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1、品质管理看板范文看板管理与MRP一、看板管理与MRP的简介看板就是表示出某工序何时需要何数量的某种物料的卡片。看板 管理与MRP的不同之处在于：它只对最后一道工序下达生产指令，而 不进行MRP所采用的将主生产计划按照物料清单分解到各个工序和 原材料采购的方法。前道工序的生产和原材料采购工作是根据后道工 序所传递的需求指令而进行的，把MRP的“推”变成了“拉”。二、MRP与看板管理之间的差异1、主生产计划：采用MRP的企业会发现他们的主生产计划比手工 作业阶段要有效，而且编制和维护的时间大大缩短了。主生产计划处 在企业的宏观计划和微观计划之间的过渡阶段，是企业经营规划的具 体体现。MRP系统可以
2、帮助企业将经营规划和生产规划分解为具体的 主生产计划，利用MRP提供的模拟功能还可以预计主生产计划改变 *。 看板管理的理论中不涉及如何编制和维护主生产计划，它是以 一个现成的主生产计划作为开端的。所以采用准时化生产方式的企业 需要依靠其它系统来制订主生产计划。2、物料需求计划：MRP就是物料需求计划的英文缩写，它可以按 照主生产计划、物料清单和库存数据准确的计算出物料需求计划，并 可以根据实际情况的变化产生修改和反馈信息。部分采用MRP系统管 理的企业经过一段时间后会显着的降低库存，其主要原因就是有了较 准确的物料需求计划。为了使MRP系统得出的物料需求计划准确有效,必须确保主生产计划在物料
3、的采购提前期内的稳定。虽然采用看板管理的企业通常将仓库外包给供应商管理，但是仍 然需要向供应商提供一个长期、粗略的物料需求计划。一般的做法是 按照一年的成品销售计划得出原材料的计划用量，同供应商签订一揽 子订单，具体的需求日期和数量则完全由看板来体现。3、能力需求计划：MRP系统可以帮助人们把主生产计划转换为能 力需求计划，生成负荷报告。然后根据负荷报告分析结果和反馈调整 主生产计划。需要注意的是在反馈调整的过程中，人工参与是很多的， 现在还没有MRP系统可以自动平衡能力需求中的超负荷或负荷不足 情况。看板管理不参与制订主生产计划，自然也就不参与生成能力需求 计划。实现看板管理的企业通过工序设
4、计、设备布置、人员培训等手 段来实现生产过程的均衡化，从而大大减少了生产过程中的能力需求 不平衡的现象。看板管理可以很快地暴露出能力过剩或不足的工序或 设备，然后通过不断地改进来消除问题。这种对问题的根源进行分析 并解决问题的方法是非常值得借鉴的。4、仓库管理：使用MRP系统的企业仓库管理比手工管理时要好的多，通常体现在两方面：一是有效地降低了库存，这是由于有了准确 的物料需求计划；二是提高了库存数据的准确性，使之可以作为财务 记帐的可靠依据，从而提高了整体工作效率。使用MRP系统后数据处 理比人工方式更准确、及时，减少了错误和延误。订货点法的缺点：仓库库存积压或短缺，看板管理并不能解决。 采
5、用看板管理后，生产线从仓库领取物料的数量被控制在看板数量之 内，仓库订购的物料数量也不能超过看板数量，这样能部分的解决库 存积压问题。但是由于采购的提前期不可能与生产线物料的需求间隔 同步，又没有预先按照计划时区进行物料需求计算，在生产活动发生 时通过看板传递到达仓库的物料需求能否及时得到满足就成了一个 问题。仓库如果不预先准备一部分库存，那么在看板源源不断地到来 时就会发生缺料。不进行物料需求计算，就不可能准确预计到何时发 生需求，仓库的物料库存积压和短缺问题也就不可能得到完全解决。在广泛采用看板管理方式的汽车制造业中，为了能解决仓库管理 的难题，往往采用将仓库外包给供应商管理的方法，要求供
