《必备转正述职范文集锦八篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《必备转正述职范文集锦八篇（26页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、撰写人：_日期:_必备转正述职范文集锦八篇 【必备】转正述职范文集锦八篇 转正述职 篇1 各位领导、各位同事: 大家好！众所周知，我是202X年1月通过国家公务员公开录用考试,调入市统计局工作的。组织上安排我在城调队，具体负责工业品价格和固定资产投资价格的调查工作，下面我就这一年的工作情况向各位领导作个简要汇报，以接受大家评议:一、努力学习,全面提高自身素质 统计工作对我来讲是一个全新的工作岗位。为了迎接新的挑战,我必须尽快的熟悉工作职责,工作要求，全面提高自己的业务知识,业务能力,尽可能的胜任本职工作,为此,我十分注重学习和提高。一是向书本学。由于自己从未接触过统计工作，是统计工作的门外汉，
2、为了改变这种状况，在工作和生活之余，我总是利用一切可以利用的时间向书本学，除了认真阅读统计基础理论及相关知识，中国工业品价格统计工作手册，工业品价格统计工作指南等书籍外,还经常上网了解统计相关知识,并于去年底顺利通过了统计证的考试。二是向领导学。在城调队工作,尽管与局、队领导接触的机会比较少,但一年来，我还是在平时的工作中亲身感受了局、队各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅,收获甚丰。三是向同事学。古人说,三人行必有我师。我觉得，我局每位同事都是我的老师,他们中有业务专家，有科技尖兵,有文字高手。正是不断地虚心向他们求教,我自身的素质和能力才得以不断提高,工作才能基本胜任。在统
3、计局工作的一年来,我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都有了很大的进步,工作业绩也得到了领导的肯定,所从事的工业品价格调查在全省地方队中名列第一。 二、加强修养,时刻注意自我约束城调工作与居民群众及社会各界联系非常广泛,是联系党和政府与人民群众的桥梁。我始终牢记自己是统计局的一员，是领导身边的一兵,言行举止都注重约束自己。对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对基层对企业对同事，做到严于律己，宽以待人;对社会对外界，做到坦荡处事，自重自爱。一句话，努力做到对上不轻漫,对下不张狂，对外不卑不亢,注意用自已的一言一行，维护局机关和各级领导的威信,维护统计部门的整体形
4、象。三、认真执行工作制度,保证报表的及时性和准确性 工业品及固定资产投资价格调查点多且分布广,报表收集难,审核难度较大,加上企业统计人员素质参差不齐,少数基层统计人员不配合。针对这种情况，我就认真执行基层企业上报登记制度、报表审核制度以及规范化工作制度，及时加强跟踪检查和督促,并逐项落实到实处。我所从事的专业都设置了上报登记制,上报实行签名制。对企业的上报表种、上报时间、送达情况进行登记，对企业的迟报情况、电话催报情况、催报单的下发情况都一一进行详实登记。每次报完报表后,就认真清查上报情况，对企业下次报表做出合理安排(如提前告知，发催报单或查询书）。这一措施运行效果良好，企业报表积极性提高了，
5、也更认真了，数据质量也明显提高了。这样逐月逐季循序渐进，报表的上报情况逐步好转，上报率大幅提高。特别是工价报表,每月对中类行业企业上报情况逐一比较查实,根据省队反馈的各大、中、小类行业的权数认真查实企业的上报情况，使中类行业的覆盖率、代表性基本保持稳定。上报前认真审核报表,把好第一关。在审查报表时,对一些价格涨跌幅度较大的数据进行查询,要求企业上报人员给出书面说明。报表上报后,无论节假日如无特殊事情都主动留人在岗,以便省队相关专业的同志能及时查询报表数据。 由于我在工作中严格执行各项工作制度，重视基础工作，确保数据质量，所以在XX年9月顺利通过了全省城调系统基层基础工作暨业务工作规范化检查。
