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1、精选优质文档-倾情为你奉上加入中化 成就梦想又是一年招聘季，中化集团马上就要到石油大学宣讲了，一直都想写一下自己的求职经历，现在应该算是最合适的时候吧？总结一下我的经历希望能对大家派上用场。曾经面过几家单位，但最终没去，所以也没啥发言权了。在这里，我只介绍中化的面试经历。先提醒一下，大家喜欢哪一家单位，就找自己的师兄师姐多问问情况吧，像咱们学石油的，总会有相同专业的、学院的师兄师姐在你喜欢的单位。投简历的时候赶紧联系一下，了解具体情况吧。我最喜欢的公司是中化，刚上研究生就给自己定下加入中化的目标（也许是受我一位师兄的影响吧，他一直是我学习的榜样！）。在此，仅记录一下我面试中化的全过程和感受，希
2、望能够给渴望加入中化的学弟学妹们提供丁点参考价值。首先说一下我的单位，中化石油有限公司，也曾叫中化石油中心，位于复兴门内大街凯晨世贸中心。石油中心选人非常谨慎，从网申开始到终面，整个过程一共七轮，也被网友戏称为“彩虹面”，基本上是一周进行一轮，从你开始走进凯晨的第一天起，如果一切顺利，你将几乎每周都来一趟，过程很艰辛，很纠结，很难熬！曾经经历了多少个失眠的夜晚我自己都记不清了。但最后会发现，这样的安排还是很有好处的，减少了许多不确定因素，每轮次刷人也相对少一些，可以给你和公司提供更多交流的机会，让双方相互了解更深刻。校园宣讲和网申：2012年中化集团校园宣讲会于10月18日开始，第一站清华，我
3、们学校是中化在北京几所高校宣讲的最后一站，定于10月26日，去年差不多也是这个情况。由于比较喜欢中化，我迫不及待地想参加中化的宣讲，我想更早的走近中化、了解中化。所以我提前去了外经贸大学参加了宣讲会。在外经贸，公司收了简历，但在我们学校公司说统一网申，现场不收简历，人力资源部会认真地看每一份在网上提交的简历。但是中化面向全国招聘，网申人数巨多，筛选简历时，难免会有疏漏之处。为了防止自己连网申都过不了，大家一定要非常重视，认真填写，经历一定要丰富，突出自己的特点、特长、学生工作经历以及实习实践经历。说实话，石油中心里多数是清华、人大和对外经贸大学的学生，我们学校的相对很少。因为中化的石油业务虽然
4、60多年了，但曾经主要是做进出口贸易的。而近一两年开始，中化开始重视实业得发展，为了完善产业链，更加重视勘探和炼化了，去年石油中心招了两个石油的，勘探开发公司招了好几个，华东校区的也有好几个，在中化勘探，还算是石油人的天下，但中化的其它公司，石油人就少得多了，所以更希望越来越多的石油人加入中化石油，壮大我们石油人的力量。第一轮：群体单面，也就是一对多，每组六个人，时间30分钟，首先是轮流自我介绍，每人一分钟，考官会先说一句大家控制好时间，不要过分重复简历上的内容。建议大家不要背稿子（我发现同组表达很流利的被刷掉了，也许是背得太好了吧，呵），自己写个大概的框架，自由发挥，突出自己的特点，说话时要
5、与面试官有眼神交流，这样显得自然，给面试官留下较深的印象为最好；其次面试官会轮流问大家一个英文问题，多数是自己简历上的内容，比如你简历上有燕山石化的实习经历，面试官会让你用英文描述一下自己的经历或当时留下的印象，很随意的问（建议大家一定要能够把自己简历上所有的经历用英文进行描述，不需要太多，能说1分钟就行）；最后考官会再问一个中文问题，用30秒时间描述为什么选择这个岗位之类的。一面总结：经过大家自我介绍，我发现来面试的都很优秀，经历很丰富，而且清华、人大的最多。一面的面试官可能是一个人力资源主管也可能是两个年轻人，重点筛查同学们的综合素质和能力，千万不要表现得过于紧张，千万不要说这是我第一次面
