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1、【精品】护士工作计划4篇 时光飞逝，时间在慢慢推演，后方等待着我们的是新的机遇和挑战，让我们对今后的工作做个方案吧。写工作方案需要注意哪些问题呢？下面是小编帮大家整理的护士工作方案4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。护士工作方案 篇1一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质1、加强科室制度建设，使各项护理工作制度化、标准化、常规化。2、做好新入院护士、低年资护士的培养和考核工作，强化她们的学习 意识和爱 岗敬业精神。3、加强“三基培训及考核，每个月对护士操作进行抽查考核，每学期理论考试。4、强化相关护理知识的学习和考核，注重理论考试与临床应用相结合，要求讲究实效，不流于形式。5、组织护理人员
2、每学期学习医疗护理的各项法律法规。二、护理管理工作1、加强护理操作标准，实施流程化效劳。严格无菌操作及查对制度，提高护理水平和质量，杜绝医疗护理的过失事故发生。2、认真做好根底护理工作，使护理工作更加标准化和制度化。要求保持病床整洁，无异味，无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于察看病情，发现问题及时解决。3、注重收集护理效劳需求信息，护士长通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放称心度调查表等，获取病人的需求及反应信息，及时提出改良措施，完善和弥补护理工作中的缺乏。4、对护士工作给予鼓励。尤其是病人写信褒扬的护士加10-20分，反之扣10-20分。5、做到
3、效劳质量零投诉。三、护理质量方案1、加强根底护理，确保褥疮发生率为零，具体工作如下：(1)严格交*，责任到人。(2)做好长期卧床病人的交*。(3)加强早晚班，为危重病人做好晨晚间护理。2、严格护理文书的书写，力争合格率为98%。(1)责任到人，严格执行护理文书的扣分制度。(2)护士长每天抽查，重点是护理记录。(3)学习护理文书书写规范，并定期讲评护理文书。3、成立质控小组，虚心听取医生对护理质量的意见，积极配合医生的工作，使护理质量到达一个新的水平。4、药品、仪器设备及急救物品完好率达100%护士工作方案 篇2一、加强护理平安管理，完善护理风险防备措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、平安
4、有序的护理效劳。1、不断强化平安意识教育，发现工作中的不平安因素时要及时提醒，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织讨论学习借鉴，使护理人员充沛认识护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使平安警钟常鸣。2.加强重点时段的管理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时组织护士认真学习新公布的及的相关条款，以强化护士良好的职业认同感，责任心和独立值班时的慎独精神。3、加强重点病儿的管理，如危重患儿，把危重患儿做为科晨会及交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。4、对重点员工的管理，如实习护士、轮转护士及新入科护士等，对
5、她们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。5、完善护理文件记录，减少平安隐患。重视现阶段护理文书存在问题，标准护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原那么，即客观、真实、准确、及时、完整，防止不标准的书写，如漏字、涂改不清、前后矛盾，与医生记录不统一等，既要体现综合护理问题记录，又要体现专科病症的特殊性，使护理文件规范化和标准化。6、完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训
6、，提高护士对突发事件的反馈能力。二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人称心度，防止护理纠纷。1、办公班护士真诚接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育。2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包括健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反馈等，护患沟通能缩短护患之间的距离，是做好一切护理工作的前提和必要条件。3、认真执行临床处置前后的告知程序，尊重患儿家属的知情权，解除患儿家属的顾虑。4、每月召动工休座谈会，发放病人称心度调查表，对效劳质量高的护士给予褒扬激励，对效劳质量差的护士给予批评教育。三、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改
7、良。1、充沛发挥护理质量控制小组的作用，每周进行质量检查，以便及时发现问题，及时纠正、处理。2、每月对质控小组、护士长质量检查、护理部质量检查反应信息进行综合分析，查找原因，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实情况。四、严格落实三基三严培训方案，提高护理人员整体素质。1、对各级护理人员按三基三严培训方案进行培训，每月组织理论考试和技术操作考核。2、护理查房时提问护士，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。3、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。护士工作方案 篇320xx年，在总结上一年度发展“优质护理效劳活动经验的根底上，为进一步深化护理工作内涵，提
