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1、安全生产奖励制度为全面贯彻安全生产方针、相关法律法规及两级公司有关要求，杜绝和打击安全生产违法行为，确保安全生产，特制定德宏州达程汽车大修有限公司安全生产_奖励制度。一、_容1、发生生产安全事故后，破坏或伪造现场的、隐瞒不报的、不如实报告的或不积极_抢救或造成事故进一步扩大的;2、未遂事故发生后未及时汇报、追查和统计的;3、不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的;4、员工“三违”行为;5、由于设备存在重大缺陷或工作场所存在重大安全隐患而未有效治理继续生产的;6、未对员工进行安全生产教育和培训就安排上岗作业的;特种作业人员无_特种作业人员操作证而上岗作业的;7、对_人员打击报复的
2、;8、其它需要_的内容。二_方式1、公司受理_的部门为公司安委会、安全监察局。公司安委会；_电话：通信地址：_：_：安全监察局；_电话：通信地址：_：_：2、达程汽车大修有限公司受理_的部门为大修公司办公室。大修公司办公室；_电话：通信地址：_：_：3.直接_。_人可直接到安全管理办_。三、_要求1、_容必需真实、客观，不得虚报谎报;2、_时需说明_容、时间、地点和_人_等基本情况。四、_受理1、安全办收到_息后，做好记录，并按有关规定进行落实处理;2、将每件_调查处理结果反馈给_人。3、多人多次_同一事项的，给予_的最先_人奖励。多人联名_同一事项的，奖金可以平均分配，由第一署名人或者第一署
3、名人书面委托的其他署名人领取。_人接到领奖通知后，应当在_日内凭_人有效证件到公司安委会领取奖金;对_人无法通知的，公司安委会将通过书面公示的形式进行公告。逾期未领取者，视为放弃权力。五、对_人的奖罚1、对如实_单位和个人给予相应的奖励（1）对_“三违”人员者，经查实给予_元的奖励;（2）对_的一般隐患、事故（事件）给予50_元的奖励;属于重大隐患、事故（事件）给予500_元的奖励;（3）对_的其他事项酌情奖励。（4）替_人保密。2、对虚假_者，恶意诽谤个人和单位，扰乱管理秩序的，一经查出给予_元罚款。3、对泄露_人姓名者处_元罚款，并全公司通报。安全生产奖励制度（二）1目的：建立奖励、惩罚方
4、法2范围：全体员工3.奖励对认真执行上级安全生产方针政策，公司颁布的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人，有下列情况之一的，给予适当奖励：a对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用有明显的效果者。b制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。c及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。d对抢险救灾有功者。e积极参加公司、部门_的各种形式的安全生产活动，被评为先进个人。f被评为省、市、局、总公司的安全生产积极分子给予表彰和奖励。g对消防、安全工作和其它方面做出特殊贡献者。奖励程序安全生产先进个人，由餐厅主管汇总材料上报部长审核后报安全部，经审核后报公司4.惩罚
5、有下列情形之一者应予惩罚：a事故责任者。b违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。c违章违纪，情节严重，性质恶劣者。d破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。e事故发生后，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。f对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。g其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。h对提出的整改意见有条件整改而拖延整改的责任人。i擅自挪用消防器材、损坏消防器材者。惩罚类型a经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可处以罚款_元、赔偿损失的_%、降低工资、扣除奖金、没收押金。b行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、
6、辞退、开除。c性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。d处罚程序e经济处罚由有关部门提出，报分管付总经理批准后执行。f行政处罚由有关部门提出，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。安全生产奖励制度（三）总则1.1为加强本公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，保障公司财产和人身安全，促进公司事业的发展，落实各级安全生产责任制，确保公司安全管理目标的实现，提高公司在市场经济中的经济效益和竞争能力，根据国家有关安全和劳动保_令、法规，结合公司实际情况制订本管理制度。_公司安全生产工作必须始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针，贯彻执行总经理负责
7、制，各级职能部门要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。1.3对在安全生产方面有突出贡献的公司部门或个人要给予奖励，对安全生产管理机构不健全、人员不到位、安全生产责任制度和安全生产资_障不落实、安全培训不到位、安全技术措施不力、管理混乱而造成伤亡事故和重大设备事故的公司或部门以及对违反安全生产管理制度和操作规程造成事故的责任者，要遵照国家执行“问责制”的规定，给予严肃处理（包括经济制裁和行政处分），触及法律的交司法机关查处。1.4对公司管理层的奖励和处罚由总经理审批，对总经理和领导层的奖励和处罚由董事会审批，董事长签批。_公司对部门、工段和领导的奖励及处
