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1、实用的试用期工作总结范文汇编九篇实用的试用期工作总结范文汇编九篇试用期工作总结 篇1 我叫xxx，毕业于山东牧院20xx年x月x日来到抱犊崮。转眼间试用期已接近尾声，首先感谢抱犊崮的领导能给我展示才能、实现自身价值的时机。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美妙的回忆。在这段时间里抱犊崮给予了我足够的支持和帮助，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也体会到了人作为拓荒者的困难和坚决。同时，也为我有时机成为抱犊崮国家森林公园的一份子而感到万分快乐。记得当初应聘时，性格内向的我，一直害怕不能很好的融入抱犊崮的大家庭。进入公司后的三个
2、月时间里，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，终于让我找到和睦的大家庭感觉。各方面均获得了一定的进步，现将我的工作学_情况作如下汇报：一、工作情况自参加工作以来，遵守单位的各项规章轨制，积极听从领导的工作安排，圆满完成工作任务。工作积极努力，任劳任怨，认真学习相关知识，理解各种野生珍稀动物的习性，不断充实自己。做到学习和工作统一。工作认真严谨、量力而行。但是由于自己的经历缺乏，在工作过程中偶犯错误。就像；在刚开场的时候没有认识到珍禽与家禽的差异，错把组织滴虫当成盲肠球虫治疗以致于耽误病情影响了雏孔雀的生长。这些都是平时无法从课堂书本学到的。同时在工作过程中我也发现了个自身的缺
3、点，可能是对权威的一种依赖感，一发现问题就问宋主任，邢教师。自己都没去考虑，我想这也许就是一种过于懒惰的态度。于是如今我尽量自己独立考虑不懂在查阅资料。实在不明白时再去问宋主任，邢教师。二、学习情况如今是我努力学习的阶段。“三人行，必有我师”，公园中的每一位同事都是我的教师，他们的丰富经历和工作行为对于我来说就是一笔珍贵的财富。记得我刚到抱犊崮百鸟园的时候，对园内的一切都感到新奇。因为我所学的都是家禽的诊疗，所以对野生珍禽的知识知道的也有限，但是在宋主任、邢教师的尽心教诲下，我受益颇多。带着饱满的工作热情，我逐渐熟悉了各种珍禽的习性。尽管我只是入门，但是我和其他年轻人一样对工作充满着热情。为尽
4、快进步自己在本职方面的知识和才能，充分发挥自己的主观能动性，我利用业余时间找来了相关的资料进展学习，在短短的试用期内理论结合理论让我对野生珍禽特点与习性有了真正的认识，这为今后的工作打下了根底。虽然只有短短的三个月，但对于我来说受益匪浅。在今后的工作中，我将扬发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。三、思想情况作为一名青年、一名新人，我将尽我所能地对我的工作进展开拓，做出成绩。为早日实现目的，我要求自己：努力工作，保持优点，改正缺点，充分表达自己的人生价值，为抱犊崮美妙的明天多尽一份力。我更希望通过我不懈的努力可以把百鸟园的明天推向一个又一个的颠峰。以上是我的试用期工作总结，感谢各位领导给我一
5、个转正的时机。光阴似箭，人的一生非常短暂，那么，人活一世终究为了什么?我认为，是用今日的汗水铸造明日的辉煌。所以我将用我的努力去创造抱犊崮更好的明天。试用期工作总结 篇2 当生疏的环境变得熟悉，当冬的飞雪迎来了春的新芽，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。更深化的体会到仅有付出更多的汗水与辛劳，才能做好本职工作，不辜负领导的期望。所幸的是，单位领导们尤其是我的指导人给了我足够的宽容和耐心，加上同事们毫无保存的“授业解惑”，无论是思想上还是工作上我都得到了很大的锻炼和进步，获得了长足的开展和宏大的收获。在公司实习三个月的工作和学习