8、升护理效劳水平，持续改良护理质量，努力为患者一、具体优质护理效劳内容与工作措施1)强化医疗平安核心制度及各种护理操作标准、流程、各种常规的落实。新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危险的病人要重点催促检查和监控。2)不定期的进行护理平安隐患排查，发现问题，及时处理。病人的环节管理：建立并完善对病人转运、交接、压疮等的护理管理评价体系。护士的环节管理：对新调入护士以及有思想情绪的护士，做到重点交待、悉心指导。3)强化平安管理责任，杜绝严重过失及事故的发生。对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、消毒隔离等进行抽查，对存在的问题立即指出并限期整改。二、转变护理观念，
9、提高效劳质量1)继续加强医德医风建设，增强工作责任心。全面加强临床护理工作，对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。的礼节的意识，提高护患沟通技巧，提倡微笑效劳，树立护士良好的职业形象。3)培训专科护理骨干，提高临床护士的实际工作能力。采取各种形式的学习培训，提高护理人员察看病情、落实护理措施、记录护理文书的业务素质。三、严格落实责任制整体护理，加强患者健康教育1、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，体现能级对应。2、修订各种制度、规范继续完善修订我院各项规章制度、工作职责、工作流程、疾病护理常规、临床护理效劳标准
10、及规范。继续完善修订质控检查规范与办法，完善护理不良事件上报与督查制度，加强对危重病人的管理。 全面提升职业素质、优化护理效劳3、切实做好根底护理，使护理工作更加标准化。保持病床整洁、无异味、无污迹，物品摆设整齐标准，输液滴数与医嘱相符，勤巡视输液病人，善于察看病人，发现问题及时解决。4、优质护理病区实行弹性排班。工作忙时可加班，闲时可轮休。5、优质护理效劳设立责任组长2名、各组责任护士2名，每名责任护士护理8名病人。责任护士从入院到出院的.各种治疗给药、病情察看、根底护理以及健康教育等为患者提供连续、全程的工作，切实做好优质护理效劳。6、全面履行护士职责。整合根底护理、病情察看、治疗、沟通和
11、健康指导等，为患者提供全面、全程、连续的护理效劳。密切察看患者病情，及时与医师沟通，与患者沟通，对患者发展健康教育和康复指导，提供心理护理。7、临床护理效劳充沛体现专科特色，依据科室特点丰盛效劳内涵，为病人提供人性化护理效劳保障患者平安，促进患者康复。8、定期称心度调查 每月组织召动工休座谈会，定期听取患者对优质护理工作的意见和倡议；每季度进行患者称心度调查从护士的操作技术、仪容仪表、健康宣教、制定整改措施，及时反应。让患者从心里称心，要求每位护士树立良好的效劳态度，把病人的称心作为工作的最终目标，尽可能的为病人提供方便，杜绝生、冷、硬、推诿的想象发生，决不允许与病人发生争吵。9、加强患者健康
12、教育：优质护理效劳绩效考核措施，坚持客观、公平、公开原那么，分配向一线护士倾斜，调动护士积极性。建立护理人员的绩效考核登记，依据责任护士出勤率、护理病人的数量、护理质量、技术难度、风险程度、称心度、科室评选，进行奖励补偿，对积极者、奉献大的护士在年终增加奖励力度。四、夯实根底护理，建立绩效考核制度1、标准病房管理，强化根底护理及分级护理的落实，保持病床整洁、无异味、无污迹，加强巡视病人，及时察看发现问题，妥善解决。每月组织科室工休座谈，定期听取患者对优质护理工作的意见和倡议。2、明确绩效考核机制，责任护士严格按照岗位管理进行考核，并进行患者称心度调查，奖优罚劣。把病人的称心作为工作的最终目标，
13、尽可能的为病人提供方便。优质护理效劳是护理管理的重点，细节效劳工作要长抓不懈。切实做好优质护理效劳管理工作，才能减少医疗纠纷和事故隐患，防止患者的不良投诉，保障病人的就医平安。五、加强管理，确爱护理平安1、加强病人重点环节的管理，如病人转运、交接、圧疮等，建立并完善护理流程及管理评价程序。抓住护士交接班、每月一次的护理查房等关键环节，加强护理管理确保目标实现。2、加强护理平安监控管理，每月组织组织护理人员召开平安分析会及护理过失、护理不良事件的原因分析讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防备措施与改良措施。3、加强科室管理。每周对科室在病房管理、根底护理、护理平安、病历文书书写、护士仪表、
14、消毒隔离等进行不定期的抽查，对存在的问题立即指出并要求及时改过。六、加强三基三严的培训，提高护理质量1、加强根底理论知识的培训，内容包括根底理论、专科护理、法律法规、效劳意识等;加强护理技术操作的培训，根据护士岗位技能所规定的训练工程，全面提高护理人员的综合素质及专业能力。2、将科室护士按照分层方式的要求培训，并与每周进行业务知识的讲解，互相学习。每月两次科室并有学习笔记及考核试卷，对于考试不及格者，予以补考。3、护理查房时提问护士，内容为根底理论知识、专科理论知识、院内感染知识等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。经常复习护理紧急风险预案知识并进行模拟演练，提
15、高护士应急能力。4、每季度进行急救技术演练，熟练掌握急救器材及仪器的使用。七、加强院内感染的管理，加强医务人员职业防护管理1、指导医务人员卫生平安职业防护工作，增强医务人员职业暴露防护意识，认真落实职业暴露防护措施，确保员工职业平安。2、加强医院消毒药械及一次性医疗用品的审核工作。定期对一次性医疗用品，消毒药械的使用及证件进行检查。3、加强感染管理知识培训，提高医务人员院感意识，进行分层次医院感染知识培训。主要方案培训下列内容：1、院感相关知识及个人防护知识；2、.对护理人员主要为无菌技术及消毒隔离知识，医疗废物管理等3、对全院人员进行手卫生，医疗垃圾的分类、职业暴露防护培训等。4、新员工包括实习生岗前培训5、保洁人员职业防护培训4、强化手卫生管理，根据?医务人员手卫生标准，加强各级医务人员手卫生培训及宣传，完善手卫生设施，提高医务人员手卫生意识和依从性。护士工作方案 篇4光阴似箭 ! 一晃眼，从我参加xx医院救死扶伤的护士，工作差不多快二年了。在院领导、科主任及护士长的正确领导下，坚持“以病人为中心临床效劳理念，发扬救死扶伤的精神，并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，但是日益剧烈的社会竟争也使我充沛地认识到成为一名德智体全面护士的重要性。在踏实地学习与医疗护理工作中，获得广泛病员好评的同时，也得到各级领导、