6、应商必须能随时提供所需的 物料，在生产线领取物料的同时才发生物料所有权转移。这实质上是 将库存管理的包袱丢给供应商，由供应商承担库存资金占用的风险。 这样做的前提条件是与供应商签订长期一揽子订单，供应商减少了销 售风险和费用，也就愿意承担库存积压的风险了。5、生产线在制品管理：使用MRP系统的企业在制品管理一直是一 个难点，一般来说在制品数量难以控制，系统中的数据与实际情况也 很难保持一致。造成这一现象的间接原因是因为MRP系统是一个“推” 式生产管理系统，前道工序的生产是按照系统计算出的后道工序需求 来确定的，而不是由实际生产过程中后道工序的需求来确定的，所以 必然会出现生产线在制品管理的困
7、难。直接原因是因为生产中各工序 之间不合拍。实现准时化生产方式的企业在制品数量被控制在看板数量之内， 关键在于确定一个合理有效的看板数量。6、技术支撑：因为MRP系统在企业的计划层次运行，它是基于 现有的生产情况的，所以对企业的生产设备和技术改进不提出新的要 求。设备工艺落后的企业依旧可以通过MRP系统提高整体管理水平， 获得效益。有些企业忽略了看板管理的技术支撑体系，从而导致了实践中的 失败。根据日本丰田汽车公司的经验，单纯地采用看板管理不可能全 面实现生产过程的合理化，应该首先从生产过程的合理化入手，不断 改进作业方法，完善生产条件，然后逐步过渡到看板管理。由此可以 看出是否具备技术支撑体
8、系是实现看板管理的关键所在。7、人员素质要求：MRP系统要求准确、及时地进行数据处理，人 员需要经过培训使用计算机系统来取代手工作业。实施看板管理的企业不仅仅要求员工能在正常情况下进行标准化 作业，还要求员工能尽快解决生产过程中的各种突发问题，保障生产 流程的顺畅。总体而言，看板管理对人员素质要求高于MRP。8、适用行业：MRP系统适用于制造业的离散式和流程式两种生产 模式，基本上各类企业都能使用MRP系统管理生产、采购、仓库、 计划和财务。准时化生产方式的适用范围就比较窄了，通常只有采用 流水线方式制造或装配产品的企业才使用。典型行业是汽车制造业。 但是准时化生产方式中的一些管理思想：如杜绝
9、浪费和过量生产、柔 性生产计划、设备快速调整、全员参与改善活动等等，对于所有企业 都是有借鉴意义的。三、MRP与看板管理的结合MRP和看板管理各有所长，又各有所短。过去企业只能在两者之 中选择一种作为企业的生产管理模式，不可避免地会遇到各自的缺陷 由此可以相到：是否有途径将二者结合起来，充分发挥各自的长处， 避免各自的短处，以下介绍一种结合MRP和看板管理的模式：MRP制 订维护主生产计划和物料需求计划，生产过程采用看板管理。1、MRP 系统制订维护主生产计划 当前的市场环境下，企业面对不同客户的众多需求和自身的经营规划，需要一个能迅速制订、适应各方面要求、真正可行的主生产计 划。仅仅依靠手工
10、作业的方式进行是很难达到要求的，因此企业需要 借助计算机系统来帮助制订主生产计划。现阶段能够做到这一点的只 有MRP系统。2、MRP 系统计算物料需求计划传统的MRP系统根据主生产计划计算得出的物料需求计划不仅仅 包括原材料的需求，还包括半成品的需求。但是我们知道MRP系统 计算出的半成品需求与生产现场的实际情况并不一定一致，这是造成 在制品管理困难的重要原因。所以需要使MRP不进行半成品需求的 计算，直接将成品的主生产计划分解为原材料的采购需求。为了做到不进行半成品需求计算，需要在物料清单中引入虚项的 概念。虚项是用来标识通常不入库或一组不可能装配在一起的零件。MRP系统不会对虚 项进行需求
11、计算，而是直接对组成虚项的原材料进行需求计算。作为 虚项的半成品的生产需求将由看板来决定。 MRP 系统根据产成品的 主生产计划，按照物料清单进行需求分解，计算出原材料在不同计划 时区内的毛需求，然后再根据现有库存和订单情况确定最终的净需求 即原材料采购计划。即使MRP系统产生的原材料净需求与实际生产 过程的看板需求数量有差异，差异也不会很大，一般不可能出现缺料 或积压的情况。这说明了 MRP系统制订的原材料需求计划是反映了 物料的实际需求情况的。如果单纯使用看板管理来确定原材料需求， 那么只有在主生产计划开始实行时而不是制订时才知道原材料的需 求信息。在我国目前的市场条件和交通条件下，是很难