6、中，我深深体会到了理论经历与理论知识相结合的重要性，正所谓“从理论中来，到理论中去”。这三个月中，我接触了不少人和事，在为自我的成长欢欣鼓舞的同时，我也明白自我尚有许多缺点需要改正。首先需要调整好自我的心态，做事要有条不紊，不慌不乱，做事不能只求速度而忽略了质量。其次，财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经历才能把工作做得更好。从这点来说我是需要向同事们学习的，期望以后可以做到顺手拈来，不出过失。当然还有其他一些缺乏需要我以后加以注意并改正。费用会计的工作就是要从
7、简单的审核票据，粘贴票据等最根底的工作做起。关于票据的审核方面，差旅费报销单中，出差是否事前申请，实际行程与申请行程是否有较大出入，住宿费发票与实际出差地是否匹配，补贴天数金额是否填写正确，当地交通费，住宿费明细是否填写完好。业务费用报销单中，500元以上的费用支出是否提早写申请，【摘要】：p 不能出现客户信息，业务发生城市与实际出差地是否匹配，所负责地区以及其他地区的费用报销是否分单填写。技术人员的手机费是否销售费用是否选择否，应当计入技术本埠的差旅费，是否销售费用是不是选择的否等等。这些单据的审批要点已经陪伴了我三个月了，从刚接手那会儿，每批一张单子就得翻笔记n屡次，到此刻这些审批要点已经
8、烂熟于心，我批单子的效率和质量都有很大的进步。我身为费用会计中的一员，首先要做一个好的执行者，按时按质按量完成领导布置的任务，主动承当工作。做好自我的本职工作之余，应多向其他同事学习，随着对工作的熟悉，能进一步提出一些新的想法和一些好的提议。财务工作本身就是一项团队工作，作为其中的一分子，我惟有踏踏实实做事，谦虚低调做人，努力学习行业新知识，向同事们学习经历技巧，在领导和同事们的帮助下，尽力与其一齐努力保证日常财务工作的运行，保证月底结账的顺利进展，及时供应准确的数据和财务分析p 以供领导层决策，同时做到自我负责区域的费用审核及其凭证制作不出过失。这是我职责之所在，价值之所在。以上是我在试用期
9、的工作总结，感谢李丹丹在工作中给予我的宏大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，不断鞭策自我，不断成长。作为一个入职尚缺乏一年的新人，我会继续以朝气蓬勃、发奋有为的精神状态，努力发挥聪明才智，为单位的开展建立增砖添瓦。试用期工作总结 篇3 光阴荏苒，转眼间已从事审计工作近三个月。认真回忆总结这充实而紧张的三个月，感受颇深，所获良多，现总结如下。一、完成“两大转变”“两大转变”一是由在校学生向市场员的角色转变。工作讲原那么讲纪律，重视做事的严谨细致；企业工作讲本钱讲收益，重视做事的速度效率。经过初任培训，多位教师从不同方面讲述提点，以及三个月的试用
10、期后，根本能全面适应市场员工作环境，完成角色转变。二是试用期向正式员工的转变。首先需要按照要求进展知识构造调整培训，系统学习市场学课程。不断积累，努力完善知识构造，发挥自身专业优势，弥补审计专业知识缺乏。其次，跟随实务导师，多参加市场工程，在实际工作中学习进步。另外，也是最重要的，需要自觉自主多渠道多元化学习。二、加强业务学习对一个从事市场工作的非市场调研人员，加强学习显得尤为迫切和重要。1、市场背景知识学习。首先需要我们准确掌握市场作为国家经济社会稳定运行的免疫系统理念的内涵和本质，在对市场工作准确认识的根底上进展学习。工作中还要保持对自身专业和市场专业知识的学习和研究动向的关注，学习被审单
11、位历史沿革和业务流程，增加自己的知识广度和深度，使自己的知识构造更为合理，更合适工作需要。2、理论学习。亲身感受、掌握理解实际情况，亲历工程从审前调查、进点会到现场调查、材料审查，再到形成市场取证单、市场工作底稿，最终形成市场报告的全过程也是学习的过程。不断进步在理论中发现问题、分析p 问题和解决问题的才能。同时，加强考虑，创新意识，进步观察问题、综合分析p 问题的才能，做到进步工作效率、改良工作方法、改善工作效果。3、向身边人学习。与单位领导、同志一同工作，近间隔 接触，发现他们身上的很多优点都值得学习。如不轻信书面数字而注重实地调查的严谨独立的工作态度，对单位公正严明的工作方式和业务的精通
