《实习总结-与时俱进的物业管理》由会员分享，可在线阅读，更多相关《实习总结-与时俱进的物业管理（7页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、-范文最新推荐 -实习总结 | 与时俱进的物业管理实习总结 | 与时俱进的物业管理在美佳物业伟柏花园管理处的实习报告今年一月十八日下午开始， 我在美佳物业伟柏花园进行了物业管理实习工作。在实习期间，我依次对设施管理、事务管理、保安管理进行了实习。在实习中，我在管理处指导老师的热心指导下，积极参与物业管理相关工作， 注意把书本上学到的物业管理理论知识对照实际工作，用理论知识加深对实际工作的认识， 用实践验证所学的物业管理理论，探求物业管理工作的本质与规律。 简短的实习生活，既紧张，又新奇，收获也很多。通过实习，使我对物业管理工作有了深层次的感性与理性的认识。 回顾实习生活，感触是很深的，收获是丰
2、硕的。实习中，我采用了看、问等方式，对伟柏花园管理处的物业管理工作的开展有了进一步的了解， 分析了管理处开展物业管理有关工作的特点、方式、运作规律。同时，对管理处的设施管理、事务管理、保安管理有了初步了解。 竞聘写作网一、加强人力资源管理，创学习型、创新型企业。严把员工招聘关。美佳物业在招聘管理人员须毕业于物业管理专业；招聘维修人员须具备相关技术条件的多面手，并持有上岗证 ；招聘安保人员须属退伍军人，对其身高、体能、知识、品格、心理素1 / 7质等都进行严格考核挑选。做好员工的入职、 在职培训工作。 美佳物业对新招聘的员工进行上岗前的相关培训工作， 使员工对小区的基本情况、 应开展的工作心中有
3、数，减少盲目性；随着市场竞争激烈，知识、技能的不断更新，对在职员工提供各类专业性的培训机会。美佳物业提倡工作就是学习，工作就是创新，每位员工都争做学习型、创新型员工，员工中形成了一种积极向上的比帮赶超的竞争氛围。 从而，使员工个人素质得以提高，管理处的管理服务水平和管理效益得以提高， 树立了良好的企业形象。从实际出发，管理处严格参照 lS09000 质量体系运作， 制定了严格的规章制度和岗位规程、工作标准、考核标准。管理处根据员工的工作职责，制定全方位的上级、平级、下级的 360 度考核办法；制定量化考核标准，实行定性和定量考核相结合，增强了考核的可操作性，减少考核时人为因素的影响；建立完善考
4、核机制，实行末位淘汰制，避免了考核走过场的现象， 通过考核机制的建立， 增强了员工的危机感、紧迫感，促使员工不断提高自身素质。 竞聘写作网二、培育自身核心专长，创特色服务，提升核心竞争力。在实习中，我看到一套由沿海集团、易建科技、美佳物业合作自行设计开发的一站式物业管理资迅系统物业管理服务软件。该软件包括：一站式客户服务、一站式资迅管理、一站式数码社区三大体系，是一个利用网络、 电子商务、科技手段来提高物业管理水平和服务质量，有效地开发、整合、利用客户资源的资迅系统。管理处全面提倡-范文最新推荐 -一站式服务、最佳保安的特色管理服务。从而，实现了高效的管理运作，解决了业主的奔波之苦， 创造了一
5、种无微不至、 无所不在的服务，提升了服务效率， 提高了业主满意度， 提升了物业管理服务的水平和服务质量，最终提升了公司在激烈的市场竞争中的核心竞争力。三、推行顾客互动年，促进公司与业主之间的良性互动。美佳物业在与业主关系管理方面，在实习中我了解到，在 2003 年美佳重点开展了顾客互动年活动。 成立了美佳俱乐部， 设立新生活服务中心，开通客户服务热线，及根据小区居住的业主不同的年龄、不同的爱好与兴趣、 不同的层次等， 有针对性地开展日常的社区活动与主题活动。如：三月份，开展了学雷锋义务服务活动；六一儿童节，与幼儿园联谊开展游戏活动；十月份，组织小区业主观看露天电影；十二月份，圣诞节由圣诞老人派
