旷工处罚通告

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1、旷工处罚通告 旷工是一种很不好的行为,对于经常旷工的员工，公司就会对其进行相应的处罚，并发出处罚通告。下面范文网小编给大家带来旷工处罚通告范文,供大家参考!旷工处罚通告范文篇一 近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生,从月日起，凡员工迟到的，一律按公司管理制度进行考核,迟到小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。 公司办公室 年月日旷工处罚通告范文篇二 3月6日,XX车间员工X X未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒! 相关纪律及奖惩条例 、 迟到5分钟

2、内罚款3元次，5-0分钟罚款5元/次,103分钟罚款元/次,超过30分钟扣半天工资。 2、 旷工半天扣1天工资,旷工1天扣天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。 、请假:必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假天以内(含一天）,由组长直接签字批准;请假天以内（含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。 为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位

3、员工务必熟读员工守则及车间6S现场管理制度,并严格执行! xxx电子 生产部旷工处罚通告范文篇三 本公司部x员,于xx年xx月x日旷工x天,严重违反了公司规章制度第x条:(规章内容）;根据规定处罚x元。 望全体员工引以为戒,遵守公司各项规章制度! 工作就是责任,责任重于泰山！ XX公司 202X年XX月X日旷工处罚通告范文篇四 现有公司员工XX，于02X年10月19日至10月日,在没有办理任何请假手续的情况下,无故旷工X天(周末不列入)。此员工的行为已严重违反了公司相关规章管理制度，给公司的正常工作带来了影响。为严肃纪律，维护正常的工作秩序,确保公司相关规章管理制度的顺利实施,经研究决定,对李xx同志作出以下处理： 一、扣除当月全勤奖金￥20元;二、扣除当月天基本工资共X元; 三、罚款￥元。请全司员工认真遵守公司的各项规章制度,做好本职工作，杜绝此类事件的发生。 XXXXXX有限公司年1月3日