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企业行政主管的职责范文1、负责招聘计划的制定，招聘需求确认，并组织执行，达成招聘目标;2、负责招聘简历筛选、电话邀约、初试、复试安排，录用通知等;3、负责招聘渠道拓展及维护，招聘数据统计与分析、月度人员流动情况分析等招聘相关工作;4、负责新员工、在职员工的培训组织、实施及考评，并不断完善优化;5、负责新员工入职引导，入职安排及辅导，并不断完善相关流程;6、负责员工关系管理，组织公司各种活动等;7、参与职位体系建设与完善，职务变动表更新;8、协助参与各种资质申请、年审或复审;7、协助部门日常管理等工作;8、上级交办的其他工作。企业行政主管的职责范文（二）1、负责制订公司人事行政系统，年度、月度工作目标、计划和总结;2、负责人力行政部门人员的管理，组织部门工作，进行合理的工作安排、指导和监督;3、协助制定、监督、执行公司各项行政管理规章制度;4、掌控公司人事行政管理对上下内外的运作情况，适时向上级汇报;5.负责公司重要会议、重大活动的组织筹备工作;6、负责公司企业文化的塑建和宣传工作，组织团建活动;7、负责建立及维护与各部门间关系，保证公司业务的顺利开展。8、负责建立和维护与政府相关部门的沟通渠道和良好的互动、合作关系。9、负责公司内部公文的审核和管理工作。10、其他上级领导交办工作。第1页共1页
