评优评先工作实施方案(2篇)

上传人:桔**** 文档编号:564721597 上传时间:2023-10-28 格式:DOC 页数:10 大小:22.50KB
返回 下载 相关 举报
评优评先工作实施方案(2篇)_第1页
第1页 / 共10页
评优评先工作实施方案(2篇)_第2页
第2页 / 共10页
评优评先工作实施方案(2篇)_第3页
第3页 / 共10页
评优评先工作实施方案(2篇)_第4页
第4页 / 共10页
评优评先工作实施方案(2篇)_第5页
第5页 / 共10页
点击查看更多>>
资源描述

《评优评先工作实施方案(2篇)》由会员分享,可在线阅读,更多相关《评优评先工作实施方案(2篇)(10页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、评优评先工作实施方案根据我校“评先评优的实施意见”,结合我院情况,现将理学院_-_学年度学生评先评优工作的具体实施意见制定如下:一、本年度评先评优工作领导小组:组长:蔡红梅副组长:张荣强田师华曾瑶成员:汤琼、-_力、宋玉琴、张红梅、朱钱泉、黄仲、潘长宁、柳闻鹃、周道、杨莲娇、李雪勇、李然、刘平、朱文斌、朱成、袁腾达、杨宁班级测评小组:组长:班长副组长:团支书组员:班委会、团支部成员、学生代表二、评定对象:1.奖学金,只限本部普教生;2.优干限本部_-_学年度内任职的各级学生干部;3._级新生不参评。4.留级生,试读生不参评三、评先评优项目及相关指标:先进班级_个由评先评优工作领导小组综合评定文

2、明寝室_个由评先评优工作领导小组综合评定优秀寝室长_人由评先评优工作领导小组综合评定优秀学生干部_人每班推选_人,由评先评优工作领导小组综合评定三好学生_人每班_人机动指标_个三好学生标兵_人参照规定条件从全院三好学生中择优推评特等奖学金_人符合评定条件者中的优者一等奖学金_人符合评定条件者中的优者二等奖学金_人符合评定条件者中的优者每班_人机动指标_个三等奖学金_人符合评定条件者中的优者每班_人机动指标_个个人单项奖学金。科技创新奖、精神文明奖、文体优秀奖、新生奖学金等。包括上一学年在科技、学术、文体及精神文明建设等方面表现突出,获得省级及以上奖励的团体或个人。(详情参考学生手册有关规定)四

3、、评定依据:原则上按_年_月版学生手册之_工业大学学生综合素质测评办法、湖南工业大学学生奖学金及评先评优实施办法的相关制度操作。五、测评程序1、本人德育自评:各人回顾自己前一学年的实际情况,进行自我总结,实事求是地进行自我测评。个人根据学生手册中_工业大学学生综合素质测评办法打出个人德育自测分基本分,其满分为_分。根据_工业大学学生综合素质测评办法中德育奖罚分标准,个人逐项打出德育奖励分和处罚分,并逐项列出。2、班测评小组对全班同学进行德育互评:组长召集测评小组成员在同学自评分的基础上对全班同学逐个进行评定。根据学生手册中_工业大学学生综合素质测评办法对每个同学打出德育互评基本分。德育互评基本

4、分必须分出等级,其满分为_分。测评小组根据_工业大学学生综合素质测评办法中德育奖罚分,认真负责地进行复核,并将复核后的奖罚分逐个分项打出。3、体育评分。各班测评小组逐个打出文体活动分w,并计算出t(体育成绩_%)。文体活动分w必须分出等级,满分为_分。4、测评小组每个学生的测评分表按排名进行电子归档。5、按以下公式计算出个人综合测评成绩:德育评分=基本分+奖励分-处罚分智育评分=学分加权平均分(【考试科目成绩_该科目学分】学分)体育评分=体育成绩_%(t)+文体活动分_%(w)综合测评成绩=德育评定分_%+智育评定_%+体育评分_%六、时间安排:_月_日。开好三个会。召开全院班主任会议、班长、

5、团支书以上学生干部大会和参评班级会议,对_学年度的评先评优工作进行动员,讲清总结评比的目的和要求,布置学生开展学年度德、智、体综合测评及个人年度总结与鉴定。_月_日:学生动员、自评、自我鉴定;德、智、体综合测评成绩和智育成绩的评定、排序(以班为单位)。_月_日:各班将综合测评成绩及相关材料上报院学工组(包括:综合测评表、综合测评排名总表、_单项奖综合材料)_月_日:院学工组公示全院学生综合测评和智育成绩(公示二天)根据学生反映的情况,及时更正有错误的成绩(如有错误,必须在_月_日前到院学工组核实,过期不予办理)_月_日:根据以上两项成绩和所下达的指标推荐评优_,院学工组将综合审核后的评优推荐_

6、进行公示(公示三天)_月_日将评优推荐_上报学生处七、评先评优的总体要求:1、奖学金智育评定参考标准:特等:平均成绩_分以上,单科成绩不低于_分,考查成绩均为优秀,体育良好以上;一等:平均成绩_分以上,单科成绩不低于_分,考查成绩均为良好以上,体育良好以上;二等:平均成绩_分以上,单科成绩不低于_分,考查成绩均为良好以上,体育及格以上;三等:平均成绩_分以上,单科成绩不低于_分,考查成绩均为及格以上,体育及格。注:考查等级分折算:优_分,良-_分,中-_分,及格-_分。2、“三好学生”从综合测评成绩班级前十名中评定。3、“三好学生标兵”从“三好学生”中推荐,要求学年度平均成绩达_分以上,单科成

