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1、岗位说明书（第十二分册：冲压部）编制审核审批批准目录1601003020040300504006050070600807009080100901110012110131201413015140161501716018某某机电有限公司岗位说明书岗位名称冲压部经理所属部门冲压部岗位层级B直接上级总经理职族类别生产类岗位编号HD-CY-001? 根据公司的经营计划和生产目标，通过对冲压生产的管理和控制，保质保量高效地完成各岗位使命项生产任务。组织计划执行协助配合审核 /审批分析改进岗位职责? 组织编制周、日生产计划，并根据销售需求的变化情况及时调整生产计划。? 组织产品生产过程的质量控制（工艺文件、
2、作业方法、模具和设备状态等）。? 组织生产完成情况统计与分析。? 组织编制、上报设备大修和检查计划。? 组织生产设备与工艺技术的改造。? 组织技术人员进行产品技术改造和技术创新。? 组织生产管理人员进行安全生产管理、安全检查，消除安全隐患。? 组织对生产过程中发生的安全、质量、生产事故进行调查与处理。? 组织建立本部门的各项管理制度和工作流程。? 制定本部门年、季、月度工作计划，并跟踪监督计划的实施情况。? 负责冲压生产技术革新的实施工作。? 负责协调处理冲压过程的相关问题（质量、技术、作业安全、生产进度、物料等）。? 负责本部门生产成本管理与控制。? 负责监督各班组按照质量控制相关文件的要求
3、进行生产。? 负责部门内部的岗位设置、职责划分以及部门内人员安排草案的提出。? 负责本部门岗位说明书体系的动态维护。? 协调、处理部门内部及本部门与其它部门之间的关系，并负责处理对本部门的投诉。? 负责本部门人员的绩效考核工作、绩效工资分配方案，并报上级领导审批。? 负责宣导公司的企业文化，提高部门员工的凝聚力和活力。? 负责公司管理制度、文件及上级指示的宣贯与监督执行。? 负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议。? 完成上级交办的临时性工作任务。? 协助财务投资部进行生产成本分析。? 协助其它部门处理冲压产品相关的技术、质量等问题。? 审核审批部门内不良品的废弃。? 审核下属岗位人员提交
4、的各类报告、方案、报表和申请。? 审核下属员工的工作计划与总结。? 审核和控制本部门归口费用支出情况。? 定期组织相关人员对产品质量、成本以及进度进行分析，并提出改进意见。? 定期对本部门工作目标及员工工作绩效进行分析，提出改进意见。? 负责对本部门年度、月度工作目标与计划的达成情况进行分析，并编制月度和年度工作总结。任职资格? 学历：大专或本科。基本要求? 专业：材料成型；机电工程；其它。? 年龄： 32 岁以上。? 工作经验： 8 年以上。经验? 行业经验： 5 年以上。? 岗位经验： 2 年以上。基本知识? 公司产品知识4；规章制度知识3 ；公司文化知识2；工作流程知识2 ；行业基础知识
5、 2。知识专业知识? 机械工程知识4；生产管理知识4；安全管理知识3；保密知识 3；管理学知识 2；成本管理知识 2；质量管理知识2；企业文化知识 2；法律知识 1；统计学知识1；人力资源知识 1。基本技能? 口头表达能力2；书面写作能力1；电脑操作能力1。技能专业技能? 督导控制能力4；培养下属能力3；分析判断能力3；团队领导能力2；创新能力 2；沟通能力 2；组织协调能力2；计划能力 2。潜在能力? 学习能力 2；人际理解能力 2；周密思考能力 1。职业素养基本素养? 责任感 4；保密意识3；团队合作 3；敬业精神 3；廉洁 2。特殊素养? 成就导向 3；忠诚度3；全局意识 2。某某机电有
6、限公司岗位说明书岗位名称技术管理员所属部门冲压部岗位层级D直接上级冲压部经理职族类别生产类岗位编号HD-CY-002岗位使命? 依据公司技术、工艺要求，通过持续的技术服务、创新和改革，提升公司产品的技术含量和生产效率。技术管理技术支持和服务组织管理岗位职责? 负责进行技术革新的实施。? 拟定冲压生产技术和工艺改进计划并组织实施。? 负责新产品、新材料、新工艺、新技术的引进和推广。? 负责对生产过程中工艺流程和工艺标准的执行情况进行监督。? 负责对冲压工艺进行优化，形成规范性文件。? 负责对冲压生产工艺的技术分析与改进。? 负责冲压产品技术资料的管理。? 负责冲压生产技术革新的实施工作。? 负责
7、监督检查生产中对工艺流程和岗位操作规范的执行情况。? 负责在生产现场提供技术服务与咨询，及时解决生产过程中的技术问题。? 负责对生产过程中的异常现象进行技术分析。? 协助技术质量主管对生产中的重大难点进行分析和处理。? 协助其它相关部门解决冲压产品中存在的技术问题。? 负责对冲压生产中存在的技术问题进行分析并提出改进措施。? 负责对作业人员进行产品技术和操作规范方面的培训工作。? 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。? 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格? 学历：大专。基本要求? 专业：材料成型；机电工程；其他。? 工作经验： 3 年以上。经验? 行业经验： 2 年以上。?
