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行政主任的工作职责范本1.全面负责起草及完善公司关于人事、薪酬、考核、等管理制度及工作流程;2.负责招聘工作：根据公司发展需要，制定招聘计划，组织安排招聘工作;3.负责管理员工劳动关系、保险福利、工资核算、考勤管理等工作并办理有关手续;4.负责各部门绩效考核工作;5.负责企业文化建设，组织开展各项活动，如公司集体游、生日会、年会等;6.负责起订与完善公司人事、行政管理制度并督促执行;7.负责办公环境、固定资产等日常后勤管理;8.按上级领导安排承办对外接待工作，协调好公司与外部的关系。9.负责公司资质升级资料的整理，编制申报工作。行政主任的工作职责范本（二）1.根据公司发展战略，建立和完善人力资源管理体系，制定人力资源管理制度，并监督落实执行情况;2.根据各部门具体情况，制定招聘计划，保证企业所需人才及时到位;3.建立各部门人员的绩效考核方案并落地执行;4.负责公司培训计划统筹实施，针对各类岗位员工制定培训方案并组织人员参加培训;5.负责企业文化建设，加强员工思想建设，提高员工的主人翁意识;6.负责协调员工关系，并对产生的纠纷及相关问题进行妥善处理;7.安排行政日常相关工作，完成上级交办的其它工作事项，并及时向上级汇报。第1页共1页
