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1、撰写人：_日 期:_实用的护士述职范文汇编9篇 一、主要工作 (一）根据科室现有的护理人员数量进行合理的分工和安排,确保护理工作的正常有序的开展,圆满了完成了禽流感(H7N9）的防治工作。(二)对科室的基础设施在现有条件上做出合理的调整和完善。为内科、外科、皮肤科、眼科、口腔科、耳鼻喉科门诊补充了抢救药品和物品，并进行规范化管理，确保抢救药品和物品完好率1。（三）加强了高危药品和无菌物品的管理。高危药品做到标识醒目,定点、定区放置;无菌物品规范放置,确保在有效期内使用。 (四)不断深化安全管理,强化安全意识。做好安全护理工作，安全工作是一切工作的基础,更是所有成绩取得的前提。因此，做好安全护理
2、不仅仅能保障护患双方的安全，而且也能提高医疗护理质量。为此要求护理人员严格遵守各项规章制度、操作规程和护理服务规范，尊重病人,了解病人，重视心理护理和精神关怀，密切巡视，同时对科室的各种设施、物品及家属要加强安全管理。 (五)了解护理学科发展的新动向,定期组织护理人员进行业务学习，强化三基训练,学习新业务、新知识、新技术,努力提高每一位护理人员的业务水平，使其跟上时代发展的需要，科内每月一次个案护理查房，加强科室业务学习，定期组织护理人员进行科内、院内业务学习及三基理论考试和操作训练;加强护患沟通，定期组织召开工休座谈会,听取患者及家属的推荐，以便护理工作的开展和改善，真正做到想病人所想，急病
3、人所急。 (六)在护理部的安排下，到上级医院进行CC置管和维护的学习，透过学习进一步协助全院PICC置管工作的开展,提高护理技术水平。(七）在院领导的支持下,门诊各科医护人员和信息科、客服中心共同合作，对门诊病人的就诊流程进行了优化改善。由原先的二次分诊改为一次分诊，缩短病人的排队时光。 （八)在工作至之余,自身能够不断学习，注重提高自我的业务水平。 二、存在问题 （一）科室管理方面尚不能尽如人意,个别诊室有时存在秩序不规范、卫生不到位等现象。 (二)个别护理人员在护理服务规范方面的执行力不够，主要原因在于护士长缺乏管理方法和经验。 (三）年轻护士的业务水平和专业技能不高，护士长对年轻护士的要
4、求不够严格，未能真正落实护理人员的培训工作。三、下步打算 (一)继续学习专业素质，明年争取在专业素质方面有个质的飞跃，以自身的素质带动全科，提高全科室的护理水平。（二)在管理的潜力上要有明显的进步。这一点还是要透过不断的学习才能到达。用心向书本学,向同事学，向领导学,学习先进的方法和理论，并在工作中不断的总结经验和教训。 (三）遵纪守法，严格遵守医院的规章制度,严以律己，以身作则，用心来靠近大家,用人格来感染大家,竭力打造一支更具凝聚力的护理队伍。（四）严格按行为规范要求护理人员,按要求着装,整洁干净,不浓装艳抹,不戴首饰;以病人为中心,做到服务周到、态度和蔼、语言礼貌;做到病人满意、领导满意
5、；病人对护士的满意度达90%以上。 (五)与同事互相协作,用心配合各科室工作圆满完成各项护理任务。 （六)严格落实各项护理工作计划,有计划、有目标地对全科护理人员开展业务学习,定期进行考核,尤其要注重年轻护士工作潜力的培训和提高。(七)用心支持和参与护理部和大科的各项工作。 门诊工作是平凡而辛劳的,对于护理管理工作我也只是在摸索中寻求经验,期望大家一如既往地支持我,及时地为我更正自我身上的缺点,找出不足。我明白这只是一个起步,以后的路还很长,我坚信只要透过不断的努力，我就必须会把门诊、感染科护理管理工作开展的更好。 护士述职 篇 尊敬的各位领导： 今年我将就2年的护士护理工作向各位进行述职，请
6、予审议。 本人自02X年晋升为主管护师，奉行“终身学习、学以致用”的理念，在工作中,运用“反思预见-制定落实-提高整改”的学习模式，不断完善自身素质。 一是熟练掌握了本专业及相关专业的理论知识，熟练掌握了心肺复苏、各种插管和各种急危重症的抢救,熟练掌握了各种急救仪器如呼吸机、太空监护仪、除颤器、心脏起搏器等的性能、使用方法、禁忌和适应症，掌握识别了常见心电图的诊断及各种常规及急救药品的药理和配伍禁忌，掌握了中心静脉压测定、临时及永久起搏器植入、射频消融术、急性心肌梗死溶栓治疗及冠脉造影介入等护理常规。 二是参与上百次的疑难危重病人的抢救，参加院、科组织护理查房和护理会诊X次，并将护理实践心得总
7、结为高学术价值的护理论文11篇,在国家及省级刊物上发表。并且我在高精端的新技术项目开展中不断强化自身的科研意识，医、护、患亲密合作，在临时起搏器在缓慢性心律失常患者急救中的应用的研发课题中，参与并汇集了严谨的临床数据,预见防范措施到位,我们荣获了院科技进步二等奖。三是在我院“以教促学”的教学理念指导下，我严格要求，以身示教，教学同步,认真指导新入科人员、高年资护士、护师的业务理论，并在工作中严密督导，及时发现和处理临床疑难病例的技术难题,培养“慎独”思想和独立果断应变的应急能力，让护士“齐头并进”共发展。因此我多次被评为省、市级优秀带教教师,带领的科室也多次被评为优秀带教示范病房。 我在担任护
8、士长期间,自己时刻谨记工作任务和责任,身先士卒，敢于担当，以“细节决定成败”和“温馨管理常在心中”的病房管理模式，推行“优质高效安全无缝隙”的护理理念，按照PDCA的护理质量管理的“黄金流程”,重点加强制定安全缺陷防范制度的落实,提高法律保护意识,倡导“护理制度规范是第一准则”的工作态度。近几年,我们的心血管专业得到了迅猛的发展，在新业务研发和开展中,机遇和挑战时时存在,于是，我运用现代与传统管理相结合,与临床医师共同研讨切磋，及时增改护理专科常规，完善专科交接班制度，制定切实可行的操作规程，及时发现、跟踪、反馈新设备和器材的使用情况,保证病人合理和安全的使用。 在财、物管理中讲究成本管理，在
9、人员分配中,强调适才为用的理念,即分工明确,又班班、人人环环相扣，被省厅誉为“医疗质量示范科室”，多次在全院的季度及年终护理质量检查中名列前茅。并能在制度管理的同时，以人为本,发挥员工的主观能动性，提高新形势下员工的职业自豪感，强化新员工入科培训和教育,提高整体护理队伍的人员素质,被病人誉为“微笑服务的天使科室”,病人称我们的护士为“病房里飞翔的一群白鸽”!凭借我率先垂范的工作作风，我所带领的护理组以优质的服务质量和精湛的护理技术，为我院赢得了很高的社会好评。 如今,我们的卫生系统医疗服务正在进行大刀阔斧的改革,在“感动服务一百天”和“感受亲情护理”中，我由于工作突出,奉献进取,连年被评为优秀
