《4253951256医院面试试题超级实用》由会员分享，可在线阅读，更多相关《4253951256医院面试试题超级实用（14页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、医院面试试题及答案1.个人优缺点 优点:我性格开朗，乐于帮助他人，待人真诚，有很强适应能力和团结精神。 我勤奋好学，学习效率很高，具备快速学习能力。 对待工作，我仔细认真，积极肯干。 缺点：比较年轻、阅历还不是很丰富、工作经验也不是很丰富。最大的缺点就是太细心，别人觉得我啰嗦，但是作为医务工作者我认为对我在临床工作上帮助很大！ 于是我相信，在经后的工作中，我会不断充实自己，理论联系实际，不断积累工作经验，全心全意为病人服务，做一名合格的医务工作者。 2.作为一名医务工作者，你认为有哪些优点和不足 1、我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强
2、的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。 2、我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。 3、俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已 3.应聘这个岗位有哪些优势和不足 有以下优势： 1、现为zhong guo gong
3、chan dang yuan（敏感词你懂得），有较强的政治素质和理论素养 2、医学知识博大精深，有较强的学习能力，终生学习意识 最大的不足就是缺乏经验，缺乏工作经验和社会经验，需要在今后的临床工作实践中不断学习，提高技能，进行充实和完善。 4.你选择工作的标准是什么，对岗位和待遇有何要求 一个人工作，既在创造社会财富，也在实现自身价值和社会价值。对工作投入的热情越多，效率就会越高，价值也就越大。而对工作的热情程度取决于他的兴趣、爱好及所学专业，如果能把自己的兴趣、爱好和事业很好地结合起来，再加上专业对口，便可以做到最好。因此，我觉得选择工作的主要标准应该是自己的兴趣、爱好和所学专业，以及能否实
4、现自己的价值。 现在就业形势如此严峻，我觉得能有一个工作就已经很满足了，对岗位和待遇没有要求，愿意服从医院的安排。 5.医德规范内容 医德：医务人员职业道德，医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间相互关系的总和。 医德规范：指导医务人员进行医疗活动的思想和行为准则。 医德规范内容： 1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 2、尊重病人的人格和权利。对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产情况，都应一视同仁。 3、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情，关心和体贴病人。 4、廉洁奉公，自觉遵守纪律，不以医谋私。 5、为病
5、人保守医密，实行保护性医疗，保护病人稳私。 6、互学互尊，团结协作，正确处理同事间的关系。 7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。 6.卫生工作者职业道德基本要求 一切为了人民健康，实行社会主义人道主义 1、防病治病，救死扶伤，全心全意为人民服务 2、热爱本职，恪尽职守，忠于党的卫生事业 3、钻研业务，探索创新，对技术精益求精 4、病人第一，患者至上，维护卫生工作者的声誉 5、团结协作，尊重同行，尊重他人劳动 6、举止端庄，态度和蔼，语言文明 7、严谨求实，廉洁奉公，工作扎实 7.医院文化特性 1、挽救生命、造福大众的高尚性 2、探究和崇尚科学的智慧性 3、甘
6、冒风险、不顾危险的奉献性 4、永远与生命和热血同在的热情性 5、协同会诊的团结性 6、医院文化建设主体的社会性 8.如何做一名合格的医务工作者 1、遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养 2、端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教 3、在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验 4、工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系 5、要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，
7、态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。 9.怎样以病人为中心 在我看来，作为医务工作者的职责就是救死扶伤，千方百计为病人解除病痛，因此，要做到“以病人为中心”， 首先，应该提高医术水平。对于病人，当然希望在最短的时间内治愈疾病，恢复健康。这就要求广大的医务人员在工作中不断积累经验，加上对理论知识的巩固与学习，从而提高医术水平。这样就可以在很大程度上减少漏诊和误诊，在治疗上对症下药，尽可能减轻病人的负担。 与此同时，还要提高医德修养。尊重病人的权利，为他们保守医密，对待患者应一视同仁，态度亲切，有同情心，耐心地沟通交流，多站在病人的立场思考问题。 此外，医院定期开展对出院