12、，忘我的工作精神和接人待物的细致耐心等，都是值得去学习的。三、坚持理想与信念三个月，我没有停顿过考虑这两个问题：我们的理想是什么？我们心中的信念与责任又是什么？始终保持思想的独立性，坚决理想与信念，应该成为我们青年人对待问题、说话做事的永久基准。我想我们应该立足于本职，不断完善自己，不惟书不迷信不盲从，增强责任感、使命感与紧迫感，坚决理想与信念，保持独立性，使之成为我们的力量之。牢记审计权利是人民赋予的，坚持按原那么办事，凭公心办事；坚持洁身自好，严于律己；心中警钟长鸣，严格保守机密，谨小慎微，真正做到仰不负党、俯不愧民。试用期工作总结 篇4 本人于面试后到岗试用三个月。在这三个月试岗期间我的
13、工作是作为客服部主管管理客服部所有员工，处理客服部日常事务，协助楼层主管和值班经理维护商场正常运营。经过三个月的工作与观察，我对客服部的日常工作有了一定的理解，并从中学习到很多原来从未接触过的理论经历。结合我的学习与工作经历，现将我工作实际运作状况做出如下总结：一、目前客服部主要工作1、vip会员卡的办理、登记、发放、录入系统存档。2、接待客户投诉前台投诉和 投诉。3、商场大门显示屏信息的录入与播放。4、每日邮件收发。5、商场内部其他事务处理。6、播音室日常工作。二、客服部现有工作状态我所接手的客服部经过前期招聘工作之后，人员编制正常，前台效劳部x人，播音室x人，共x人，全部实行商场正常早晚班
14、制度。目前客服部运作的优势特点如下：1、员工新老交接正常，没有业务不熟悉的员工独立上岗的状况，业务纯熟。2、客服部员工与各楼层、各部门衔接顺畅，工作配合较默契。3、楼层管理到位，有效地辅助管理了客服部前台。4、客服部前台工作细致周到，办事准确，例如每日邮件收发，员工订餐，商场故障维修处理等。5、播音室工作进展顺利。三、目前客服部主要工作中所发现的问题与缺乏1、前台简化接待客户投诉流程现有投诉流程：前台投诉 投诉所属楼层主管 直接将投诉转至楼层主管和各柜台自行处理。这样的处理方式容易造成楼层主管工作量过重，导致管理上的混乱，一方面客服主管无事可做，另一方面楼层主管应接不暇。以目前商场的客流量来说
15、，这样的处理方式确实可以节省大量的人力物力资，而且也可以进步投诉处理时间，但是，随着商场销售业绩的进步，客流量增加，势必会引起管理混乱继而引发各部门之间的权责划分不清的矛盾。特别是我商场即将新装开业，类似上述情况很有可能因此而产生。2、工作记录缺失前台没有工作记录，前台员工所作工作无据可查，整个前台只有一本手写vip客户登记本用以将会员信息录入到计算机系统中和一本邮件领取登记本，没有客户投诉记录单， 接待记录，失物、寻人等其他工作记录单，播音室只有日常播音记录一份，每日临时播报广告、促销信息、寻人、移车、失物等没有记录。这种工作方式导致员工工作积极性低，对于应做工作往往消极怠工能推就推，假如造
16、成工作失误无据可查，员工间会互相推脱，无法追究责任。另外工作记录缺失导致客服主管无法正常管理员工工作职责，难以进步管理工作的质量，这也是造成我商场客服部主管流失严重，无法长期开展工作的一个原因。3、客服部员工考勤纪律差客服部员工考勤差，两天两人三次擅自脱岗超过半个小时，均以身体不适为借口，但都没有请病假，如不被主管查岗那么不会如实上报，整个部门无排班表，员工间随意倒班不报主管批准，互相包庇。4、办公本钱过高，办公用品消耗量超出了本部门的预损耗量。如播音室屡次申领笔、纸，前台胶带消耗量大。5、客服部相关职能转移客服部的客户投诉处理权限，商品退换，发票开据，团购等职能被其他部门分散管理，造成客服部员工工作闲散，无所事事，思想懒散。6、无后期客户忠诚度培养客服部对于vip会员的后续效劳根本没有，
