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1、2023临时工劳动合同标准范文用人部门（甲方）职工（乙方）甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：一、协议期限本协议自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为个月二、工作任务乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。三、劳动纪律甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的台州学院临时用工暂行办法等各项规章制度，服从管理，积极完成工作。四、劳动时间与劳动报酬1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制，每天工作8小时。原则上不安排乙方加班，如确因工作需要，
2、经与劳动者协商后，可以适当加班，加班后用人部门应安排其调休，如因工作需要无法安排调休的，则给予20元/天的加班补助费。但每月加班最多不超过四天。2、乙方基础工资标准为元/月，岗位津贴元/月，试用期内享受上述工资的80，合计为元/月，行驶里程津贴为元/公里。3、甲方每月日前如期发放工资，由学校财务处统一发放。发放形式为.（领据领现金形式，银行工资卡形式）五、社会保险福利待遇1、合同期内，乙方提出申请，甲方应按有关规定予以办理社会保险手续，合同期满内不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。2、在合同期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的（需台州市各公立医院证明），甲方将按照台州学院
3、临时用工暂行办法规定执行。六、劳动保护和劳动条件1、国家有关劳动保护规定，包括有关女职工的劳动保护规定，切实做好乙方工作期间中的安全与健康。2、甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品。3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，可以提出批评，并向有关部门检举、控告。七、终止解除劳动协议条件1、在合同期内，有下列情况之一者，用人单位可以提出解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（3）严重违反劳动纪律或学校规章制度的；（4）无理取闹，打架斗殴者；（
4、5）不履行合同，不按质量要求完成工作任务或年度考核不称职的；（6）学校因教学、管理、技术条件等客观情况发生变化，使原劳动协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员；（7）严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；（8）被依法追究刑事责任的。2、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同：（1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。3、在合同期内，下列情况之一者，本人可以提出解除劳动合同：（1）被招工、招干或考入学校学习的；（2）用人单位不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；（3）用人单位不履行劳动合同，或者违反国
5、家政策法规，侵害临时工合法权益的；4、任何一方需要解除劳动协议，应提前30天书面通知另一方。八、违反协议责任一方违反协议，给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任，按有关政策予以适当赔偿。九、调解与仲裁双方履行本协议如发生争议，应先协商解决，协商无效，当事人可在争议发生六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决之日起十五天内向甲方所在地人民法院起诉。十、本协议未尽事宜，按国家有关政策规定办理或双方协商解决。十一、本协议期限届满自行终止。十二、本协议书一式三份，用工部门、临时工本人和学校人事处各持一份。甲方（盖章）乙方（签名或盖章）用人部门负责人：_年_月_日_年
6、_月_日人事处（盖章）人事处处长：_年_月_日2023临时工劳动合同标准范文（二）甲方：_乙方：_根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1、本合同为期限劳动合同，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。2、若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、工作内容和工作地点1、在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙正式劳动合同范本方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。2、在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工
7、作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、工作时间和休息休假1、甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。2、乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。3、甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。4、乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。四、劳动合同的变更、解除、终止
8、和续订1、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。2、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。3、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。4、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。5、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。6、本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。五、双方协商约定的其他内容乙方应当保守甲方的商业秘密，不
9、得泄露给任何第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。六、违反劳动合同的责任1、乙方未提前_天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2、甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。七、劳动争议处理1、在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解
10、除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）。2、甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。八、其他规定1、如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。2、本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。3、下列文件作为本合同附件，与本合同具有
11、相同的效力：甲方（盖章）：_ 乙方（签章）：_年_月_日 _年_月_日2023临时工劳动合同标准范文（三）1甲方：_有限公司乙方：_鉴于乙方为人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。第一条本协议期限为_年。本协议于_年_月_日生效，至_年_月_日终止。第二条乙方承担的劳务内容、要求为：乙方根据甲方工作要求和安排，担任职务，并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。第三条乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习，并按照
12、甲方要求的时间和地点提供劳务。乙方提供劳务期间，应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范，爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为，甲方均有权随时解除本协议。第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。第六条甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金，标准为：1、网站建设项目：1000元以下的合同订单，每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同，每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;2、网站优化项目：乙方签单时应和甲方进行事
13、先沟通每个关键词的价格。乙方签单后，甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;第七条发生下列情形之一，本协议自行终止：一、本协议期满的;二、乙方服务的项目合同终止或提前终止的;三、双方就解除本协议协商一致的;四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的。第八条甲、乙任何一方单方面解除本协议的，需提前日书面通知另一方。第九条本协议终止、解除前，乙方应在日内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失应予赔偿。第十条甲乙双方约定，乙方自行购买意外伤害保险，乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。第十一条乙方
14、同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。第十二条依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，应提前协商解决，如协商不成，在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第十四条本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（公章）乙方（签章）法人代表：_ 当事人：_联系电话：_ 联系电话：_通讯地址：_ 通讯地址：_签订日期：_年_月_日 日期：_年_月_日2023临时工劳动合同标准范文（四）临时工劳动合同【1】甲方：_有限公司乙方：_