8、 岗位经验： 1 年以上。基本知识? 公司产品知识3；工作流程2；行业知识 2；公司文化 1；规章制度 1。知识专业知识? 机械工程知识3；项目管理知识2；生产管理知识 2；保密知识 2；质量管理知识 1。基本技能? 书面写作能力3；口头表达能力2；电脑操作能力 2。技能专业技能? 分析判断能力3；沟通能力2；组织协调能力 2；创新能力 2；计划能力2；执行能力2；外语说写能力 1。潜在能力? 学习能力 3；人际理解能力2；适应能力 2；应变能力 2；周密思考能力1；制度执行能力1；项目管理能力 1。基本素养? 保密意识 3；团队合作 2；服务意识 2；责任感 2；服务导向 2。职业素养特殊素
9、养? 忠诚度 2。某某机电有限公司岗位说明书岗位名称生产统计员所属部门冲压部岗位层级D直接上级冲压部经理职族类别生产类岗位编号HD-CY-003岗位使命? 根据部门工作计划和目标，通过对各类的报表汇总统计，为本部门的生产和质量控制提供依据。岗位职责? 负责统计冲压部每日成品产量。? 负责编制冲压产品生产日报表。? 负责汇总和编制冲压部产品生产的月报表。生产统计? 负责汇总统计仓库物资消耗和库存情况。? 负责对本部门生产完成情况统计与分析。? 负责本部门各类报表的汇总和归档工作。? 负责建立本部门数据统计、收集流程和制度。? 负责完善本部门统计和分析工作流程。? 负责统计本各班组工时完成情况。?
10、 负责对本部门员工考勤进行登记。组织管理? 协助部门经理对本部门员工业绩的考核工作。? 协助部门经理对本部门员工绩效薪酬进行二次分配。? 定期对本岗位工作目标完成情况进行分析，编制分析报告。? 完成上级交办的临时性工作任务。任职资格基本要求? 学历：中专或大专。? 专业：统计；其它。经验? 工作经验： 1-2 年。基本知识? 公司文化1；规章制度 1；工作流程 1；公司产品知识 1 。知识专业知识? 统计学知识 3；人力资源知识2；保密知识 2；档案管理知识 1。基本技能? 口头表达能力 2；书面写作能力2；电脑操作能力 1。技能专业技能? 执行能力3；沟通能力 2。潜在能力? 学习能力2；人
11、际理解能力 2；适应能力 2；抗压能力 2。基本素养? 责任感 3；团队合作 2；服务意识 2；保密意识 2； 敬业精神 1。职业素养特殊素养? 忠诚度 2。某某机电有限公司岗位说明书岗位名称生产调度员所属部门冲压部岗位层级D直接上级冲压部经理职族类别生产类岗位编号HD-CY-004? 根据部门生产计划，组织安排各班组进行生产，通过对各班组工作的协调和调配，保证生产岗位使命计划的顺利完成。岗位职责? 根据冲压部生产计划，组织、调动各生产班组进行生产。? 协助部门经理做好与其它部门以及部门内部各班组之间的工作协调。? 根据生产计划变化对生产安排进行即时调整。生产组织? 负责根据生产原、辅料使用需求，调配生产资源。? 对各班级生产进行监督管理，掌握各生产岗位产量、质量及各生产控制指标。? 负责公司与生产有关的各项管理制度在车间各岗位的贯彻、落实，协助部门经理进行生产现场管理，按公司规定督促、考核。? 协助班组长按质量管理体系对生产各环节的要求进行生产。质量管理? 协助部门经理对生产各环节进行质量控制，按产品标准与工艺规程进行生产，确保产出合格。? 确保公司各项安全管理制度及操作规程及上级有关安全工作指示和要求，在各生产岗位的贯彻、落实。? 进行生产现场安全管理，按公司规定督促、考核车间安全文明生产各岗位执行的