7、绩在_分以上,综合测评总分在班级排名前三名。4、“优秀学生干部”要求担任各级学生干部一年以上,成绩优良,学年内无重修课程。5、遵循基本条件的前提下,a.个人评先评优以班为单位;b.平行班级中成绩较好的适当增加评奖额度,从机动指标中解决;c.班内同一等级,科平均分高者优先;d.对个别在某方面有违纪现象但尚可参评者,将视情况降等;e.不论个人或_的各项评优评先,除考虑单项规定条件外,还要考虑学习成绩和基本表现。6、学生奖学金评选由班主任召集各班学生干部逐个进行评议;“优秀学生干部”(包括院、班两级学生干部)、“先进班级”、“优秀寝室长”“文明寝室”等由院政治辅导员、班主任、院团总支学生会主席团组成

8、评议组根据学校有关文件的具体要求进行评议。八、德育加、扣分:原则上按_年学生手册中_工业大学学生综合素质测评办法所述规定办。另根据我院具体情况,对院内评定项目和标准有如下调整;1、加分:参加省级及以上竞赛获奖者,一等奖或第_名加_分,二等奖或第_名加3分,三等奖或第_名加_分,优胜奖或第_名及以后名次加_分。社会工作活动:院学生会主席团成员以上学干,加_分;部长,班长,加_分;其他学生干部加_分。不认真履行职责者,不加分。多项任职就高不就低,不叠加分。体育比赛,文艺演出取得突出成绩、名次者,加_分。学习竞赛,过级考试优秀者,加_分。被评为理学院学年优秀寝室的,该寝室成员各加_分。学生干部工作和

9、学生_活动公认突出者加_分。其他优秀,先进事迹,由院学工组核实加_分。2、扣分:受纪律处分者,按学校规定扣分。课程不及格者(指补考前)。_分/门,以下每多一门加扣一分。被评为理学院学年最差寝室的,该寝室成员各扣_分。九、学年度内有下列情况者不能评优评先:1.有明显不尊师重教行为者;2.因违_律被司法机关拘审者;3.因违犯校纪校规,受到警告以上(含警告)纪律处分者;4.在综合测评和评奖评先中存在弄虚作假等严重不诚信行为者;5.学业单科成绩存在不及格者;6.违反学校相关收费制度,无故拖欠费用者;7.有其它错误行为并造成严重影响,经学校讨论不予评奖者;8.10-_年度累计两次以上被评为最差寝室者,整

10、个寝室成员不得参与此次评选;9.缺课严重者,累计通报批评达两次以上者;10.未经批准私自在校外租房者;11.不参加公益劳动,在寝室文明建设中不履行其职责者或学业成绩等方面原因,院系认为不能评优者。十、注意事项:1、测评小组成员互评时不得打本人分,被发现者取消本人评优资格,其打评的分作废。2、要注意等级比例,根据表现差异评出德育分差别来。3、可以记分到小数点后一位数。以上实施意见,如有未涉及之处,由院学工组负责补充调整。本实施意见解释权归理学院学工组。评优评先工作实施方案(二)为了认真总结一年来的工作,充分发挥先进的榜样、示范和带动作用,院决定对_年度医院(中心)先进科室、团队,先进个人进行评选

11、,现将评选事宜通知如下:一、评选范围在我院工作满_年在岗职工(包括聘用),成立_个月以上的科室。二、评选条件1、拥护和执行党的路线、方针、政策,在思想上、政治上与_保持一致。2、遵纪守法、作风正派,坚持原则,团结同志、乐于助人,不以权谋私,廉洁行医、廉洁从政,并能自觉抵制不正之风,在工作中起表率作用。3、爱岗敬业、乐于奉献、廉洁自律、不谋私利、合理用药、合理检查,处处维护医院的利益和病员的利益。4、敢于管理、敢讲实话、敢与损害医院利益和声誉的人作斗争。5、在履行岗位职责和工作中,成绩显著,圆满完成各项工作指标,无差错、事故发生,为绝大部分同志所公认。6、受到上级表彰和在各项工作中有突出贡献者,

12、开展新技术,新科目,创新工作方法,提升医院形象及竞争力的个人和科室,经院委会_研究决定,可获特别提名给予相应表彰、奖励。三、下列人员不参加评先选优(1)上半年已办理退休手续的;(2)外出学习、进修超过_个月的,或在院实际上班不足半年的;(3)全年事假累计_个月或病假累计_个月以上的。四、有下列情况之一的不得被评先(1)年度综合考核、医德医风考核不合格的;(2)行政查房中记载有_次以上迟到、早退、吃早餐等违纪违规的;受到待岗、停职、降级处理的;(3)在各项检查验收工作中,工作未达标,特别是上级检查中被通报批评的;(4)违反计划生育规定的;发生过违法事件或_的;年内受到党纪、政纪处分正在处分期内的

13、,受立案_尚未结案的;(5)发生医疗差错、事故,导致医院两个效益受损的直接责任人和科室;(6)不服从医院(科室)调配,不能完成院方(科室)下达工作任务的(包括经济指标,代理考试考核,义务献血等其它临时性工作任务);未按通知要求参加会议、上交有关材料的;(7)同事之间或与院外人员发生无原则纠纷,影响团结、影响工作,造成不良影响的;(8)无故不参加年度三基考核或业务考核(考试)学习以及考试不合格者;连续三年未取得执业资格者。五、评选名额分配。先进科室大科室_个(_人以上),小科室_个(_人以下);先进个人_人。六、评选要求:1、各科室负责人要认真负责本科(组)的推荐工作和选票收集,将汇总结果于下周一(_月_号)前报院办。2、为保证年终总结评比工作按时保质完成,各科(组)严格掌握评选和推荐先进的标准和比例,注重实绩,不搞“轮流坐庄”。3、为了保证评先选优工作的公平、公开、公正,院办将对评优评先结果予以公示。第7页共7页

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 办公文档 > 解决方案

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号