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企业人事经理的职责范文1、协助制定公司人力资源整体战略规划;2、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;3、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;4、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;5、管理本部门的日常事务管理工作,完成本部门员工工作考核、激励等各项工作;6、组织员工活动,推动公司理念及企业文化的实施。企业人事经理的职责范文(二)1、制定和完善公司相关人事、行政制度和流程标准;2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作;3、协助进行企业文化建设工作,策划组织公司年会、员工活动等;4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行;5、熟悉用人相关法律法规,积极与员工沟通,及时处理各类劳动关系问题;6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;7、上级分配的其他工作。第1页共1页