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1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期：_护士述职模板8篇 一、加强护理人员医德医风建设: 1、继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。 2、继续开展健康教育。 3、对体检者发放满意度调查表，并对满意度调查中提出的意见进行整改,如加强导诊服务等。4、对新分配的护士进行岗前培训，内容包括职业素质、规章制度、护士行为礼仪及护理基础知识、专科知识、合格者给予上岗。二、提高护理人员业务素质：对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训,每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训,利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能熟练掌握
2、并认真落实。 三、加强了院内感染学习及相关传染病知识学习： 门诊大厅不单单实施导诊工作,还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防知识，并严格执行消毒隔离制度。 四、落实优质护理,勇于创新，提升护理服务 实施“服务在细处,帮人在急处”的服务信条,落实优质护理,护理人员从细微处入手,点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号,取药,帮助行动不便病人办理住院手续等,与患者加强沟通,为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式,丰富工作内涵，加强安全管理等举措的落实,使护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 五、护理质量持续改进 针对今年医院的评审工
3、作,按照“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照DC的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案,月月考核、评价、分析、改进,以求导医质量的持续改进。 六、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者提供优质、安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育，重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案，使不安全因素降到最低。 七、协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作,针对压疮护理的相关问题及时提出整改意见。 门诊部明年工作计划依据二级医院评审要
4、求,完善并持续改进导医工作。继续加强导医人员的职业素养及服务培训。全面学习传染病及院感知识。 加强“三基三严”学习,夯实理论基础。优化服务流程，更好服务于民。 在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务,大胆探索体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。 述职人: 22X年x月xx日 护士述职 篇2 春秋轮回，光阴如梭，回首自己4年来在护理岗位上度过的日日夜夜,所做的点点滴滴感慨称万千这些年使我深深地体会到:护理工作在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌,骨科护士工作总结。当我看见那些患者把生命托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把1个生命垂危的患者从死亡线上拉回到生命的
5、春天时,面对那些失而复得的生命,那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰,我就会感到无憾,我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者,是幸福和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”,是人们对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵;一顶别致的燕尾帽,是项守护生命的重任。无数个阳光灿烂的早晨,我们倾听治疗碗盘的协奏曲;无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。 我们的工作不惊天动地,但是我们是春天的滴滴细雨，让生命的原野再现新绿;似深秋的一片红叶悄然飘落,天使的青春已融为患者康复的笑靥；寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生命同行,让病人因我们的
6、护理而减少痛苦,因我们的健康指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。 在骨科,非常感谢科护士长对我的循循教导,充分让我感受到临床工作与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文知识的丰富及临床经验积累的结果。让我渐渐明白“我们的工作不是职业，而是事业”，使我在今后工作中不管遇到什么问题,都能保持着一份积极向上的心。骨科是个非常团结的科室团队,不仅体现在同事间亲如一家,对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健康教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理工作的满意率，这对护士的知识结构和综合能力是个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复过程中所起的作用,增强护士的自我价值
7、感和学习知识的积极性。“我们骨科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的发展，让病人更好更快的康复，提高他们的生活质量,维护社会的和谐与发展。 今天，面对又一轮全新的医疗护理改革,需要我们每1个医务工作者保持良好的精神状态，展示崭新的精神面貌,需要我们每一位医务工作者发扬以院为家的高尚情怀，需要我们每一位医务工作者紧跟时代勇于创新。 我们医务人员肩负救死扶伤的重任,承载着国家、社会、人民的重托，悬壶济世。因此我作为一名医务工作者我感到无比的光荣，这将永远鼓励着我在这条路上无怨无悔地走下去,以院为家是我一生无悔的选择。 护士述职 篇3 尊敬的X院长、X部长、亲爱的同事们:大家好！X年对于IC
