矿恼“破一般绑三违矩”堆的，杆扣0潜.3陶分/棉次。打互隐患绢治理恩：谁差各副敞队长甩在跟岗班期斩间，挠被各爹级管彻理部谜门及轿矿以英上单逆位查嘴出安梁全隐伟患，露分为桶一般抓隐
10、患聪、严会重隐氧患（宽重大炸隐患稠）、军重特胃大隐滴患，晒根据呜隐患芳性质屋分别伤给予列跟班竭队干耻考核蚂“拢双基久”按 0雨.2誓分/幸条、赌0.数3分齿/条常、0攀.5舞分/翁条的讨扣分白。混符隐患光不及制时整殃改的狱或出亭现重瞧复隐友患的搬，扣想0.弯5分龄/条觉。拔6、奉加分克项目饲：芒当及时温发现虚重大旧安全拿隐患蜜，避夺免安盗全重雁大安漫全事朽故发顺生的薄，根鞠据隐哄患大瞎小给阔予1缺-2稻分的尊奖励抵；缸心具有督自主昏创新绕项目币及成裹果，跃显著菠提高览井下葬施工演安全丝性的公，根锦据使退用效秤果，苍每项酬奖励已1-相2分绪。代帮对我蒙队安脖全管躺理提逐供有俊价值古的建异议被负采
11、纳思的，逆安全责效果幼显著斯的，山每条脏奖励绣1-捐2分胁。贝7、梅下附极通风挡队队返干安夕全扣蠢分考勺核细革则节五、条班组拴考核贞：滤为体冈现和肿加大冷各班居组对室安全艳质量岭结构袖工资都的重爬视，仁经毅通风绍队双炼基考湖核小归组研杰究级决定徒，根卵据唤矿上树三级辱考核凑精神琴，现握特将罢通风监队班汤组考挡核制扔定如免下：纯（一踏）班畅组工尤资：储“蹦双基泊”恰考核诞实行敏百分拦制，窄90秃分为权基准欺分得回全额贯岗位践工资耳；扛低于帅90抵分的打按全狠额工淘资减侍去所兵差分冈数镇拆岗位站工资援的3犹0%匙（如忌85忙得分博+5猴所差吃分=匙90承基准红分，茶全额刺工资村-5仁李岗位音工资雷
12、的3基0杜考核兰后工慨资）暮；何高于扩90旁分的附按全场额工朴资加饮上所您高出证的分禁数伴渣岗位猜工资静的3咸0%扒（如竞95峰得分涂-5企所高但出分翻=9谦0基睁准分边，全贡额工彻资+缴5驾攻岗位粮工资告的3冶0液考核蚕后工元资）以。户1、锈班组仓安全殿考核元：口（1晕）、络各班烟组安就全质消量、柿岗效爬均由鸦队每室月进林行考患核，境4鞠个班摄考核帽基准斜分为样12喊00贼分，伴检修豆班考廊核基您准分予为9毯00仙分。列（备略注：蛇当月蜻生产少班组臂出勤某低于卫80烫%、绝检修翻班出贵勤低眨于9冤0%数时，帐下浮寄该班前组当娃月安需全基淹准分认的1涌0%矿）磁(2鞋)、恋班组存质量搅考核心标
13、准栋：专根据退区队锁自主芦管理在制度伏，队沸根据澡对各毒班组绢安全抬效果盯考核舍大分爽+岗序效得洋分作屯为队铸对班婶组考邻核的腰依据娘，区玉队对留各班卫组的飞安全锅、质秒量进民行考海核。苗2、膏班组塌安全代考核茫标准廊（1袭）睡凡在群工作交中出型现安涝全事蚀故的馋班组厦（轻筹伤以烘上含叮轻伤机并含贡二级时非伤候亡事饰故）寄,按灭照城联郊煤弊矿的器有关喇处理喉办法所执行熄；责邀任府班组淡当天巷扣5阀分，首班长抓扣1喂分。而（2放）窄凡在朴工作抛中出牢现安僚全事双故的株班组妄（轻剧伤以咱下的商安全堂事故断不含赛轻伤洗），退工伤牢休息匀在一只五天逮以上黎的，手责任晕班组韵扣2慎分，铜班组江长扣饭0.
14、锹5分煎，她由跟侮班队拌长、锦班组愿长及容相关病人员置，追夺查有弱记录圣，并黄有处极罚结桶果。盛工伤聪休息搁在7签14钉天之析间的昌，责巨任班父组树扣1辛分班框组长辈扣0蒜.2肌分刊。扫（3萝）班清组成声员被悠矿查骑出严躬重至“凝三违机”丘的，索除叼按照逗矿有忠关规猪定执导行印外铺，当父班班以组扣戚1分雕班组泼长扣栏0.羡2分祖。排（4霸）班协组成睁员被裕矿查哄出一把般荒“趴三违肿“豪的，涌按照描矿有呈关规姻定执死行外焰，坊扣当津班班健组0络.5货分班哄组长娘扣0敌.1棚分。榆（5匀）班商组成会员被奥本队射干查过出驼“迎三违都”沟的人冤员，更给予尼班组棍扣0独.1估分。题（6袄）被践各级慧管理
15、承部门次及矿鞋以上雕单位隶查出钢安全灿隐患烫，分绿为一喉般隐块患、泄严重课隐患余、重背特大桌隐患尼，根窑据隐民患性阿质分菠别每显一条冠扣除嫌班组翠分涝0.残1忧分/渗条英0.羡3膛分/树条、商0.都5槽分/祸条。类3、英班组蜡工程舒安全爬质量钞考核董标准们（捞1不）出剪现事火故影古响劲矿哈正常伍生产寄的，诊扣除途责任楼班组场1-吗5校分布（混2指）出丘现工永程质英量问跌题，班扣除须本班渗1氏分，凯扣踪本班僻班长严0.膨5分丈，扶（僚3赔）渠瓦检照员出纠现不桶现场雅交接劫班、地空捡蒸、漏详检的洪扣当透班班赤组2救分垃（楚4变）月瓦检该员要促做到允“典四对迫口包”坑数据栽填写物及时营准确裙，要侧坚持府一炮绒六、震班组剩长考爪核办辩法：饼（一瓣）班朴组长悬工资乌：蚊“犁双基银”托考核龄实行骑百分续制，鄙90裹分为祥基准舟分得旋全额头岗位纠工资桐；浅低于封90筋分的暮按全迎额工删资减伯去所球差分枝数君爱岗位灵工资虑的3律0%合（如姥85卷得分脏+5配所差领分=暂90溉基准秀分，纠全额婶工资琴-5费我岗位陆工资清的3链0途考核蜓后工书资）丢；出高于泳90邻分的组按全集额工改资加谣上所卸高出状的分蹲数徒油岗位盆工资蠢的3鬼0%耐（如烟95垄得分政-5脚所高灭出分歪=9跨0基蜘准分跪，全感额工密资+工5嚼拆岗位预工资岭的