6、四、积极推进和配合工业发展速度计算方法的改革 今年正式实行缩减法计算工业发展速度（含市县级),积极摸索和解决在试算中存在的一些问题，配合好工业统计做好计算工作。按照调查方案的规定和国家统计局号文件中提出的“各级城调队要切实做好工业品价格调查和价格指数的编辑工作,并根据工交统计机构的意见和要求，采取有效措施，不断拓宽工业品价格调查覆盖面,提高工业品价格指数代表性，及时反馈工业品价格指数资料”的要求和省局文件精神主动做好各项工作。第一是按调查方案的要求选择调查产品和调查企业;第二是保证调查资料的准确性;第三是保证反馈价格资料的及时性；第四是保证行业的稳定性和覆盖面。同时，针对工业统计在计算过程中可
7、能出现的一些问题和提出的要求积极参与，共同分析原因,配合工业统计搞好工业发展速度的计算工作。通过主动学习工业统计的知识，研究问题，成为工业统计的“贤内助”。 五、积极开展专题调查,提高调研分析水平 调研分析和研究对我从事的专业和我本人来讲是有一定难度的,特别是对理论知识掌握程度的要求高,对有关部门经济运行规律要有一定的了解。今年以来,我在抓紧抓好数据质量的同时,下苦功，练内功,树立精品意识,尽量克服自己统计理论知识不足,对热点问题反应不快、企业信息资料挖掘不深等困难,写出了一些分析文章。虽然分析研究水平还不高,但还是有了很大的起色和进步，今年我共上报了未成年人犯罪呈上升趋势,令人堪忧，原材料、
8、资金制约企业生产经营的两大“瓶颈”,xxxx市城调内网顺利开通,X年上半年工业品价格形势分析等十余篇专题分析和信息，这不包括报表说明和企业分析，其中被省队内网和局信息咨询采用得有8篇。今年我还参与和开展了3项专项调查：一是铜价上涨对相关企业的影响；二是原材料上涨能源紧张对企业生产经营的影响；三是对我市化纤行业原材料,工业品价格情况的调查。 六、克服困难，顺利开通城调内网今年年初,局党组确定了开通三队子网的工作目标。我具体承担了城调子网的开发建设。虽然,我本科专业学习的是计算机及应用,但我自己从未系统的接触过网站的建设与开发，但我并没有被眼前的困难所吓倒,而是把它看作一次难得的锻炼机会,迎难而上
9、，开拓进取，不断创新,自我超越,并充分发挥年轻人的干劲和冲劲，在领导和同志们的协助和支持下，通过近百天的开发制作，终于在XX年月1日顺利开通,获得局、队及省队领导的肯定。 回顾一年来的工作,我感到十分得充实，我和全局近60名同志共同工作和学习了一年多的时间，不仅增进了了解,沟通了感情,建立了友谊,也获得了许多有益的启示，工作能力也得到了一定的提高；同时我也感到非常欣慰,我庆幸自己能够在一个团结，充满活力和高效的党组的领导下工作，为一个和谐的，快乐的,充满人情味的工作氛围而高兴。 此外，通过一年来的工作，我也看到了自己的不足之处，也是本人今后努力的方向。一是统计理论知识还非常贫乏,统计工作经验还
10、很欠缺;二是对宏观经济运行规律缺乏了解,分析研究水平还不高；三是计算机专业知识还不精,还没有和统计工作很好的结合起来。 总而言之,总结一年来的工作，我可以问心无愧地说：自己尽了心,努了力，流了汗。不管这次述职能否通过，我将一如既往地踏踏实实地工作，老老实实做人。同时借此机会,向一贯关心、支持和帮助我的各位领导、同志们表示诚挚的谢意。 谢谢大家! 转正述职 篇2 我叫XX，于X年毕业于XXX学院，踏入社会后第一个就职的公司就是XX。XX营业部，是公司发展兴旺的一个代表,而我们这一批员工,就是这个绚丽多彩舞台上尽情挥洒青春的舞者。入司一年多以来，我深刻感受到当代青年才俊奋发有为、茁壮成长的气息。静