8、病人的电话随访或是组织一些医学讲座，让病人了解自身所患的疾病，以及如何预防和在平时生活中的注意事项等等。 对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。 10.如何根据服务对象，如何提高服务质量 医疗服务对象即指所有需要治疗的人群。结合我所应聘的内科岗位来说的话，就是所有病人与辅助检查科室医生。病人来到临床科接受各项医疗服务。医生根据病史采集结果来为病人诊治。 对于急症病人时，及时开通绿色通道，争取及时救治。对于平症病人，则只需进行常规工作流程即可。 对于前来就诊的病人，我们热情服务，对于老弱幼残的病患，
9、我们更要想其所想，急其所急，提供周到的服务。 但是遇上一些由于某些原因对医院工作不理解的偏激的病患，我们则应运用一些沟通技巧，避免医疗纠纷的发生。 11.你刚参加工作，病人不多怎么办 1、分析原因，找出症结，及时改正。 2、虚心向有经验的前辈学习。 3、业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。 4、努力提高服务质量，对待病人热情体贴。 12.工作中如何与同事相处 1、谦虚谨慎，刚进科室能力和经验都不足，要虚心向老师、同事学习，善于发现别人的优点，获得信任 2、学会尊重别人，只有你尊重别人，别人才会尊重你 3、一开始和大家不熟悉，要热情主动沟通，多参加集体活动，增加了解，融入集体当中 4、待
10、人真诚，别人有困难尽力帮忙，工作中主动承担一些比较繁重的任务，有吃苦精神，不计较个人得失。 13.如何正确处理人际关系 1、首先做好本职工作，不让人际关系影响到工作的进程 2、反省自己，找出问题所在 3、若自身方面问题，向其道歉，求得对方原谅；若是他的问题，则与之沟通，化解矛盾 4、实在难以处理，汇报上级领导，让领导处理。 14.对于终生学习的理解 1、终生学习可以温故而知新。通过理论学习，可以很好地与临床病症相结合，有利于全面分析病情，有效防止漏诊误诊。 2、终生学习可以更新知识。现代医学知识日新月异，不断有新的技术和新的研究出现，终生学习可以使自身不断发展，站在科学的前沿，提高自己的技术水
11、平，更好地为病人服务。 15.医疗管理基本原则 1、患者第一原则：一切从患者需要出发，让患者满意 2、安全有效原则：保证医疗安全，把医疗质量放在首位，力求高疗效 3、诊疗责任原则：在诊疗全过程中各环节各岗位都应指定相关责任规定，并予落实 4、重点加强原则：对急症、危重症、疑难症病人，应加强诊疗，及时处理 16.临床科室业务特点 1、直接服务于病人，与生命健康息息相关，要求高度负责，一丝不苟，具有严肃性、严密性特点 2、实施医疗服务中，要求高尚医德和精良技术紧密结合，技术服务和生活服务协调统一，具有综合性特点 3、患者病情复杂多变，因此临床工作具有连续性、应急性和时效性特点 4、力求正确诊断、有
12、效治疗，需与医技科室、护理部门和后勤部门保持密切合作，取得支持和配合，具有协调性特点 17.各级医师查房的主要任务 1、住院医师查房包括收集病史，体格检查，提出化验及医技检查项目，观察病情，书写病案，拟定诊疗计划等 2、主治医师查房须补充修正病史，全面正确地检诊，指导病案书写，解决病例疑难问题，确定诊治方案 3、主任医师查房要分析病例，从理论与实践的结合上解决诊疗遇到的问题，确定诊疗方案，指导下级医师诊疗，并进行临床教学工作 18.当今社会医疗纠纷成为了热点话题，你怎么看待 1、医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。 2、分析近年来
13、发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。 3、谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。 19.
14、如何看待如今的医患关系 如今的医患关系比较紧张，其产生的原因大体上有三方面： 1、医者方面的原因主要体现在医术不高，医德水平低。医务人员由于经验不够，对疾病的变化估计不足或处理不当或是服务态度差，责任心不强，粗心大意等，均会引起患者不满甚至发生医患纠纷。 2、患者方面的原因，患者不信任的就医心理，比如患者往往信任经验丰富的老医生，而对年轻医生缺乏信任感；患者对健康的期望值过高，在治疗效果的问题上，医生认为疗效比较理想，患者则认为效果不明显；患者由于所患疾病产生紧张、焦虑、烦躁情绪，向医务人员抱怨甚至出现过激的言行，这些都可能引起医患关系紧张。 3、管理方面的原因，有的医院过分强调经济利益，常采
15、取开大处方，重复多次检查等方法，这样做加重了患者负担而引起患者不满。 20.如何缓解紧张的医患关系 1、对于医务人员，应当提高医术水平，提高医德修养，竭尽全力地为患者提供优质服务，让患者满意并产生信任，这对于建立和谐的医患关系大有裨益。对于即将踏上工作岗位的我们，要自觉学习相关理论知识，深刻理解“一切为了病人，为了病人的一切，为了一切病人”的精髓，并在工作中付诸于实践。 2、对于患者要加强就医道德的宣传。 3、对于管理方面，医院要加强医务人员的管理，始终将社会利益放在第一位。 此外，还应该制定相关的法律、条例来规范医患关系。 我认为只有切实地做到以上这些，才能缓解当前紧张的医患关系。 21.医患沟通基本原则 1、以人为本 2、诚信原则 3、平等原则 4、整体原则 5、同情原则 6、保密原则 7、反馈原则 8、共同参与原则 22.医患沟通会谈方法 1、营造宽松会谈气氛 2、认真投入地谈话，耐心倾听 3、正确引导会谈方向 4、力求信息准确可靠 5、语言表达简洁
