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1、办公室卫生制度范文第一条为创造一个整洁的办公环境，增加员工对公司的责任感和归属感，推进项目部日常工作规范化、秩序化、树立项目部形象，经研究制定办公室值日制度。第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按规定运行，组织健全，任务明确，责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动项目部卫生管理的规范化，经常化，制度化。第三条项目部是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，维护正常的生活秩序，特制定本公约：1、每周同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。3、各位
2、同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。4、值日同事负责办公室当天地保洁工作。5、办公室内请勿大声喧哗，勿吸烟。第四条值日人员职责及范围1、到岗时间：早上、中午提前_分钟进办公室，离下班时间提前_分钟开始打扫。2、办公室、会议室负责当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净，整齐。3、注意地面清洁，死角的清扫，桌椅清理干净，复印件、电脑及所有线路、器械等无灰尘。（拖地最好在下班后）4、适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理、桌椅随时保持清洁、无灰尘、无破损。5、卫生工具用后及时清洁整理、保持清洁、摆放整齐。6、公共卫生环境：门窗干净、无灰尘、玻璃清洁、透明。有
3、必要的情况下要擦玻璃和门框。7、安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗、切断电器电源。第五条若当天值日人员应不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换，如果自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。第六条办公室卫生值日表见附件。第七条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。上海扬子江建设（集团）有限公司阿里巴巴淘宝城项目经理部办公室卫生制度范文（二）一、为创造一个整洁有序的办公环境，增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度（以下简称制度）。二、从本制度发布之日起
4、，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，组织健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各项事项，从而推动公司卫生管理的规范化、经常化、制度化。三、公司是员工工作的重要场所，为创造良好的工作环境，维持正常的工作秩序，特制订本制度：1、每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持整洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。3、自觉保持个人卫生清洁，经常换洗衣物，按时洗澡、理发、剪指甲，注意个人仪表形象，不得随意吐痰和乱扔杂物。4、各位同事轮流值日，一人负责一天，按照值日表落实，形成制度。5、值日同时负责办公室
5、当天的保洁工作。四、值日人员职责及范围如下：1、上班前开始打扫2、负责办公室当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净、整齐，要求：1）打扫范围包括办公室地面、装饰品、办公桌椅、电脑、打印机、厕所、门窗等办公场所及其设施。2）卫生标准为：地面无污物、污水、浮土;装饰品无蜘蛛网、浮尘;办公桌椅无浮尘;桌面物品摆放整齐，桌椅摆放端正;电脑、打印机等设备保养良好，无污迹、灰尘;厕所地面、马桶等清洁干净。3）各类资料分类摆放整齐，便于检查及翻阅。4）离开办公室时更换垃圾袋并带走垃圾，负责切断电源，关好门窗，做好安全工作。五、若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。六、卫生值日工作与员工当月绩效奖金挂钩，若第二日经办公室卫生负责人检查卫生工作不合格，头日值日员工当月绩效奖金扣除元，同时该记录计入年终奖考核。昆明赫翼科技有限公司第2页共2页