10、护士长及优秀共产党员等诸多荣誉称号。我所带的科室也连年被评为先进科室,得到了政府的嘉奖。在今后的工作中，我将不忘初心，继续为人民提供好的服务。 护士述职 篇3 202X年是全国卫生系统继续深化改革的一年,全体护理人员在院长重视及直接领导下,本着一切以病人为中心,一切为病人的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，完成了202年护理计划90%以上，现将工作情况总结 一、认真落实各项规章制度 严格执行规章制度是提高护理质量,确保安全医疗的根本保证。1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职,杜绝了病人自换吊瓶,自拔针的不良现象。2、坚
11、持了查对制度： ()要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对2次,并有记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。3、认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备五种操作处置盘。 4、坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了并发症的发生。 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月日前交护理部进行考核，并根据护士长订出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验,开展工作。 、坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会
12、一次，内容为:安排本周工作重点，总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。 3、每月对护理质量进行检查，并及时反馈,不断提高护士长的管理水平。 4、组织护士长外出学习、参观，吸取兄弟单位先进经验,扩大知识面：5月底派三病区护士长参加了国际护理新进展学习班，学习结束后,向全体护士进行了汇报。 三、加强护理人员医德医风建设1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语50句。 、分别于月份、月份组织全体护士参加温岭宾馆、万昌宾馆的礼仪培训。 、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，(定期或不定期测评)满意度调查结果均
13、在9%以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。 4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。 5、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质 1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。 2、与医务科合作，聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。、各科室每周晨间提问次,内容为基础理论知识和骨科知识。 4、三八妇女节举行了护理技术操作比赛(无菌操作),并评选出了一等奖(吴蔚蔚)、二等奖(李敏丹、唐海萍)、三等奖分
14、别给予了奖励。、1月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核:病区护士考核：静脉输液、吸氧;急诊室护士考核:心肺复苏、吸氧、洗胃;手术室护士考核:静脉输液、无菌操作。 6、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。7、坚持了护理业务查房:每月轮流在三个病区进行了护理业务查房,对护理诊断、护理 措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。8、9月份至1月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训,内容为基础护理与专科护理知识,组织护士长每人讲一课,提高护士长授课能力。9、全院有5名护士参加护理大专自学考试,有3名护士参加护理大专函授。 五、加强了院内感染管理、严格执行了院内管理领导小
15、组制定的消毒隔离制度。 2、每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养，对高危科室夏季如手术室、门诊手术室,每月进行二次空气培养,确保了无菌切口无一例感染的好成绩。、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒,并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理,并记录,每两月对紫外线强度进行监测。、一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形,浸泡，集中处理，并定期检查督促,对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。、各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液(1：4消毒灵)拖地每日二次,病房内定期用消毒液拖地（1:0消毒灵)出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。 6、手术室严格执行了院染管理要求,无菌包内用了化学指示剂。 7、供应室建立了消毒物品监测记录本，对每种消毒物品进行了定期定点监测。 六、护理人员较出色的完成护理工作 1、坚持了以病人为中心,以质量为核心,为病人提供优质服务的宗旨,深入开展了以病人为中心的健康教育,通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教,让病人熟悉掌握疾病防治,康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。 2、八月份在三病区开
