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1、党员积分制工作总结范文十五篇 党员积分制工作总结1 为切实加强对党员的管理，适应新形势下党员履职尽责的要求，着力做好基层组织服务年工作，不断创新新党员教育管理方式，贯彻落实关于印发市党员积分评星管理办法（试行）的通知文件精神，市城市管理局党支部扎实开展了党员积分制管理工作。现将情况汇报如下：一、加强领导，成立组织我局成立了以支部书记为组长的积分评星活动工作小组，并且实行分片包干，责任到人。制定方案，明确目标，明确提出目标任务，制订了党员积分评星考评表，细化了管理办法。二、加强学习，提高认识坚持周五学习制度，认真学习党规、党章及省城乡换了综合治理条例相关的法律法规，每名党员专心听讲，做好笔记，相
2、关领导做精彩点评，加深印象。通过业务会议，点评党员工作绩效、遵纪守法、服务群众、道德文明方面，促进党员评星活动健康开展。三、建立领导党员干部政治成长激励制度注重在实践中培养、推荐政治素质好、参政议政能力强的优秀的党员。建立了城市管理局党支部政治成长激励制度，建立党员年度考核制度，设立考核等级，制定表现评分制等等。 党员积分制工作总结2 一、上半年工作2017年上半年，我局围绕脱贫攻坚工作，按照文化活动室建设“六有标准”狠抓前期准备工作。主要开展了一下几个方面的工作：1.制定了2017年脱贫攻坚工作计划和实施方案，分解落实工作任务，确保每一项工作都有人抓有人管。结合文体广电局工作实际，梳理出20
3、17年应该完成了脱贫攻坚工作任务及重点项目。2.推进落实广播电视“村村通”、“户户通”工程。针对全市1171户建档立卡贫困户，其中有部分接收不到电视信号，逐一进行摸排，调试，确保农牧民群众收看好广播电视节目。3.推进落实广播电视“村村响”工程。落实经费147万元，计划采购49套，其中安排18个贫困村，31个非贫困村。山半年完成了挂完招标及合同签订，正在购置设备。4.推进文化活动室建设。18个贫困村中有7个村文化活动室已达标，有5个正在新建，有6个正在改扩建，76个非贫困村中有52个已达标，有9个正在新建，有15个正在改扩建。5.推进文化活动室设备采购。18个贫困村文化活动室配备1台电视机，1套
4、功放、音响、话筒，1部单反照相机，1台电脑，一套乐器。投入资金179.53万元。上半年2次公开招标均流标。6.农家书屋的补充更新。计划投入28万元，上半年完成书籍采购，正在发放书籍和书架。7.加快推进2个示范贫困村文化活动室的建设。上半年完成了斯米村和大坝口村示范文化活动室的建设，下半年集中进行室内文化打造，共安排资金20万元。二、下半年工作安排1.围绕脱贫攻坚工作，8月底前将完成49个村的“村村响”采购和安装调试工作；完成贫困村所有建档立卡贫困户的“户户通”设备看不到电视的维修维护和更换任务；完成18个贫困村农家书屋书籍补充更新、规范放置和管理指导工作；完成文化活动室设备采购；完成38个村“
5、阅报栏”的建设任务；完成18个贫困村文化活动室改扩建和新建任务。2.下半年重点工作：一是协助州体育局搞好恩波格斗国家比赛的准备，如竞技场地选址、搭建，汽车露营点的选址、美食节的准备，协助完成恩波格斗宣传工作。二是协助州文广新局完成嘉绒锅庄文化旅游节的节目编排、展演等，完成嘉绒唐卡培训，积极申报部级非物质文化遗产项目（农耕文化），收集资料，完成第二集嘉绒文化研究出版的准备工作。3.重点项目建设：一是农民体育建设工程。2017年计划完成10个村的农民体育健身工程。8月底前完成场地的建设和设备安装。二是松岗直波碉群环境整治工程。2017年7月正式动工，目前正在铺设石板路，9月底完成该项目建设。4.日
