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1、病区管理制度病区管理制度（精选9 篇） 为加强病区的管理工作，防止意外事故的发生，应制定规范的病 区管理制度。下面店铺为大家整理了有关病区管理制度的范文，希望 对大家有帮助。病区管理制度篇1一、病区由护士长负责管理，科主任及病区工作人员积极协助。二、值班护士必须到床前向新住院患者详细、清楚地介绍住院规 则。三、保持病区安静、整洁、舒适，避免噪音，做到走路轻、说话 轻、开关门轻、操作轻。四、病区床单位的陈设和其他物品定位放置，集整齐划一，未经 护士长同意，不得随意搬动。保持床单位被服清洁卫生。五、每天按时进行卫生清扫，保持病区清洁卫生，注意通风。病 区内禁止吸烟。六、在班医务人员必须穿工作服，戴
2、工作帽，着装整洁，护理人 员穿工作鞋。进行无菌操作时必须戴口罩。七、护士长全面负责病区财物管理，分别指派专人保管，建立帐 目，定期清点，如有遗失，及进查明原因，按规定处理。管理人员变 动时，应做好交接手续。八、病人出院后，及时更换被服，消毒病单位及用品。九、做好陪护的管理工作，严格控制陪护人数。 十、医护人员在班期间应坚守岗位，认真履行职责，不得在办公 室聊天、打闹、会友等。病房冰箱不准放置私人物品。十一、定期向病人宣传卫生科普知识，做好病人心理护理、生活 护理，指导病人及家属遵守住院规则。十二、定期召开干休座谈会，听取病人意见，相互沟通交流，改 进工作。十三、节约水电，按时熄灯，洗刷后及时关
3、水龙头，杜绝长流水长明灯。十四、病房厕所要干净、无味病区管理制度篇21、病区管理是医院医疗护理，后勤保障的综合管理。护士长是 病区管理的具体组织者和领导者，科主任及各级医护人员应尊重和支 持护士长履行职责，共同做好病区管理。2、保持病区整洁、安静、舒适、安全、坚持每天按时进行清扫， 每周大扫除，每月彻底清扫一次。3、保持物品陈设整洁、摆设定位有序，未经护士长同意不得随 意搬运、外界、不得丢失或损坏。4、工作人员上班应穿工作服、戴工作帽、护士应穿工作鞋：惊 醒各项治疗操作时，应戴口罩，做到着装整齐、仪表端庄、精神饱满， 有良好的职业素质。5、病区财务由护士长全面负责，可指派转恩保管，建立账目登
4、记、定期清点，发现丢失及时查明，人员调动时做好交接手续。6、协助做好病人的思想工作和生活管理，督促伤病员自觉遵守 “住院规则”7、每月召开公休座谈会1次，听取对医疗、护理、服务态度、伙 食、文化生活等方面的意见，提出管理要求，相互沟通交流，改进工 作。8、依据病区需要控制陪伴率在规定范围之内。9、加强对探陪人员的管理，非探视时间应劝阻病人不在病房内 会客。病区管理制度篇31、病房护理工作由护士长负责管理，各级护理人员积极协助。2、与病人进行积极的沟通与交流，做好心理护理和健康教育指导， 为病人提供及时的护理服务。3、病员住院期间不得外出，如有特殊情况需经主管医师批准并签外出协议书后方可离院，按
5、时返院。4、病房应保持整洁、舒适、温馨、安全，避免大声喧哗。工作人 员要做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。5、病房陈设要整齐、洁净，室内物品和床位要定位摆放。6、督导保洁员保持病房清洁卫生，认真执行卫生清扫日计划、周 计划。按规定定时房间通风，严禁吸烟和随地吐痰。7、护理人员必须穿戴工作服，服装整洁。严格执行各项规章制度， 遵守各项操作规程。8、病房被服、用具按基数配给病员使用，出院时清点、收回消毒。9、每月召开一次病员座谈会，征求意见，改进病房工作搜集整理。10、病房内不得接待非住院病人，不会客，工作时间不打私人电 话。11、护士长全面负责病房财产、设备，建设帐目并指派专人管理， 定期清点
6、，严格交接班制度，如有遗失及时查明原因，按规定处理。 病区管理制度篇4一、严格执行院内各项规章制度，协助医师做好各种诊疗工作， 维持诊疗秩序。二、协助医师进行快速指末血糖测量并做好废弃物处理工作。三、每日对血糖仪进行质控检测，保证仪器清洁、完好，处于备 用状态并登记在册。四、为糖尿病患者提供义务健康咨询，指导患者正确使用胰岛素 笔或血糖仪等工具。五、为新诊断的糖尿病患者建立档案，了解病人心理、病情和饮 食情况，真实、客观地完成档案各项内容，并给予患者正确的饮食运 动健康指导。六、做好糖尿病门诊病例档案管理，定期查阅患者的血糖变化情 况，主动电话回访并登记在册。七、协助门诊医师联系床位，全面指导
7、及妥善安排患者收入院。八、积极参加门诊业务学习和技术培训，不断提高专科护理水平。九、积极参加科室统一安排的各项糖尿病患者教育活动。 十、按科室要求配合完成各项临床药物数据收集，统计或者等工作。病区管理制度篇51、目的：为维护公司职工的合法利益，保证职工的身体健康，建立健全职 业病防治责任制，落实各项职业病危害防护设施，改善劳动条件，消 除安全生产隐患，规范劳动用工行为，特制定本规定。2、术语和定义 职业病是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职 业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。职业危害是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随， 对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或
8、者影响的各种危害。职业禁忌症是指从事特定职业或者接触特定职业危害因 素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导 致原有自身疾病病情加重。或者在从事作业过程中，可能导致对他人 健康构成危险的特殊生理或病理状态。有害作业是指在生产环境和过程中存在的可能影响身体 健康的因素（包括化学因素、物理因素和生物因素等）。3、职责（1）工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。（2）安全生产（监督）部门负责职业危害因素的辨识、评价、制 定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的 统计、报告和档案管理工作。（3）劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。（4）公司