6、试机会，千万不要现场背诵，千万不要对学习或学生工作情况说谎话！年轻的HR一般比我们大两三届，大一届的也有，对学校的情况还是很熟悉的。注意和面试官的交流。还必须准备最起码的英文自我介绍，英文描述实习经历，为什么选择中化等。第二轮：无领导小组讨论十人一组，一份材料，面试官讲解基本规则要求，剩下的全部由组员自由讨论。我们的题目是：一家企业，由于金融危机影响，公司连续三年亏损，为了解决生存问题，公司已经决定全员降薪，但是公司为了发展，仍需不断招聘优秀的应届毕业生，而为了吸引人才，需要给应届毕业生以较有竞争力的待遇，新员工经过一两年涨薪以后，会导致年轻的新员工可能比司龄更高的老员工待遇还高，最终导致核心
7、的老员工不满年轻人没啥经验竟然比自己挣得还多，所以不愿意带新员工发展成长，而新员工也不满老员工对年轻人态度不好，不给传授业务经验。为了解决此问题，公司专门成立了一个委员会，加入你们就是委员会成员，该如何解决这些问题，并提出具体措施。35分钟自由讨论，最后选出一名代表进行3分钟的陈述总结。另外，在临走之前，要求每位同学写下你自己认为本次讨论中表现最优秀的同学，并注明理由，然后大家退场。 建议：个人觉得不要表现的太aggressive，扮演好自己在团队中的角色，千万不要一语不发，让别人充好人让你发言，这样你相当于让人踩在了自己的肩膀上。最后从结果上看，领导型、智囊型、归纳总结型，无论是比较激进或者
8、比较温和的，都有人入围，被刷掉的同学基本是融不进团队的人。建议：讨论过程一定要和谐，不要为了表现自己，刻意打压别人，若有不同意见尽力协调统一，讨论效果好，大多数人都能过关，效果不好有可能全军覆没！第三轮：笔试，两篇中文写作。一篇是材料分析，讲述某企业先是发展很好，后来面临了一些经营困境，让你根据材料内容指出造成困境的原因以及解决方案，要求写500字左右。只要从材料中提炼即可，考察大家发现问题、分析问题、解决问题的能力。 第二篇叫 “秃头论证”，意思是减少一根头发不会使人变成秃头，再减少一根也不会，但不断重复的结果，最终会变成秃头。据此自由发挥写一篇文章，文体不限。这个没什么好准备的，个人觉得随
9、意发挥即可，最后发现本轮也刷人，但很个别。 第四轮：HR老总单面（副总和其他主管也在场）面我的是三位HR领导，问的都是开放性问题，比如生源地，父母工作，评价一下自己，自己喜欢从事什么类型的工作等。如果你成绩很好，学生工作做的不错，会问你觉得自己更适合做什么工作。还会问是否能接受外派，如果你是工科，报的业务部门，要是不能或犹犹豫豫就基本没戏了。而且这一轮会定岗，一定要了解自己的岗位，若果HR领导觉得你适合公司的另一个部门的岗位，会问你愿不愿意去。该怎么回答，全看你自己了。这论面试比较看重的应该是你的性格特点是否适合你报的岗位，而不是专业知识，也不看你到底有多牛，个人觉得低调点较好。这轮可能会有一
10、定的压力面试，听朋友说的，我没觉得有什么压力面。朋友说会一直追着你的某个问题，不停的问下去，这种情况只要坦诚的积极回答就行了，就当是让领导们了解情况。附加面试：我很幸运没有这一轮，后来听朋友说的，这一轮也是N个领导面你一个，这时候你会觉得都现在了，竞争很小了，来面试的人也很少了。其实你错了，这时你会发现一些面试过程中面见过的面孔。后来了解到他们是集团管培调剂过来的，还有一批中化暑期实习生直接进这一轮。第五轮：部门领导面试终于到了专业面试，领导很和蔼，问问题不会难为人，感觉就是了解基本情况，看看人力资源部给推荐过来的新人谁最适合该岗位。每人15分钟左右吧，首先是自我介绍，然后领导会问你几个专业问
