北京市劳动者缴纳失业保险费协议书律师版(11篇).doc

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1、北京市劳动者缴纳失业保险费协议书律师版用人单位:_(以下简称甲方)派遣单位:_(以下简称乙方)为了促进就业,满足甲方的用人需求,甲乙双方经过友好、平等协商,建立劳务派遣合作关系。甲方将本企业所需劳动力交由乙方统一派遣。双方经协商一致,就劳务派遣事宜签订以下协议:一、劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式乙方按甲方要求招聘、录用符合条件的人员,以劳务派遣的方式派往甲方(具体人数另约定)。二、劳务派遣人员的招录与变更1、劳务派遣人员可由甲方自行面试、确认录用,也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定劳务派遣人员名单,并签字、盖章,作为本合同的附件,由乙方与劳务派遣人

2、员签定劳动合同;2、甲、乙双方按照商定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应更改劳务派遣人员名单,并须经双方签字、盖章认可。劳务派遣人员在甲方工作期间依法需要辞退的,甲方应提前35个工作日将辞退意见以书面形式通知乙方,由乙方负责与劳务派遣人员办理终止或解除劳动合同手续,甲方应依法支付经济补偿金;3、劳务派遣人员在甲方工作期间,因病、工伤(含职业病)在医疗期内的,以及女性职工的“三期”期间,甲方不得通知乙方与其终止、解除劳动关系,甲方应按劳动法的有关规定继续履行用人单位的职责。三、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费(见附件)支付1、劳务派遣人员的工资标准和福利待遇按照甲方依法制定的标准执行,实行同

3、工同酬;2、劳务派遣人员的工资、各项社会保险费,甲方应于每月日前转入乙方银行账户。乙方根据甲方提供的劳务派遣人员的工资清单,转入每个劳务派遣人员的银行工资卡账户内;3、甲方应做好劳务派遣人员的工资、各项社会保险费明细表,乙方根据甲方转入的工资、各项社会保险费足额发放和缴纳;4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付,以及乙方未能按期转入工资卡账户,违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5%的比例向对方支付违约金。四、甲方权利与义务(一)必须按照劳动法的规定合法规范用工,安排劳务派遣人员在甲方的具体工作岗位,监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况;(二)对劳务派遣人员是否适合

4、要求有最终决定权;劳务派遣人员有以下情形之一的,甲方可立即通知并退回乙方:甲方(签章):_ 乙方(签章):_年_月_日 _年_月_日北京市劳动者缴纳失业保险费协议书律师版(二)根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。1、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方:_法定代表人:_注册地址:_经营地址:_第二条乙方性别:_居民身份证号码:_在甲方工作起始时间_家庭住址:_邮政编码:_在京居住地邮政编码:_户口所在地:_2、劳动合同期限第三条本合同为固定期限的劳动合同本合同于_年_月_日生效,其中试用期至_年_月

5、_日止。本合同于_年_月_日终止。3、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位(工作)作业特点,乙方的工作区域或者工作地点为_。乙方工作应达到_标准。4、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行_工时制度。执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8个小时,每周工作时间不超过40个小时。每周休息日为_。第七条甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可。第八条甲方对乙方实行的休假制度有_5、劳动报酬第九条甲方每月_日前以货币形式支付乙方工资,月工资为_元或者按照_执行乙方在试用期期

6、间的工资为_元。甲乙双方对工资的其他约定_。第十条甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费用为_元或者按照_执行。6、社会保险及其他保险福利待遇第十一条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。第十二条乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家、北京市有关规定执行。甲方按_支付乙方病假工资。第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供一下福利待遇_。7、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放

7、必要的劳动保护用品。第十六条甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。第十七条甲方应当建立、健全职业病防止责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。8、劳动合同的解除、终止和经济补偿第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家以及北京市有关规定执行。第十九条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在_日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第二十条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。9

8、、当事人约定的其他内容第二十一条甲方双方约定本合同增加以下内容:十、劳动争议处理以及其他第二十二条双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第二十三条本合同的附件如下:第二十四条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相驳的,按照有关规定执行第二十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份甲方:_ 乙方:_签订日期:_北京市劳动者缴纳失业保险费协议书律师版(三)甲方:_法定代表人或委托代理人:_甲方地址:_乙方:_文化程度:_性别:_出生日期:_居民身份证号码:_编码:_家庭住

9、址:_所属街道办事处:_根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意、自愿签订本合同,共向遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_个月本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_岗位(工种)工作。第三条乙方应按照申方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。三、_和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时平均每周不超过四十四小时。甲方保证乙方每周至少休息一日,甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小

10、时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务的情况下,工作和休息休假乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的,应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的,甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、_工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、

11、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。四、劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月_日以货币形式支付乙方工资,工资不低于_元,其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付按_执行。第十条由于甲方生产任务不足,使乙方下岗待工的,甲方保证乙方的月生活费不低于_元。五、_福利待遇第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会_的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会_费用。甲方应为乙方填写职工养老_手册。双方解除、终止劳动合同后,职工养老_手册按有关规定转移。第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗

12、待遇按照执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗_待遇按国家和北京市有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇_六、劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予纪律处分,直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订北京市劳动者缴纳失业保险费协议书律师版(四)北京市劳动合同书甲方:_乙方:_签订日期:_年_月_日甲方:_ 乙方:_文化程度经济类型性别法定代表人出生日期_年_月_或委托代

13、理人居民身份证号码编码甲方地址家庭住址所属街道办事处根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同生效日期_年_月_日,其中试用期_个月。本合同_终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,在_部门,担任_岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量_,达到_质量标准,或在岗位(聘任)协议中约定。三、_和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_工作制。执行定时工作制的,甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。执行综合计算工时工作制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,工作和休息休假由乙方自行安排。第五条甲方安排乙

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