11、心思考时发现，其实我的思维早已更新换代,从业经验也悄然略有小成了。襁褓幼童，蹒跚学步。在我进入学徒期时，正值公司战略服务转型工作全面开展,去年七月底我对营业部同事进行了两个课时的职场礼仪与服务礼仪培训,表述了我在X培训后的个人心得体会，希望我部员工能够及早树立起“主动服务,专职服务”的客服工作理念。那时也让我想起公司杨总说过的一句话:“企业能给予员工最大的福利就是培训。”之后我开始在股东开户岗工作。在同事的悉心指导下,很快我便学会了普通开户业务和证券代理登记业务的操作。东升旭日,曙光破晓。去年十一假期过后，我主要负责柜台综合岗的工作。在我看来，综合岗是与“客服”二字联系很紧密的服务岗位。每个交
12、易日,我都会及时解决许多客户的不同业务需求,那些与客户的正常交易息息相关的业务看似简单,其实在具体的办理过程中,会遇到各种难料的问题，有些出自于银行端,有些则因我们的系统引起，还有的便是客户原因。总结过去处理问题的经验后，我认为,无论是哪个环节阻碍了正常业务的办理,只要我们一切从客户利益出发,真诚地为客户考虑，想客户所想,急客户所急，那么任何时候,我们都会得到客户的理解和信任,问题也才能得以很好的解决。充实自我，蓄势待发。今年3月份，我进入了客服部学习。起初我主要负责产品的发送、客户回访、配股通知和其他业务类的电话服务。逐渐熟悉了这些工作的要求和应答技巧后,我开始接手营业部重点客户的专职服务。
13、这种工作对我的帮助极大,凭借自己平时积累的股票知识,以及对市场的分析，我和很多优质客户建立了密切的联系，使客户感受到了我部服务质量的提高和“一对一”服务带来的实惠，而我也在这个过程中得到了启发,如果我们坚决执行公司服务战略，相信不久我们XX证券的品牌形象将迈向更高的台阶,因为服务是提升我们企业竞争力的有力保障。去年公司董总提出“三位一体”发展指导思想,作为一名客服人员,我是这样理解的：“三位一体”，即研究部门、服务工作和营销团队三者紧密合作，相辅相成,共同打造符合公司特色化经营理念的一流服务。该思想的贯彻执行，宏观上公司可以逐渐提高行业竞争力,以便积极有效的开拓潜在市场;同时，营业部作为推行该
14、项措施的主体，使得各部门分工合理、思维默契、产销结合，利于获取广大客户的好评及认可。如此，微观上每个营业部的员工就会获益匪浅。 要实现“三位”的完美结合,需要每个员工从提高自我开始,无论是在平时工作时还是闲暇时，都应当保持一种学习的心态,随时汲取知识,留心梳理、总结相关岗位的经验教训，积极主动地把自己收获的东西传授给周围同事或领导，以求达到工作的“专业化”标准。例如客服人员应当善于总结客户沟通方面的话术,整理成册后进行内部专向培训,用以新人培养；投资顾问则应指导客服团队参与股票分析和简易产品制作,提供机会给喜好研究、寻求发展的客服人员,使得营业部的客服专业化水平不断进步,实现真正意义上的“以研
15、究促服务”。 今年公司年度大会上，通过先进的视频系统,我们都认真听取了董总“全面实现各个领域的专业化”讲话,这是我公司应对新局面制定的一个长期发展战略。如何取得战略的成功,提高企业市场竞争力是必须的,那么如何尽快尽早的提升竞争力，首先就从人力资源寻找突破口，我想董总下达这一宏观决策正是出于这个考虑。实现各领域的专业化,要求各部门加强内部培训力度,在我看来，培训是人才腾飞的助推器，是可塑之才的摇篮,更是传承文化理念的高效途径。现阶段我公司仍处于制度建设、管理调整、探索性扩张的开拓期,存在团队年轻但缺乏经验、本土强势但省外纤弱的问题,可能面临一定的发展瓶颈，此时快速打造一批业务骨干,能够胜任当前的
16、团队建设重任是迫在眉睫的决策。我想这就是“专业化”涵义的精要所在。工欲善其事必先利其器，磨光“专业化”这把利刃，武装起员工的知识与精神力，才能擦亮XX证券这块匾额，才能让大众体验到我们韬光养晦后崛地而起的风采。 在此基础上，我认为一个普通客服人员，如果能够服务好优质的客户，培养起忠实的客户，留住不稳定的客户,才算是业务合格,才算是达到了专业化。 如果我是一名营业部的负责人,根据公司实现专业化的要求,我建议对营业部的内部管理、激励机制进行优化。营业部应实施以人为本的可持续发展战略，即把培养人才放在第一位，注重挖掘员工的潜质。管理机制的正常运作,要求管理者知人善任，其关键在于对所用之人能充分授权,随时发现每位员工的优劣势，及时调整到能够发挥其