6、常工作：针对脱贫攻坚，按照文化室建设“六有标准”全面完成18个贫困村文化活动室的建设，达到验收标准。加强单位内部党建及党风廉政建设工作，“两学一做”等工作，切实加强基层党组织建设；切实推进落实安全生产、综治维稳、民生工程及民生实事、环境保护、深化文化体制改革、行政审批、信访、议案提案办理、信息报送等各项工作，确保年度目标任务顺利完成。 党员积分制工作总结3 时光荏苒，光阴似箭，2020年在繁忙的工作中已然过去。回顾过去的一年，我在领导的指导和同志们的帮忙下，以党员的标准严格要求自我，认真刻苦学习，勤奋踏实工作，清正廉洁，团结同志，顾全大局，学习和工作生活上都取得新的提高，现将我一年来的思想、工
7、作和学习等方面的情景加以总结。一、在学习和思想方面，多层学习，内强素质一是加强政治理论学习，从思想上高度重视，将其作为日常工作的重要资料，能结合理论与实际工作进行分工，自加压力，有意识要求自我多学一些，学好一些，学深一些。在学习资料的安排上，紧紧围绕党和国家大事和大政方针，主要学习了党的和党的十八届四中全会精神、邓小平理论、党风党纪等，学习中做到“四勤”，即勤看，勤听，勤记，勤思，经过学习，我提高了自我的政治觉悟和思想水平。精神上感觉更加充实。二是注重专业技能方面的学习，以坚持良好精神状态，努力提升自身的专业水平，不断为行业的发展做出更大的贡献的使命感和职责感融入追求更新更丰富的知识学习中，把
8、所学融入工作、用知识提高效率。二、在工作方面，勤奋务实、尽责尽职在工作中，我能够坚持思考的心态，对于工作经验及时总结，对于缺点及时改正，经过不断的思考和积累，逐步构成求真务实的工作作风。作为一名党员，我始终以身作则，对自我高标准、严要求，恪尽职守，执着追求，服从领导分工，对待工作，我紧紧围绕服务基层的理念，严格坚持公正、公平、科学的原则。三、在生活上，进取向上、遵章守纪在生活中，我能自觉做到政治上、思想上、行动上与党中央坚持高度一致，平时能够严格要求自我，注重日常生活作风的养成，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自我的侵蚀，做到了生活待遇上不攀比，要比就比贡献、比业绩;作风上艰苦奋斗，提倡
9、艰苦朴素，勤俭节俭，反对铺张浪费，杜绝腐败现象的滋生蔓延;纪律上遵纪守法，自觉理解监督，抵制腐朽思想的侵蚀。丰碑无语，行胜于言，总结是为了更好的行动，实践是检验真理的唯一标准。请党组织继续监督和考验我，我将以坚刚耐苦、勤劳自励、朝气蓬勃、奋发有为的状态，牢记使命，不断超越，振奋精神，扎实工作，锐意进取，开拓创新，用实际行动为党徽添彩、党旗增色，做一名优秀的.员。 党员积分制工作总结4 我部按照机关工委的统一部署要求,从年初开始在部机关认真开展了党员先锋亮绩、积分管理工作,通过此项工作,进一步增强了部机关党组织的凝聚力和战斗力,提升了党员的整体素质,提升了党组织的整体形象,取得了初步的效果.一是
10、加强领导、精心实施.一是组织上落实.成立了以部党支部书记为组长、支部委员为成员的党员积分管理领导小组.并指定专人具体负责党员积分制管理的评议记录工作.二是制度上保证.制定了宣传部党支部党员先锋亮绩、积分管理实施办法.二是广泛发动.召开了党员积分制管理工作动员大会,对部机关开展党员积分制管理活动做出了集中部署和安排,并通过电话等形式向部分退休行动不便的党员进行了通报.要求全体党员严格按照“坚持标准、依据实绩、动态管理”的原则,全面实施党员积分制管理工作,并对考核结果进行全程公开,主动接受群众监督.通过此项工作,使全体党员的精神面貌有彻底的改观,党员的宗旨观念和责任意识明显加强.二是健全奖惩机制,
11、强化结果运用.明确年初有目标、年中有检查、年末有考核的计分、考评、奖励机制,注重积分考评结果运用,将积分情况作为党支部评选、推荐优秀共产党员的重要依据.年终按每个党员的基础分加全年累计分确定考核档次.年度总积分在90分以上的可评定为优秀；6190分的可评定为合格；60分以下的为当年不合格党员.对评定为优秀的,由党支部进行表彰奖励,同时向上级党组织推荐,作为评先树优的推荐人选；对不合格党员,由党组织进行问责,查找分析原因,限期整改、劝退或除名.这样的奖惩激励方式,党员个人服气,群众认可,不仅准确评出了优劣,而且评出了压力和动力.三是严格评定,规范计分.部党支部积分评定领导小组在每月按照管理办法进