6、发圣诞礼物 …… 通过开展各类丰富多彩的互动活动， 加强了公司与业主、 业主与业主之间的沟通交流，创建了互动的顾客关系， 营造了浓厚的社区氛围和良好的居住环境。 竞聘写作网四、重视物业管理的重要基础工作设备管理。对于设备管理， 我在实习中看到， 管理处着重建立和完善设备管理制度；对各类设备都建立设备卡片；做好设备的日常检查巡视，定期进行检查、保养、维修、清洁，并认真作好记录， 发现问题及时解决。如对水池、水箱半年清洗消毒一次，进行水质化验，以保证水质符合国家标准；发电机每月试运行一次；消防泵每月点动一次，以确保发3 / 7生火灾险情时，消防泵能正常使用。等等。五、管
7、理处一道亮丽的风景线安保队伍。管理处的保安管理设大堂岗、巡逻岗、监控岗、指挥岗，岗与岗之间密切联系，对小区实行24 小时的安全保卫。建立并完善各项治安管理规章制度；对新招聘的安保员进行上岗前岗位的基本知识和操作技能培训，加大对在职安保员的培训力度， 注重岗位形象、礼节礼貌、应急处理能力等培训， 从而增强安保员的工作责任心和整体素质；强化服务意识，树立友善与威严共存、服务与警卫并在的服务职责，安保人员在做好治安管理职能外， 还为业主提供各种服务， 形成了管理处一道亮丽的风景线。短暂的实习转眼而过，回顾实习生活，我在实习的过程中，既有收获的喜悦，也有一些遗憾。 通过实习，加深了我对物业管理知识的理
8、解，丰富了我的物业管理知识， 使我对物业管理工作有了深层次的感性和理性认识。同时，由于时间短暂，感到有一些遗憾。对物业管理有些工作的认识仅仅停留在表面，只是在看人做，听人讲如何做，未能够亲身感受、具体处理一些工作，所以未能领会其精髓。竞聘写作网通过实习，我发现美佳物业无论是在管理经验，还是人才储备、基础管理上都已储备了雄厚的资源，是物业管理行业中的一位后起之秀，它的发展前景非常广阔。但在深圳，美佳物业的品牌不太响亮，若美佳物业挖掘新闻，借用传播媒体，扩大其知名度。那么，将在物-范文最新推荐 -业管理行业新的规范调整期占有更大的市场， 让更多的居民享受到其优质满意的服务。我国的工作时间制度范战江
9、劳动法第四章对我国的工作时间制度作了较全面的规定， 从中可知我国的工时制度大体有几下几种。一、标准工作时间制度根据法律规定， 劳动者日工作时间最多为8 小时，周工作时间最多为40 小时的工时制度即为标准工时制。在我国多数用人单位实行这种工时制度。其他各种工时制度计算日工作时间，也是以此为标准的。二、计件工作时间制度不少行业根据生产、 工作的特点，安排劳动者实行计件工作。 于是劳动法规定，用人单位应根据标准工作时间制度合理确定劳动者的劳5 / 7动定额和计件报酬之标准。 这就是计件工时制。 在我国实行这种计件工时制度的用人单位也为数不少。三、特殊工作时间制度特殊工时制是对一些生产、 工作有淡旺季
10、之分， 任务轻重随机性很大的用人单位，无法实行标准工时制和计件工时制， 也无法保证劳动者每周至少休息一综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊， 需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工， 采用的以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度， 但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同， 即平均日工作时间为 8 小时，平均周工作时间为 40 小时（五天）。企业对符合下列条例之一的职工，可实行综合计算工时工作制。（ 1） 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；（ 2） 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。（ 3） 亦工亦农或由于受能源、 原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工。（ 4） 其他适合实行综合计算工时工作制的职工。-范文最新推荐 -7 / 7
