员工试用期合同样本(四篇).doc

上传人:ni****g 文档编号:564577057 上传时间:2023-11-02 格式:DOC 页数:17 大小:30.50KB
返回 下载 相关 举报
员工试用期合同样本(四篇).doc_第1页
第1页 / 共17页
员工试用期合同样本(四篇).doc_第2页
第2页 / 共17页
员工试用期合同样本(四篇).doc_第3页
第3页 / 共17页
员工试用期合同样本(四篇).doc_第4页
第4页 / 共17页
员工试用期合同样本(四篇).doc_第5页
第5页 / 共17页
点击查看更多>>
资源描述

《员工试用期合同样本(四篇).doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工试用期合同样本(四篇).doc(17页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、员工试用期合同样本甲方单位名称:_乙方:姓名_性别_出生日期:_年_月_日身份证号码:_家庭住址:_联系电话:_根据中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规和政策规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守合同所列条款。一、试用合同期限试用期为_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。二、根据甲方的工作安排,聘用乙方在_工作岗位三、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门):_。(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。四、工作时间(一)甲方实行每日不超过_小时,实际工作时间为早上_下午_,平均每周不超过_小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_小时。(二)甲方

2、因生产、工作需要,经与工会和乙方协商同意,可安排乙方加班加点,但每个工作日延长工作时间不得超过_小时,每月累计不得超过_小时。五、休假甲方对于国家规定的法定节假日、女员工生育假、带薪休假等休假应按照劳动法要求执行。甲方根据实际工作情况酌情安排乙方婚丧假期、女员工哺乳假、病假等。但乙方计划性的休假如生育假、带薪年假、婚假等应提前至少30天申请以便甲方安排工作,如遇直系亲属亡故、本人生病以及不可预见性的情况可临时申请临时安排。六、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准:1.甲方按照政府有关企业职工工资,特别是不得低于本市最低工资标准的规定,制定本企业工资制度,确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用

3、期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。(二)甲方每月_号如期发放货币工资。如遇节假日或休息日,应提前在最近的工作日支付工资,遇不可抗力导致延迟发放须提前1个工作日说明。(三)甲方安排乙方加班,平时和休息日加班无法安排补休的,按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。其中:(1)安排延长工作时间的,甲方支付不低于工资150%的加班工资,如加班时间在22时至次日6时期间的,支付200%的加班工资;(2)周六周日休息日的加班,支付200%的加班工资;(3)法定休假日加班支付300%加班工资。但乙方实行综合计算工时工作制的,其工作时间应以一定周期综合计算,属加班时间部分,应按加班工资

4、计发。(四)非因乙方原因所致的的停工、停产,在一个工资支付周期内的,甲方应按本条第(一)项标准支付工资;超过一个工资支付周期的,甲方按不低于本市规定的失业救济标准发给乙方生活费。(五)如甲方克扣或无故拖欠乙方工资,拒不支付乙方加班工资,低于本市最低标准支付乙方工资的,均应予补发,并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。七、保险福利待遇(一)在合同期内,甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定,缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金,同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。(二)乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇,甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结,经市

5、医务劳动鉴定委员会确认,属完全丧失劳动能力的,由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的,按本市有关规定执行。(三)乙方在合同期内患病或非因工负伤,其病假工资,疾病救济费和医疗费等按不低于国家、省、市有关规定执行。(四)乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、一次性优抚金、生活补贴、供养直系亲属死亡补助费等,按国家及本市有关规定由社会劳动保险公司或甲方分别计发。(五)非因乙方原因所致的停工、停产期间,乙方按国家规定享受的休假、劳动保险、医疗等待遇不变。八、甲方的基本权利与义务(一)甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)在试用期间,乙方如

6、严重违反劳动纪律或企业规章制度,甲方有权终止合同。乙方的行为给甲方造成损失的,由乙方赔偿,情节严重的追究法律责任;(3)试用期间,乙方由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故,乙方自行负责;(二)甲方的义务(1)为乙方提供必要的工作条件;(2)负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训;九、乙方的基本权利和义务(一)乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(3)试用期间如变更单位,须提前一个月通知甲方,双方协商终止试用合同;(二)乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司的各项规章制

7、度、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。十、甲方的其他权利、义务(一)试用期间,乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件,甲方有权提前解除本合同;(二)乙方有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;十一、乙方的其他权利、义务(一)试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;(二)具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;(三)反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。十二、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原则处理。十三、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章)_法定代表(委托代理)人(盖章)_乙方(盖章)_签订合同日期_年_月

8、_日员工试用期合同样本(二)以下是关于一篇员工试用期合同范本,由网络搜索整理编辑,供大家借鉴。甲方:_乙方:_根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限自_年_月_日至_年_月_日上,有效期为_个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在_工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为_元,该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利(1)有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;(2)有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚

9、;(3)对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。2.甲方的义务(1)为乙方创造良好的工作环境和条件;(2)按本合同支付给乙方薪金。(3)对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利(1)享有国家法律法规赋予的一切公民权利;(2)享有当地政府规定的就业保障的权利;(3)享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;(4)对试用状况不满意,请求辞职的权利。2.乙方的义务(1)遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;(2)遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;(3)维护公司的声誉、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务1.试用期满,经以现

10、乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;2.对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;3.试用期乙方的医疗费用由甲方承担_,乙方承担_;4.试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;5.试用期,乙方请长病假10天、事假团党委计超过7天者,试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务1.试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;2.乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;3.具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;4.反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得变更。若需变更,须事先征求乙方的同意

11、。九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方(盖章):_ 乙方(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日 _年_月_日签订地签订地点:_ 签订地点:_员工试用期合同样本(三)甲方:乙方:身份证号:根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限:自_年_月_日至_年_月_日上,有效期为个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在工作岗位。三、试用岗位根据双方事先之约定,甲方聘用乙方的月薪为元,该项报酬包括所有补贴在内。四、甲方的基本权利

12、与义务:1、甲方的权利。有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度;有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚;对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件,有权提前解除本合同。2.甲方的义务。为乙方创造良好的工作环境和条件;按本合同支付给乙方薪金。对试用期乙方因工伤亡,由甲方负担赔偿。五、乙方的基本权利和义务:1、乙方的权利。享有国家法律法规赋予的一切公民权利;享有当地政府规定的就业保障的权利;享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;对试用状况不满意,请求辞职的权利。2、乙方的义务。遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、

13、利益的义务。六、甲方的其他权利、义务:l试用期满,经以现乙方不符合录用条件,甲方有权不再签订正式劳动合同;对员工有突出表现,甲方可提前结束试用,与乙方签订正式劳动合同;试用期乙方的医疗费用由甲方承担%(90%),乙方承担(10%);试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续,如乙方被正式录用,可补办有关险种,从试用期起算;试用期,乙方请长病假10天、事假超过7天者,试用合同自行解除。七、乙方的其他权利、义务:试用期满,有权决定是否签订正式劳动合同;乙方有突出表现,可以要求甲方奖励;具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;反对和投诉对乙方试用身份不公平的歧视。八、一般情况下,试用期间乙方岗位不得

14、变更。若需变更,须事先征求乙方的同意。九、本合同如有未尽事宜,双方本着友好协商原处理。十、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,具同等效力,经甲乙双方签章生效。甲方:_ 乙方:_法定代表人:签字:签约日期:_年_月_日员工试用期合同范本(二)甲方:乙方:_身份证号:_甲方聘用乙方为试用期员工,试用期_个月,自_年_月_日起至_年_月_日止。经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。一、乙方的岗位(工种)为:_在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。二、在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 劳务/用工合同

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号