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1、2023年正规劳动合同模板（合集）下面是我为大家整理的正规劳动合同模板（合集）,供大家参考。以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。下面我为大家带来正规劳动合同模板，欢迎大家参考阅读，更多点击“劳动合同”查看!正规劳动合同模板1甲方(用人单位)名称：_法定代表人(委托代理人)：_地址：_性质：_联系电话：_乙方(劳动者)姓名：_性别：_出生年月：_家庭住址：_居民身份证号码：_联系电话：_湖南省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和湖南省劳动合同规定等法律法规，在平等自愿商议一致的基础上，一致同意订立本劳动
2、合同。一合同类型和期限甲乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：(一)有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。(二)无固定期限：自_年_月_日起至法定的或本合同所约定的终止条件呈现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自_年_月_日至_工作完成时即行终止。其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，期限为_天。二工作岗位(一)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_岗位工作，担任_种或职务，具体工作内容为：_。(二)甲方根据国家_行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产任务。(三)经双方商议一致，甲方可根据工作需要对乙方工作岗
3、位进行调整。三劳动酬劳(一)乙方试用期的工资标准为：_元/月。(二)试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方执行以下第_种工资形式：1计时工资：乙方的工资由以下几部分组成：_;其金额分别为_。2全额计件工资：甲方应根据自身情况制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为_。3岗位工资：乙方的岗位工资标准为_元/月;如乙方的工作岗位调整，按新岗位所对应的工资标准执行。4其他工资形式。具体办法在本合同第十条中明确。(三)甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或者拖欠。(四)甲方支付乙方的工资，不得低于工程所在地人民政府颁布的最低工资标准。(五)甲方安排乙方加班加点，应按劳动法第
4、四十四条规定支付乙方工资。四社会保险和福利待遇(一)社会保险甲方应按照国家和省有关社会保险的规定，为乙方办理养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳社会保险费，乙方可按有关规定享受社会保险待遇。(二)福利待遇1乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。2乙方非因工死亡的丧葬补助费供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关规定执行。五劳动保护和劳动条件(一)工作时间1标准工作制：乙方天天工作_小时，每周工作_天，每周工作时间不超过40小时;具体工作时间由甲方统一安排。2不定时工作制：每周工作时间
5、不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资。3综合计算工作制：每周工作时间不超过40小时，超过部分按加班加点计发工资，具体工作时间由甲方统一安排。(二)歇息休假1甲方保证乙方每周至少歇息一天。2乙方依法享有法定的节日假，公休假、探亲假、婚丧假、产假等有薪假期。3甲方因施工生产需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延长工时歇息日加班无法安排补休法定节假日加班的，甲方应按劳动法第四十四条规定支付加班工资。(三)甲方要严格执行国家和省有关劳动保护的法律法规和规章制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查，改善生产生活条件
6、，切实保障乙方在生产工作中的安全和健康。(四)甲方执行国家有关规定对乙方进行安全生产知识法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训，实行持证上岗制度;乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规规章制度和操作规程。(五)乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并可向有关部门检举控告。六劳动纪律(一)甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示。(二)乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查催促和奖惩。七劳动合同的变更解除终止和续订(一)甲方因签
7、订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更合同条款的，必须提前15天书面通知对方，经双方商议一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订变更劳动合同协议书。(二)有下列情况之一的，符合条件的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1本合同订立时所依据的法律法规已经修改或失效。(三)经甲乙双方商议一致，可以解除本合同。(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度，按照甲方劳动规章制度的规定或者劳动合同的约定应当解除劳动合同的;3严重失职营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大伤害的;
8、4被依法追究刑事责任的。(五)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方：1乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方商议不能就变更劳动合同达成协议的。(六)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重艰难，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，必须按国家省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。(七)乙方有下列情况之一的，甲方不得依据第(五)(六)项解除本合同：1患职业
9、病或者因工负伤并被确认达到伤残等级的;2患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;3女职工在孕期产期哺乳期内的;4符合法律法规规定的其他情况的(八)有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，甲方应当支付乙方相应的劳动酬劳并依法缴纳社会保险费：1在试用期内的;2甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3甲方克扣或者无故拖欠工资的;4甲方拒不支付延长工作时间工资酬劳的;5甲方低于当地最低工资标准支付工资的;6甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的;(九)除上述第(八)项规定外，乙方解除本合同，应当提前30日书面通知甲方，超过30日甲方应当办理解除合同手续。(十)符合下列条件之一的，本合
10、同即行终止：1合同期限届满的;2合同约定的终止条件呈现的;3乙方达到法定退休条件的;4甲方依法破产解散的;5法律法规规章规定的其他情形。(十一)除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前30日通知对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。(十二)有下列情形之一的，应续订本合同并及时办理续订手续：1甲乙双方同意续订劳动合同的;2本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。呈现本条第2项情况，双方就续订的劳动合同期限商议不一致时，续订的劳动合同期限从签之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固
11、定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。八经济补偿金与赔偿(一)有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。(二)发生下列情形之一的，甲方按下列标准向乙方支付赔偿费用：1甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资酬劳的，除全额支付乙方工资酬劳外，还应加发相当于工资酬劳25%的赔偿费用;2支付乙方的工资酬劳低于当地最低工资标准的，在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分25%的赔偿费用。(三)甲方解除本合同后，未按规定发给乙方经济补偿金的，除全额发给经济补偿金外，还需按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金。(四)甲方依据本合同第七
12、条第五项第一点解除劳动合同的，应支付不低于6个月工资的医疗补助费。患重病的还应加发50%的医疗补助费，患绝症的加发100%的医疗补助费。(五)甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成伤害的，应按损失程度承担赔偿责任。(六)乙方违法解除劳动合同，给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任：九违反劳动合同的责任(一)当事人一方违反合同时，应承担违约责任，向对方支付违约金_元。(二)其他违约责任：十当事人约定的其他内容十一劳动争议处理及其它双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员
13、会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十二本合同的附件如下十三本合同的条款与国家和省新颁布的法律法规规章不符的，按新的法律法规规章执行。十四本合同一式两份，甲乙双方各执一份，交乙方的不得由甲方代为保管。甲方(公章)_乙方(签或盖章)_法定代表人(委托代理人)_签订日期：_年_月_日鉴证机关(盖章)鉴证员(盖章)_鉴证日期：_年_月_日正规劳动合同模板2甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动
14、合同。一、合同期限第一条甲乙双方同意按以下第(1)方式确定乙方的本合同期限：(1)固定期限：从20 13_年x月x日起至20_年x月x日止。(2)无固定期限：从20_年x月x日起至本合同法定终止条件出现时止。(3)以完成工作任务为期限：从时止。第二条甲乙双方同意按以下第(1)种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：(1)无试用期。(2)试用期从20_年x月x日起至20_年x月x日止。试用期最长不超过6个月。其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日;合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日;合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。二、工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处东莞市市镇街(区)部门岗位工作。第四条乙方的工作任务和职责是完成公司下达的工作任务1)项明确：(1)乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。(2)乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位(3个月内)，乙方应当服从。如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作(3个月以上)，双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该
