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1、人劳科工资结算工作流程JL-Z756-311-RL041-002责任主体科长结算岗位 1结算岗位 2结算岗位 3完成时间顺序结算采煤区结算开拓掘结算辅助区每月 3日1队人工成本进区队人工队人工成本成本2初审汇总后向每月 4日分管领导汇报车集煤矿工作流程汇编人劳科工资结算相关人员工作职责、工作标准1、工作职责1.1结算岗位 1 工作职责1.1.1及时收集各科室报送的采煤区队人工成本结算资料。包括产量、块煤率、零星工程量等。1.1.2根据定额标准准确结算各采煤区队的人工成本，对遇到的问题及时向科长汇报并与相关采煤队进行沟通，合理解决相关问题。1.1.3打印结算结果报科长审核。1.2 结算岗位 2
2、工作职责1.2.1及时收集各科室报送的开拓、掘进区队人工成本结算资料。包括进尺、精品工程、零星工程量等。1.2.2根据定额标准准确结算各开拓区队、掘进区队的人工成本，对遇到的问题及时向科长汇报并与相关开掘队进行沟通，合理解决相关问题。1.2.3打印结算结果报科长审核。1.3 结算岗位 3 工作职责1.3.1及时收集各科室报送的辅助区队人工成本结算资料。包括实际工程量、零星工程量等。1.3.2根据定额标准准确结算各辅助区队的人工成本，对遇到的问题及时向科长汇报并与相关辅助队进行沟通，合理解决相关问题。1.3.3打印结算结果报科长审核。1.4 劳资科长岗位工作职责对结算员在结算各基层区队的人工成本
3、中遇到的问题，提出指导意见，拿出解决办法。负责各基层区队人工成本的初审、汇总，并报分管矿领导审批。2、工作标准2.1 结算岗位工作标准每月 31 日前各结算岗位必须收集完自己所负责结算工作的所需相关资料，并保证所收集资料的真实性、准确性。每月 5 日前各结算岗位必须完成自己所负责的结算工作，并确保结算结果的各项数据真实、准确。结算工作中遇到问题必须请示科长，并与相关单位进行沟通，不推托、不敷衍，合理解决问题。各结算岗位把自己所负责的结算结果每月7 日前打印装订报科长审核。2.2 科长岗位工作标准每月 10 日前把人工成本结算结果报分管矿领导审批。结算结果必须用B4 纸打印。确保各基层单位人工成本结算数据的真实、准确。1575车集煤矿工作流程汇编1576
