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1、职工代表提案管理制度样本兴隆四小教职工代表大会提案提案一。亟待解决我们学校的生源问题。（1）、案由分析。市里和管理中心极力打造兴隆四小为兴隆台西部典型的小学教育基地，我校教职员工也全力以赴，群策群力，为开创四小的新局面而努力奋斗。我们利用多功能一体机建立公共浏览器账户、家校联系群，下载优酷视频客户端进行资源整合与共享，把我校的教育科研和少先队活动做得有声有色，家长对学校的满意度也极大提高，我校的新形象、新风貌逐渐竖立起来。尽管如此，由于历史原因，加上我校介于油地之间，地方的孩子占多数，一些油田职工认为自家孩子会受到地方孩子的负面影响，形成了一种错误的定式，宁可花钱找关系进油田学校，也不愿把孩子
2、送到我校就读。我校的生源一直没有达到合理状态。新教室闲置，附近学校教室反而人满为患。（2）、建议、办法和要求：正所谓积重难返。所以，非常需要管理中心和市教育局共同制定学生择校就读新举措。听闻已有“划片就读”的新方案，但是否已经开始实施，翘首以盼。我们认为，真正限制学苗流失，保证合理安排各学校资源配备和学生有效学习最有效的办法是：l限制学生随意转学、入学，如果不在规定的城区内就近入学，市里或管理中心，不予以办理学籍变更和录入。l各校的班级学生人数，超过规定不予接纳。希望这样的举措尽快实施起来。提案二。亟待解决我校教师老龄化的问题。（1）、案由分析：我校教职工的平均年龄在_岁左右。面对朝气蓬勃的孩
3、子，这样教师队伍往往力不从心，也容易失掉家长和孩子们的喜爱和信任。（2）、建议、办法和要求：为我校适当调配年轻教师，补充新鲜血液。提案三。亟待解决我校教师学科空缺的问题。（1）、案由分析：l我校只有一名音乐老师，另一名现由政教处王主任兼任。王主任还负责少先队工作，有时候分身乏术。l我校没有专业的微机教师，微机课一直由两名校长兼任。一旦两位领导开会或有其他事宜，只能停课，这难保会引起学生和家长的不满，对我校的良好形象产生负面影响。（2）、建议、办法和要求：希望上级部门能给我校调配专业的计算机老师。职工代表提案管理制度样本（二）1范围适用于公司职工代表提案管理工作。2规范性引用文件下列文件中的条款
4、通过本文件的引用而成为本标准的条款。中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国工会法。3术语和定义3.1职代会提案。是职代会正式代表在广泛征集职工意见和调查研究的基础上，就企业安全生产管理、劳动安全防护、权益保障等职工普遍关心的问题及“金点子”，按照规定的程序和形式，在规定的时间内向职代会提交的书面意见和建议。3.2提案工作。是职代会相关机构按规定程序，对提案进行征集整理、审查立案、转交督办、落实反馈、办结归档的全过程。4职责4.1工会委员会。负责收集委员会职代会提案并对已立案的职代会提案进行检查催办。5管理内容5.1提案审查督办机构1提案审查督办工作组是职代会设立的专门机构。
5、提案审查督办工作组成员为本届职代会代表，经职代会提名通过，实行常任制，可以连选连任。提案审查督办工作组办公室设在公司工会。提案审查督办工作组组成：组长_名，由工会主席担任；2副组长_名，分别由工会委员担任；组员_名，由工会委员、行政部门、职工代表、工会专责担任。5.1.2提案审查督办工作组职责1）根据职代会_要求，组织、征集提案；2）对征集到的提案进行接收登记、归类汇总、审查、立案，提出承办建议；3）转办提案，对提案办理情况进行检查、督办、反馈和归档；4）对需要协商、协调的事项，召集和组织沟通、协商事宜；5）向职代会报告有关提案的征集、立案和处理情况。5.2提案征集5.3职代会代表必须以严肃负
