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1、集团新员工入职流程引导单姓名 :序号协调部门12345行政部所在部门：入职时间：协调工作完成时间负责人签字备注工位、工牌电脑软硬件其他座机手机 ( 办公 )电话号码办公用品（按员工个人办公用品配发标准发放）钥匙：类品名单数量品名单数量品名单数量别位位位家办公桌张1办公椅张1沙 发张*俱茶 几张*文件柜个*设电 脑台1音 箱个*U 盘个*备电话机台*电 扇台*B 类文件架个1文件夹个1文件夹个2非（框）（插页）（其他）易笔 筒个1裁纸刀把*剪 刀把*耗垃圾筐个1订书机个*计算器个*品A 类签字笔支2签字支2铅 笔各 1笔芯橡皮擦易工作日记本1笔记本本1信 笺本1耗文件夹文件夹品个1个2（插页）（
2、其他）名片信息部门：职位：6手机：办公电话：传真：公司总机：QQ:邮箱：公司地址：7住宿：包括但不限于以下材料，交人力资源部存档：身份证原件及复印件；学历证书原件及复印件； 1 寸同底彩色照片 4 张；人力资体检报告原件；8源部职称证原件及复印件；资格证原件及复印件；与原单位离职证明原件；公司要求提供作为工资发放的相关银行卡；其他资料：入职当日需办理事项如下：员工登记表签批完整；录入指纹或告知签到方式方法；开通 OA权限及帐号；员工相关资料存档；签订劳动合同签订入职承诺书签订反腐倡廉协议签订保密协议9员工 QQ加入公司群；人力资该员工与财务相关资料复印并递交至财务部；源部员工名单、职位及相关资
3、料递送行政部；将新员工介绍至公司领导及各部门；发放员工入职需要签收的资料：纲要员工手册入职一个月内需办理事项如下：完成新员工基本入职培训；其他企业文化、管理制度、工作流程等培训。入职当日，应明确告知并签收的文件资料：10公司已发布的相关制度；公司已发布的相关文件等；日计划，周计划，月计划员工入职岗位的岗位说明书，包括工作内容、工11用人单位作标准要求等；员工入职部门的部门职责说明书；公司及项目介绍相关资料；试用期满或提前发放套表日期：年月日12发放试用期员工转正申请表发放试用期员工考核评估表人力资发放试用期员工自我总结表试用考评结论：源部提前转正转正时间：年月日13按期转正转正时间：年月日延期转正延期至：年月日终止试用，办理离职移交手续。行政运营中心：协调部门签字：
