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行政领导的职责有那些1、负责公司的行政、后勤管理工作，提供完善的后勤保障工作;2、负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作;3、负责制定、完善各项行政办公管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;4、负责制定物资管理制度，落实相关责任实施督导，保障资产安全;5、组织公司定期或不定期的集体活动，开展文化、体育、旅游，丰富员工的精神文化生活;6、协助上级处理日常重要事务以及和其他部门、外部的沟通协调，树立良好企业形象;7、配合公司进行企业文化的建立和宣传推广工作;8、完成领导交办的其他工作事项。行政领导的职责有那些（二）1、负责基础人事管理制度、流程的制定、修订和推行;2、负责培训考核计划的落地执行;3、负责员工关系管理工作;4、负责企业文化活动的策划、组织、执行;5、负责周期性人事数据统计分析、人事档案建设管理工作;6、负责储备人员的日常管理工作;7、负责下属工作管理，对结果负责。包括考勤、保险、用工关系办理、信息化建设等工作;8、负责上级交办其他工作，协助上级做好部门管理工作。第1页共1页