12、行记分,每季度召开全体党员大会进行季度评分,并给每名党员建立党员积分明细表,将党员的日常行为作好详细记录,每季度由积分评议小组成员按照“实施办法”的规定,将分值记于党员个人明细表内,根据明细表的个人积分数据记入积分管理台账和党员积分登记卡.下阶段,我们将积极运用党员积分管理第一季度评定的经验,进一步补充完善机关党员目标积分管理程序,积极探索符合机关党员目标积分管理工作实际的做法和措施,切实抓好机关党员目标积分管理工作,确保机关党员目标积分管理工作落到实处、取得实效,夯实宣传思想文化各项工作的组织基础. 党员积分制工作总结5 近年来，XX党支部创建党员积分管理制度，有效加强了党员教育管理工作，推
13、进了党支部规范化建设。一是制定制度指标，细化积分标准。2019年，党支部研究制定并试行党员积分管理制度。积分指标以中国共产党章程、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例等党内规章制度为依据，充分结合拆迁办党员日常管理实际，共计十四项，并逐项细化，涵盖党员遵纪守法、参加学习教育、撰写工作信息、分享学习心得、参加扶贫帮困和党员志愿服务等各类党内活动、工作绩效考核、民主测评结果、奖惩记录等各方面情况。在充分考量指标权重的基础上，客观制定考核加分、扣分标准，明确导向、突出重点，力求客观公正、实操性强，实现制度执行的刚性约束。比如，“党员在专题研讨会、微讲堂上发言一次积5分;主讲微讲堂一次积50
14、分”;“党员在拆迁e栈APP或组织生活会上提出意见或建议积10分，意见或建议被采纳积20分”;“党员出现违法违纪行为年度内积分清零”;“党员在工作中发挥其他先锋模范作用的，经支部研究讨论，可以酌情加分”。二是强化公示管理，严格累计积分。为强化党员积分管理制度的落实，拆迁办综合部负责党员积分的日常管理和记录，支部纪检委员负责积分管理的监督工作。综合部建立了党员积分管理台账，认真记录党员积分指标完成情况，及时考评打分，按照综合部日常登记、季度积分和年终总积分按时公示、党员个人对照检查申报、支部再次认定公示四个步骤进行。以积分管理台账为载体，综合部把党员积分的赋分累计依据清楚如实记录。每次积分公示一
15、出，党员都会聚在党建公示栏前，了解最新积分动态和积分依据事项。在每季度和年终第一次公示期内，党员对积分结果如有异议，可申请综合部复核，如不能达成一致意见，还可向支部纪检委员申诉，由支部委员会进行最终认定。最终的积分评定结果在公示栏进行公示，接受党员和群众广泛监督。去年，支部在一季度党员积分工作中，对其间因工作不力被通报批评的党员干部，严格执行“被通报批评一次积减150分”的规定，强化了党员积分管理的严肃性，引起党员热烈反响和广泛关注。三是落实结果运用，有效管理积分。为实现党员积分管理制度执行结果的有效运用，使积分管理制度真正成为拆迁办党支部对党员的一种约束机制、奖惩机制，对党员管理工作切实产生积极作用，拆迁办党支部深入研究党员积分结果的系统化运用方式，使积分有效规范、指导、约束每名党员的行为。支部对年度积分排名前五位的党员，给予大力表扬和适当奖励，对年度排名后三位的党员进行提醒谈话、重点帮带、分析原因、督促整改。党员个人年度积分作为其本人参加评优推先、年度党员民主评议、年度工作考核、职务晋升的重要参考，排名后三位的党员一般不得推荐为优秀共产党员、优秀党务工作者。通过对党员积分结果的有效运用，引导党员强化荣誉感和羞耻心，向先进看齐，不断对照检查，自我反省、自我提高。 党员积分制工作总结6 积分制管理的具体做法：按照对农村党员的基