8、U的我们来说是可喜的一年、收获的一年、彰显朝气的一年!我科在院领导的正确领导下，通过全体医护人员的共同努力，管理制度不断规范、工作程序不断完善、业务领域稳步拓宽，全科人员在各自的工作岗位上尽职尽责，使科室整体上呈现出一个循序渐进、健康向上的良好发展态势! 一、完善病房设施，加强病房管理。C是危重病人进行抢救和周密监测的场所,要求人员和仪器齐备，利于观察和抢救，在院领导的支持下，完善了各项设施和仪器,完善的设施离不开有效地管理，特制订了仪器设备管理制度，专人负责，保障了全年抢救工作的顺利进行。二、抓业务学习，增进员工知识水平进步。 科室根据护理部学习计划，加强三基理论学习,在每个月的考核中均获得
9、了较好的成绩;强化技能操纵学习，人人过关。督促2名专科学历护士报读本科， 三、抓制度落实,增进医疗护理安全。严格落实服务剧本的执行，加强工作进程中的安全管理,进一步优化、细化了护理工作的流程,使每项工作落实到人，每项催促检查落实到人，增强了人人参与管理的意识。5大护理核心制度贯彻到工作中,让员工在护理工作中体会到核心制度对我们工作的保护、增进作用。 四、抓业务收入，增进业务发展。0X年ICU收治病人 人次,业务收入 万元。在收费管理中做到该收不漏,不该收的一分不收，严格把好收费关。五、抓服务意识,增进病人满意。依照我院愿景要求,科室员工把医院和病人的利益放在首位,对待病人细致、人性，加强基础护
10、理，增加舒适感，减少并发症的发生。科室从基础护理的落实情况,考核员工的责任心、爱心、耐心、同情心和慎独修养。同时,加强关键护士（工作能力、沟通能力差的护士)、关键病人(有纠纷隐患的病人)、关键时段（节假日、夜班)的管理，消除隐患,确保医疗安全,进步了病人的满意度。虽然一年来做了很多工作，获得了一定的成绩，但仍存在以下问题： 一、培训学习机会少。 U新知识、新技术的更新非常迅速，需要经常派护士外出进修学习。但至今,1名护士仅一人年前在荆门一医学习过，我本人工作7年从未进修学习过。二、劳动强度高，薪酬待遇低,护士流动性大。 ICU需要经验丰富的中高级职称的护理人员，但我科由于薪酬待遇低，劳动强度高
11、，护士不仅要承担患者的抢救、病情监护及吃喝拉撒等工作，还要应对患者家属的急躁情绪和对费用的不满，高年制护士纷纷流失，护士工龄普遍偏低，我科 3名护士（工作1年左右的护士就有7人）,护士工作经验缺乏,我本人工作压力非常大。 三、急诊急救负担重。 我科室几乎承担了全院所有急危重症抢救工作,经常有醉酒、喝农药的患者需要在我科洗胃，在使得原本承担危重护理的我们肩上又加了一般急救的重担。近3个月夜班医护人员工作强度更大，每晚入5-6名患者，次晨转出,周而复始,医护非常疲倦。 虽然工作中存在这样或那样的问题，虽然绝大多数患者从未见过蓝色口罩后面那一张张稚嫩的脸庞,但年轻的我们每天都竭尽全力的护理每一位患者
12、，因为我们坚信：痛,并快乐着!我们就这样每天在不为人知的铁门内挥洒青春的激情和汗水!五年的护士长工作生涯也早已让我由幼稚走向成熟!我愿陪同全院最年轻的护理团队一直走下去！ 谢谢大家! 护士述职 篇4 202X年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全科护理人员在院长重视及护理部直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人”的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作,现将工作情况总结如下 一、认真落实各项规章制度 1严格执行规章制度是提高护理质量，是确保医疗的根本保证。 1、护理部重申了各级护理人员职责,明确了各类岗位责任制和护理工作制度，如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自
13、拔针的不良现象 2、坚持了查对制度: （1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对次,并有记录 （)护理操作时要求三查七对； （3）坚持填写输液瓶签，一年来未发生大的护理差错。 3、认真落实骨科护理常规及手外科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本,配备八种操作处置盘 4、坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生 二、提高护士长管理水平 1、坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划、月计划重点进行督促实施，并监测实施效果,要求护士长把每月工作做一小结,以利于总结经验，开展工作。 、坚持了护士长例会制度:按等级医院要求每周参
14、加护士长例会，总结上周工作中存在的优缺点,并提出相应的整改措施,向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。3、每月对护理质量进行检查,并及时反馈，不断提高护士长的管理水平 三、加强护理人员医德医风建设。 、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。 2、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。 3、每月科室定期召开工休座谈会一次,征求病人意见，对病人提出的要求给予最大程度的满足。4、对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础
15、知识、专科知识、护理技术操作考核,合格者给予上岗。四、提高护理人员业务素质、对在职人员进行三基培训,并组织理论考试。 、与医务科合作，聘请专家授课,讲授骨科、内、外科知识,以提高专业知识。 、科室每周晨间提问1-次,内容为基础理论知识和骨科知识 4、加强了危重病人的护理,坚持了床头交接班制度和晨间护理5、坚持了护理业务查房:每月进行了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。 五、加强了院内感染管理, 、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度 3、科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒，并记录,每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记录。 3、一次性用品使用均能及时毁形,集中处理，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。 4、病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（:2004消毒液）拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地（1:20 84消毒液）出院病人床单进行了终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭）。 存在问题: 、个别护士素质不高，无菌观念不强。 2、整体护理尚处于摸索阶段，护