12、做出及时的反 应的。3、生产现场采用看板管理5S文化建设是关键知道再多，拥有再丰富的学识，也不会成功。 成功是靠行动去实现的，没有行动或无法付 诸行动的知识或技术，不具任何意义。5S理论比较简单，重要的 是行动，从简单呈现现场业绩的事做起，亲自用手去接触，用眼睛去感提升企业觉变化，发现问题点并做改善。5S活动没形象有轻松安逸的方法，一定要付出努力才能维持日真正认识5S。通过全员行动行成行为意识常管理的改变，直至养成好习惯达到人的行为素质的改变。5S活动对人的意识、行为产生达成预潜移默化的作用,会爱护物品才会产生爱提升防管理心,对设备的清扫点检越认真，越产生爱行为素质护他 人的心胸及自我反省，自
13、然的净化必强化团队活动灵。Net work Opt imiza tion Exper t Team5S 文化建设 5S 管理是精细 化管理工程（SEIRI）区分要用与不用的东西第一个S整顿（SEITON）清扫（SEISO）第二个S整顿第三个S清扫地物清洁（SEKETSU）素养 （SHITSUKE）放置将彻不出位置第四个S清洁底要因以上5个日文词汇的罗马清的西定扫东拼音第一个字母均为S,故的东干西整净称之为5S将有用保持美观洁第五个S素养人好习成良制度小事成就大事工养规章各项使员5S关联图细节成就完美惯遵守Net work Opt imiza tion Exper t Team5S与管理合理化之
14、间的关系整顿清扫清洁素养用认心真做做不管上减事事要理的少设提场维工养才只的要浪时备高所持作成东与费间效机整工习良好能是西率器洁作惯把把事事情情做做减提降做提减落消提消好对少高低好缩高少实除高消提除介养空物材生短换生机机品产除升管高成人间品料产线产器器质品各人理尚员上架半前时线设设异品种员 的的子成的间的备备常位污的上自成差浪柜品准作的保事及染工的主功错费子成备的品工业故公源作各管利库作效障养故司效种理取发用存率率计的划发形率突发决生率生象状况于在系细统节管理合理化Network Optimization Expert Team5S文化建设清爽、明朗、洁净企业体质的强化人的行动品质提升5S释义：
15、区分要与不要物,并将不要物清除为行工整顿：将必要物品定位、定量放置好，便员 于拿取和放回， 排除寻找的浪费范素养规清扫效清扫： * 清理场所的垃圾、污垢、异物，使绩 其干净及容易显现问题点，清扫即点检清洁业企动清洁：重复地做好、整顿、清扫，形成制度化、整顿推规范化，包含伤害防止的对策及成果的维持素养：遵守规 定的事项，并养成习惯5S 基本概 念图Net work Opt imiza tion Exper t Team5S 文化建设知道不如做到选择要与不要的物品1.全面检查作业场所，特别是制造现场、仓 库等地是不要品堆积较多的地方，特别要注意不易看到的地方，如设备内部、墙角等。要与不要的物品的判定2.物品要与不要的判定根据物品的使用频 率与处理方法予以判别，工作中，必须使用、必要的东西、不要的物品要区分清楚。不要物品的清除3.依不要物品的标准清除不要物的活动，不只是 清理不要的东西，还包括不正常点、破损变形部位的清除。每日自我检查4.管理者在巡查现场时，要做好不要物品清除的检 查和督导，例如地面是否散落物料及其他不要品；作业台面是否杂乱摆放无用的用具等。市场竞争的最高层次是文化竞争!Net work Opti miza tion Exper t Team5S 文化建设打破一次，阵痛一次的要点