11、题，问问你的课题你的导师。我觉得这一轮领导就是想多了解你，除了回答领导所问以外，最好自己主动说一些自己适合该岗位的原因，用实例说明，比如研究方向，实习经历等。总之，让领导对你有较深印象，尽量多了解你。这一轮刷人让人很纠结，我一个兄弟非常优秀，和我从第一轮一起走到现在，历尽千辛万苦，我们多么憧憬将来一起走进凯晨大厦，一起为中化做贡献啊！可现实总是事与愿违。第六轮之前还有个沟通会，HR领导给大家介绍一下中化石油中心往年招聘的情况，石油中心招聘的应届生叫做“晨曦计划”，领导会介绍一下晨曦计划的晋升过程以及福利待遇情况，你可以了解到往届晨曦的同事的大致发展情况，发现不少人晋升很快。有一位哥哥工作不到6
12、年当上了下属公司总经理的。让我们很是惊讶！晚上公司会给大家设宴。所以走到这一步已经基本上差不多了。第六轮：终面中化石油中心主任，也是中化集团的副总裁和所有部门的总经理，坐一排。我们一组十个人坐对面，轮流用半分钟时间自我介绍一下。老总们会翻你的简历，若对你的某段经历或才能感兴趣，就会多问一两句。多数是自我介绍完了就结束了。和我同组的一哥们英语比较牛，做过英语培训师。中心老总就对部门领导们说你们谁英语好的和他对对话。不过当时没对话。老总直接说赵总你把你那三五的烟盒给他，让他读一读翻译一下。那哥们真的读的很地道，翻译的也很好！实在佩服啊！也是咱们校友呢，本科华东校区的，研究生在外经贸。终面总结：这一
13、轮几乎不刷人，但往年偶尔会有，极其个别，被刷是因为在领导面前犯大错了。一般只要你中规中矩自我介绍一下，姓名，学校，专业，应聘岗位，加一句描述自己的话或渴望加入中化就OK了。 2010年12月16日，我终于拿到了自己梦寐以求的offer，原本准备好的寰球的面试也不去了，虽然也比较喜欢寰球，但我更喜欢中化石油中心，自己满意就足够了。再去面试和同学竞聘，个人觉得还是挺不好的，简历也不用再投了。试想，如果你手里拿着很好的工作机会，还不停地去投简历面试，拿offer再拒掉，的确能证明你很NB！我面试中认识一位北某大的哥们，拒掉的offer比我面试过的单位都多，太牛了，但那又能怎样呢？受人崇拜？未必吧，他
14、的同学私下里会真的那么崇拜他吗？当然，刚开始大家也不知道会最终选择哪一家，可以多投一些单位，多参加一些面试，攒攒面经，不要等到自己很喜欢的单位来了，你才是第一次面试。如果选择了自己满意的工作，就真的可以不用再去找了，没必要用拒offer来证明自己的价值。最后，希望越来越多的校友加入中化，中化不是一个“大公司”，但绝对是一个好公司。中化会给我们提供一个快速成长的舞台，从2010年开始，中化集团踏上了第三次创业的新征程，创业是艰辛的过程，是机遇和挑战并存的过程，希望在中化第三次创业的道路上有你，有我！愿石油人在中化的势力不断壮大！到现在也工作一段时间了。想起当初求职过程，的确很艰辛。但结果总是美好的！希望大家要坚持下去，保持一颗强大的内心！在这里，非常感谢我的家人对我多年来的疼爱和支持！感谢我的女友对我那么贴心！感谢我所有的朋友们！在找工作过程中，感谢你们对我的关心！感谢在我纠结烦心的那段时间兄弟们陪我“打牌操作”让我忘记烦恼！祝愿大家都能找到自己满意的工作！加油吧！专心-专注-专业