6、责的态度行使提案权。拟定提案前应认真进行调查研究，听取职工意见，保证提案质量。提案必须由职代会正式代表或以代表团（组）名义提出和附议。5.4提案应当具有科学性、可行性，坚持实事求是，服务发展，反映大事要事，案由简洁清晰，分析客观准确，措施建议具体；5.5提案须一事一案，使用统一格式提案表，按提案工作要求具书和提交。提案必须包括以下三个部分：5.6案名：提出要求解决的问题；5.7案由：提出提案的原因或依据，并进行分析；5.8措施建议。提出解决问题的具体办法和主张。5.9职代会提案为职代会代表提案。职代会代表提案必须由_名正式代表作为提案发起人，至少有_名正式代表作为提案附议人，提案发起人和附议人
7、应亲自签名。5.10提案征集时间。一般在职代会召开前_个月开始进行提案征集，并限定截止日期。5.11提案征集基本程序5.12提案审查督办工作组根据职代会筹备工作安排，发出提案征集通知，通知中应载明截止日期；5.13提案发起人应先将已具书完整的代表提案进行初步审议，签署初审意见后，于截止日期前递交提案审查督办工作组进行审理。5.14提案审查与立案5.15提案审查督办工作组应本着尊重和维护提案人的民主权利、保证提案质量的原则，对征集的提案进行归类、审理，并签署如下审查原则意见后报我公司领导阅批：5.16拟立案，并提出承办建议；5.17作为一般性意见和建议，并提出处理建议；5.18作为参考，并转有关
8、单位阅知；5.19不予受理，退回提案人，并署简要说明。5.20经审查拟立案或作为一般意见和建议的提案，提案审查督办工作组应根据提案的内容和有关单位的职责分工确定承办单位。凡涉及两个或两个以上承办单位的，应按职责主次确定主办单位和协办单位或者分别办理单位。5.21拟立案的重大提案应提交本公司领导集体研究，提出处理意见；拟立案的一般提案由分管领导签署意见。5.22对涉及企业经营方针、安全生产管理、劳动安全保护、改革方案等公司性重大问题的提案，报本公司领导集体研究决定，可以提请职代会列入议程审议、表决。5.23有下列情形之一的，不予立案：5.24与党和国家方针政策、法律法规及有关规定有抵触的；5.2
9、5涉及国家和企业机密的；5.26对组织、人事安排等方面有意见的；5.27属部门职责并可自行解决的；5.28进入司法、行政诉讼、纪检监察以及仲裁程序的；5.29属于学术研讨的；5.30属个人具体问题或涉及个人隐私的；本制度自公布之日起执行。职工代表提案管理制度样本（三）职代会安全生产提案管理制度1范围适用于公司职工_管理工作。2规范性引用文件下列文件中的条款通过本文件的引用而成为本标准的条款。_劳动法_劳动合同法_工会法。3术语和定义3.1职代会提案。是职代会正式代表在广泛征集职工意见和调查研究的基础上，就企业安全生产管理、劳动安全防护、权益保障等职工普遍关心的问题及“金点子”，按照规定的程序和
10、形式，在规定的时间内向职代会提交的书面意见和建议。3.2提案工作。是职代会相关机构按规定程序，对提案进行征集整理、_立案、转交督办、落实反馈、办结归档的全过程。4职责4.1工会委员会。负责收集委员会职代会提案并对已立案的职代会提案进行检查催办。5管理内容5.1提案_督办机构1提案_督办工作组是职代会设立的专门机构。提案_督办工作组成员为本届职代会代表，经职代会提名通过，实行常任制，可以连选连任。提案_督办工作组办公室设在公司工会。提案_督办工作组组成：组长_名，由工会主席担任；2副组长_名，分别由工会委员担任；组员_名，由工会委员、行政部门、职工代表、工会专责担任。1）根据职代会_通知要求，_