9、负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经 常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质 量要求的个人卫生防护用品。（5）员工（劳动者）在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治 管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、 治疗和康复的权利，在工作中穿戴齐备劳动防护用品。4、一般规定（1）公司安全生产（监督）部门、工会组织应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。（2）不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。（3）各部门在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所， 配备医疗急救药品和急救设施。（4）严格管理有毒物品、
10、放射源或其他对人体有害的化学物品， 并在醒目位置设置安全标志。（5）各单位必须采取综合的 .防治措施，采用先进技术、先进工 艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害的生产成本。5、职业病管理（1）职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院初步诊断，报公司 安全生产（监督）部，由公司安全生产（监督）部报告市职业病防治 所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。（2）安全生产（监督）部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为 职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。（3）急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑有后遗症或者 慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。6、保健食品（1）保
11、健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强 抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施，具体 实施办法按公司有关福利制度执行。（2）在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接 从事有害作业人员享受同等保健食品。（3）暑期时段的防暑降温费标准参照公司有关福利制度文件 规定执行。7、职业卫生管理机构的设立（1）鉴于本公司为生产性企业，为便于管理，本公司设立兼职卫 生职业病防治领导小组从事和负责职业病防治工作。（2）公司将充分利用当地卫生医疗机构，承担职工的疾病治疗和 职业病防治工作。（3）公司总经理为职业卫生管理第一责任人，具体工作由公司综 合部负责组织落实。8、职业
12、病防治计划和实施方案（1）每年为公司职工特殊工种安排一次体检，其余职工每二年一 次体检，食堂炊事员每年安排一次体检。（2）凡体检有疾病的职工，根据地区一级医疗机构出具的证明， 安排病假，享受公司有关病假制度的规定，并根据疾病情况调任适当 工作。经市级医院确认为职业病的根据职业病防治法享受相应待 遇。（3）食堂炊事员经体检合格后，持卫生防疫部门颁发的劳动卫生 合格证，方可上岗作业。（4）食堂炊事员经体检后，如发现患有传染性疾病，一律停止其 工作，进行治疗，经治疗后，不具有传染性疾病方可恢复其工作。如 患有慢性的传染病，将调动其工作岗位，本人在食堂就餐，将严格固 定并限制其餐具，单独进行消毒处理。
13、（5）公司强化身体素质，以便更好地服务于公司工作，鼓励职工 开展体育活动。（6）公司员工被确认为有传染性疾病的职工本人应积极医治，并 严格控制传染，有必要时调离工作岗位并及时报告疾病防控中心。9、职业卫生管理制度和操作规程（1）职业卫生管理由公司综合部和工会负责组织落实，其它部门 应积极配合。（2）公司职工体检费用根据公司有关规定执行。（3）体检前由公司综合部制订相应的体检计划，报公司领导批准 执行。（4）春、秋两季由公司综合部组织服用感冒药（以大锅药为主）， 积极开展预防工作。夏季高温时段每年5 月10 月组织供应绿豆汤。（5）公司根据有关规定为职工提供必要的劳动保护用品（见公司 福利制度）
14、。10、职业卫生管理档案和劳动者健康档案的管理（1）公司职工食堂炊事员体检后其体检结果由公司综合部资料员负责进行整理和登记，并按照档案管理的有关规定进行归档处理。（2）体检后，由综合部将职工的健康状况作出专门的总结报告， 报公司领导。11、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度（1）公司综合部应将职工的身体健康状况进行年度比较，跟踪掌 握公司职工身体健康变化情况。（2）对可能造成职工身体伤害的工作场所加强管理。公司确定防 治重点工位为：1）生产车间；2）化磷；3）熔磷；4）化验；噪声为 全公司范围。（3）对可能造成职工身体伤害的工作场所工作的职工，公司加强 管理，严格督促职工按照特殊作业场所
15、的规定配戴相应的劳动保护用 品。（4）对上述作业人员，每年体检属于重点监控对象，实行双重体 检，分别进行职业病危害健康检查及常规体检，如发现身体健康状况 发生变化，及时调整其工作岗位。（5）大搞技术革新、改革生产工艺如以无毒或低毒的物质代替有 毒或剧毒的物质；以低噪声设备代替高噪声设备等，生产过程实现机 械化、自动化，从而减少工人与有害因素接触的机会。（6）采取通风除污、排毒、降噪、隔离等技术性措施来降低或消 除生产性有害因素。（7）加强生产设备的管理，防止毒物的跑、冒、滴、漏污染环境（8）对新建、改建、扩建和技术改造项目进行“三同时”审查， 确保这些项目完成后有害因素的浓度或强度达到国家标准。（9）严格遵守安全操作规程，防止发生意外事故。（10）加强个人防护，养成良好的卫生习惯，防止有害物质进入 体内。（11）合理安排休息，注意营养，增强机体对有害物质的抵抗能 力。（12）对接触生产性害作业的工人，进行就业前体格检查和定期体格检查，及早发现禁忌症及职业病患者，及早进行处理。13）根据国家制度的一系列卫生标准，定期作业环境中生产性有害因素的深度或强度，及时发现问题，及时解决。12、职业病事故应急救援预案 （1）公司对所有职工本着预防为主、治疗为辅的原则，由
