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1、保安人员绩效考核表考核时间:主考人岗位:被考核人岗位：保安员序 号考核 项目分 值考核内容分 值初核得分复核得分1工 作 纪 律15无迟到早退、缺勤、请假情况；3上班时间穿工装、佩戴工牌，仪表整洁；3上班期间不会客、闲谈、不做与本职工作无关的事；2上班时间不干私活、不擅自离岗；3不收受商户、施工方钱财、贿赂。4210尊重他人，与同事和谐相处；3通过经常性沟通与商户和合作伙伴建立良好关系；3不随意顶撞上级，服从上级指挥。虚心接受上级、领班 的指导、批评，并及时纠正。43工作态度13上班期间严格遵守保安纪律；精神饱满不散漫；站姿、 坐姿端正；3值班文明礼貌又严格把关；3工具、器具（如对讲机）保护妥
2、当，配备完整；2恶劣天气坚守岗位；2交接班严肃认真。34门 卫 把 关20商场工作人员凭工作证、施工证入场，无证人员一律不 得入内；4来访宾客、客户由所在公司人员陪同，做好来访登记；4对违反商场规定的行为严格制止，有理有据但态度不蛮 横；4夜班人员勤走勤巡生产区、生活区；严厉查处违纪仃为 和不合格现象；4商场发生意外事故及时反映，米取有效措施。45安全防范20保证商场无失窃现象；6监控室检查到位，无缺岗漏查现象；4夜间商场无跑冒滴漏等紧急情况；5停车场秩序良好，无堵塞、摩擦、碰撞等车祸发生。5被考核人姓名:主考人姓名:序 号考核 项目分 值考核内容分 值初核得分复核得分6治安调解7及时处理解决
3、员工、商户顾、客纠纷；3遇打架、斗殴、盗窃等危害商场安全的行为及时妥当处 理。47特 殊 奖 征15上岗期间绩效比前任有明显改进；3尽心尽责阻止公司利益受损；4态度良好，无商户、员工投诉现象；3为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救。510合计100100备注：考核评分说明1、上级按照本表的考核细则对保洁员工作进行考核，每月总评一次，总评结果作为薪酬发放 和进行奖惩的依据。2、根据总评结果，连续3次绩效考核在60分以下的，做辞退处理。3、单次绩效考核分数60分以下者，在当月工资中扣发50元。4、根据奖罚分明的原则，如有员工工作特别出色的，可由部门主管提出申请，经核实后可考 虑加分以进行奖励。考评结果：（在相应内容上打“ V）优秀（90分及以上）良好（80分及以上）及格（60分及以上）不合格（60分以下）主考人意见：复核人意见：主考人签字：年月日复核人签字：年 月日