11、、征集提案；2）对征集到的提案进行接收登记、归类汇总、_、立案，提出承办建议；3）转办提案，对提案办理情况进行检查、督办、反馈和归档；4）对需要协商、协调的事项，召集和_沟通、协商事宜；5）向职代会报告有关提案的征集、立案和处理情况。5.2提案征集5.3职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权。拟定提案前应认真进行调查研究，听取职工意见，保证提案质量。提案必须由职代会正式代表或以代表团（组）名义提出和附议。5.4提案应当具有科学性、可行性，坚持实事求是，服务发展，反映大事要事，案由简洁清晰，分析客观准确，措施建议具体；5.5提案须一事一案，使用统一格式提案表，按提案工作要求具书和提交。提案必须
12、包括以下三个部分：5.6案名：提出要求解决的问题；5.7案由：提出提案的原因或依据，并进行分析；5.8措施建议。提出解决问题的具体办法和主张。5.9职代会提案为职代会_。职代会_必须由_名正式代表作为提案发起人，至少有_名正式代表作为提案附议人，提案发起人和附议人应亲自签名。5.10提案征集时间。一般在职代会召开前_个月开始进行提案征集，并限定截止日期。5.11提案征集基本程序5.12提案_督办工作组根据职代会筹备工作安排，发出提案征集通知，通知中应载明截止日期；5.13提案发起人应先将已具书完整的_进行初步审议，签署初审意见后，于截止日期前递交提案_督办工作组进行审理。5.14提案_与立案5
13、.15提案_督办工作组应本着尊重和维护提案人的民主权利、保证提案质量的原则，对征集的提案进行归类、审理，并签署如下_原则意见后报我公司领导阅批：5.16拟立案，并提出承办建议；5.17作为一般性意见和建议，并提出处理建议；5.18作为参考，并转有关单位阅知；5.19不予受理，退回提案人，并署简要说明。5.20经_拟立案或作为一般意见和建议的提案，提案_督办工作组应根据提案的内容和有关单位的职责分工确定承办单位。凡涉及两个或两个以上承办单位的，应按职责主次确定主办单位和协办单位或者分别办理单位。5.21拟立案的重大提案应提交本公司领导_研究，提出处理意见；拟立案的一般提案由分管领导签署意见。5.
14、22对涉及企业经营方针、安全生产管理、劳动安全保护、改革方案等公司性重大问题的提案，报本公司领导_研究决定，可以提请职代会列入议程审议、表决。5.23有下列情形之一的，不予立案：5.24与党和国家方针政策、法律法规及有关规定有抵触的；5.25涉及国家和企业_的；5.26对_、人事安排等方面有意见的；5.27属部门职责并可自行解决的；5.28进入司法、行政诉讼、纪检监察以及仲裁程序的；5.29属于学术研讨的；5.30属个人具体问题或涉及个人隐私的；本制度自公布之日起执行。职工代表提案管理制度样本（四）第一章总则第一条为充分反映职工的意见，发挥职工参与民主管理、实行民主监督的作用，推动企业决策科学
15、化、民主化，做好代表提案工作，根据_职工代表大会暂行条例的规定，制定本办法。第二条职工代表大会（以下简称职代会）的提案工作在市局（公司）党组的领导下开展。第三条职代会全委会组织、督查教代会提案工作。职代会全委会设立提案工作专门机构，具体负责代表提案的征集和整理。第二章提案工作机构第四条职代会设立的民主管理委员会，承担提案工作专门机构的职责。第五条民主管理委员会设主任_人，副主任_人，委员若干人。第六条民主管理委员会提案工作的职责：（一）制定提案年度工作计划；（二）整理代表提案，确定提案承办单位。对于重大提案，拟订提案承办的初步意见，报职代会全委会审定；（三）根据职代会全委会的安排，检查和督促提案承办单位的办理工作；（四）职代会全委会确定的其他职责。第三章提案的征集第七条代表提案应当重视调查研究，提案内容应尊重客观事实，提案形式应符合统一要求。第