8、罚由安全生产领导小组（下称安管组）审定，公司总经理签批。日常的安全生产管理奖励和处罚由安全管理领导小组提出，由总经理签批。奖励对安全生产（现场安全文明生产）做出贡献的有以下表现之一的公司、部门或个人给予表彰奖励：2.1认真执行国家安全生产方针、政策、法规和本集团安全生产管理制度，在改善劳动条件或防止工伤事故和员工危害中做出显著成绩的。2.2在安全技术、安全管理、劳动卫生防护方面采取措施得力，使公司安全工作取得突出成绩、获得上级主管部门表彰的人员。2.3发现重大设备隐患并及时消除，避免事故发生的，对公司的安全生产、安全检修、设备安全运行做出贡献的。2.4在事故处理、事故抢修（含救火）中做出突出贡
9、献、避免事故扩大的有功人员。2.5敢于及时制止违章作业，违章指挥并进行批评教育取得效果达到消除隐患，并向上级反映的员工（包括操作工和管理人员）。2.7实现年度安全文明生产管理控制目标、指标的部门、工段按照与公司签订的安全文明生产责任书中有关规定执行。2.8在现场安全文明生产中有突出贡献的个人给予50-_元奖励。处罚3.1对发生人身死亡、重伤事故及损失在_万元以上设备事故，相关责任人均要受到相应的处罚；事故主要责任者要处以罚款500-_元，另给一定的行政处分。3.2有下列情形之一的，对事故责任者、视情节和后果轻重对责任者（违章者）给予处罚：造成人员轻伤事故主要责任者，给予行政警告至记过处分并处以
10、500-_元经济处罚。严重未遂事故和记录事故的主要责任者待岗_天。对在安全检查中查出的隐患或安全管理领导小组下达的限期整改通知，无故不在规定时间内整改或已整改但结果不符合安全要求的部门（包括外包单位），追究部门、工段、外包单位负责人责任，并处以_元或以上的经济处罚，罚款后仍需整改。3.3有下列情形之一的属严重违章行为，则由部门或工段提交安全办审核，由公司办直接安排就地待岗一个月以上，并再次参加相关安全学习，经考核合格后方可重新上岗：酒后上岗的生产作业人员在高处或危险作业场所进行打架、打闹的作业人员严重违章造成事故的责任者无故未参加安全管理部门_的安全培训及考试不合格就参与生产作业并发生事故的责
11、任者造成人员轻伤以上事故的主要责任者不服从现场安全人员管理或在同一生产岗位现场屡次违章的操作工未按规定落实安全防护措施或未办理安全（动火作业票）就_动工，并造成事故的单位负责人（组长或机长）含外包单位。3.4有下列情形之一的现场作业违章行为，按现场违章行为进行经济处罚：同一班组内经常出现同一类型违章的，组、机长要负责任，并处以_元罚款；在严禁烟火的场所抽烟的，每人次罚款_元；进入生产现场穿高跟鞋、拖鞋、裙子、短裤、背心或不符合生产作业要求的着装进入生产车间的罚违反者_元；随意移动、损坏、拆除安全设施或挪作他用的，罚违反者_元，设备员、组、机长、安全员未发现或自己发现未及时监督恢复者，罚设备员、
12、组、机长和安全员各_元；操作大型机械的人员在驾驶室内打毛衣、看报刊杂志、睡觉等或从事与工作无关的活动的，罚违反者_元；不具备带电作业资格的人员进行带电作业，罚违反者_元；没有焊工证擅自动火焊割作业的人员，每人次罚款_元；电焊机二次线或接头铜芯裸露，未作包扎绝缘，罚违反者_元;不按规定安全要求使用氧气、乙炔进行焊割，周围五米内有易燃_物；工作结束后留下火种存在事故隐患的，罚违反者和批准者各_元；在金属容器和锅炉内检修作业，不戴安全帽和不使用低压安全电源的，罚违反者和班组长各_元；高空作业不系安全带罚违反者_元；没有驾驶证偷开叉车、汽车、抓车、铲车者，罚款_元，对纵容者罚款_元，或虽有证但开快车撞
13、伤人或造成财产损失的，罚款_元，情节严重者另给行政处分；未拉闸停电、未挂警示牌就进行设备、电气检修作业，罚违反者各_元；未拉闸停电、派人监护就进入给料槽处理卡料，罚违反者和指挥者各_元；不走安全通道，横跨高速运转的皮带和设备，罚违反者_元；上班打瞌睡或擅自脱岗者，罚款_元；使用工具器前未作常规检查，罚使用人_元；操作链条葫芦时，禁止链条打扭使用或操作者站在葫芦_，罚违反者_元；吊物捆轧不牢，吊装方法不当或吊物上堆放悬挂不牢固的零星物件，罚当班起重操作人员_元；起吊超过额定负荷的吊物无安全措施的罚指挥者审批者各_元；没有使用或不正确使用劳动保护用品，使用砂轮面不戴防护眼镜，使用钻床、车床戴手套者
14、，各罚款_元；不准在机械的转动、传动部分保护罩上坐、立、走，或用手触摸运转中机械的转动、传动、滑动部分及旋转中的工件，罚责任者_元；禁止在易燃_区携带火种，打手机或未采取相应安全措施就动火，罚违反者_元；不关乙炔、氧气瓶阀门就下班或离开工作岗位的罚违反者_元；故意损坏消防器材或取用消防水当施工用水，罚责任人_元；原料堆场和生产厂区不准用明火取暖，违者罚款_元；严禁对有压力、带电、充油的容器或未采取措施对盛过油的容器施焊，罚违反者_元；射线作业区未设警示标志的，罚工段长和安全员各_元；生产车间低压配电开关护盖不全，导电部分裸露存在有触电危险的，罚工段电气员和值班电工各_元；制胶操作工使用甲醛配料时不戴防毒口罩的，罚款_元；在粉尘严重区域工作的员工不戴口罩的，罚款_元；边班作业的操作工不认真填写交接班记录或交接不清就下班的，罚款_元；操作台有杂物，操作工不搞清洁卫生就下班的，罚款_元。3.5有下列情形之一的管理性违章行为，对责任者进行经济处罚和责任追究：不经过安全培训和三级安全教育就安排新员工上岗的，罚安排责任人_元；使用民工不进行相应的安全教育就安排有危害作业的，罚使用单位负责人_元；没有特种工种合格证或虽有证但未及时年审过期仍从事特殊工种作业的罚公司办负责人_
