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1、主管会计工作的基本职责职责：1.负责财务预算、审核、监督工作，按照公司及政府有关部门要求及时编制各种财务报表并报送相关部门;2.负责审核公司的原始单据和办理日常的会计业务并对审核的原始凭证及时填制记帐;3.负责报税、相关资料管理及定期财产清查等事项;4.定期进行总账和明细账核对，按要求出具财务报表，按时准确地进行纳税申报;5.合理控制运营成本，支持其他部门的运营和支出;6.领导交办的其他工作。任职要求：1、持有会计证，会计学、财务管理等相关专业统招本科学历;2、有_年以上财务工作经验（硬性要求）;3、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件者优先考虑;4、有教育培训行业会计工作经验
2、者优先;5、具有良好的沟通能力、学习能力、独立工作能力和财务分析能力。主管会计工作的基本职责（二）职责：1、按时报税、缴税、记账、机票装订;2、档案装订，保管;3、编制年、季、月度税务费用等有关财务计划;4、编制年、月度税务会计报告;5、协调税务关系，合理规避税务风险;6、负责税务等部门的工作联络及财务往来事项;7、团单封单、内、外账记账工作。任职要求：1、大专以上学历，财务专业;2、中级以上职称优先，熟知税收政策，熟练账务财务处理要求;3、熟练使用财务软件，有责任心，有担当，善于沟通。主管会计工作的基本职责（三）1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，结合公司特点，负责拟订公司会计核算的有关
3、工作细则和具体规定;2、参与拟订财务计划，审核、分析、监督预算和财务计划的执行情况;3、准确、及时地做好帐务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总帐;4、正确计算收入、费用、成本和处理财务成果，编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算。5、负责公司固定资产的财务管理，按月正确计提固定资产折旧，定期或不定期地组织清产核资工作。6、负责公司税金的计算、申报和解缴工作，协助有关部门开展财务审计和年检。7、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用发生的审批手续是否符合公司规定。8、及时做好会计凭证、帐册、报表等财会资料的
4、收集、汇编、归档等会计档案管理工作。9、主动进行财会分析和评价，向领导提供及时、可靠的财务信息和有关工作建议。10、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作，提出降低成本的控制措施和建议。主管会计工作的基本职责（四）职责：1、负责财务日常账务处理,录入各类凭证，单据;2、负责成本核算与结转，对优化日常生产流程的成本控制提出合理建议;3、负责月度各类税金及附加的计提和年度汇算清缴;4、负责公司固定资产、无形资产等财务管理;6、负责月末核对与盘点银行存款、货币资金及银行电子票据的账务记录的准确性、完整性;7、定期清理核对各类应收账款、应付账款，包括关联公司内部往来;8、及时提示催收发票及
5、员工借款;9、协助出具月度财务报表;10、完成公司领导和部门领导交办的其他工作;要求：1、大专及以上学历，财务、会计及相关专业;2、_年或_年以上制造行业财务主管或成本会计工作经验，具有初级会计师以上职称;3、熟悉Office/E_cel办公软件等;熟练运用用友财务软件;4、熟练掌握成本核算与生产成本内部控制方式与方法;5、工作认真，态度严谨;具备团队合作意识与较好的学习能力、良好的沟通能力;主管会计工作的基本职责（五）职责：1.编制各项财务数据、报表，保证日常财务核算的处理符合法律及公司的要求;2.督促、检查各项摊销预提费用凭证，检查税金计提，确保税务安全;3.审核旅行社、OTA佣金、各部门
6、绩效、提成;4.对应收应付类科目进行审核;5.负责核算人员管理及培训;6.负责合同管理及筹开预算执行的结算工作;任职要求：_年龄：_周岁;2.性别：男/女不限;3.身高：男：身高1.68m-1.75m;女：身高1.60m-1.70m;4.型体：品貌端正，身体健康;_个性素质：工作细致、严谨、有原则性;具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;具有较强的工作热情和责任感;6.培训资历：会计、财务或相关专业，接受过经济法、税法及财务管理知识等方面的专业培训。7.工作经验：_年以上高星级酒店财务管理工作经验;中级会计职称;8.业务技能：具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;熟练运用电脑;良好的口头及书面表达能力。9.专业培训：熟悉酒店财务部各岗位SOP、岗位管理制度、各岗位质量标准;第1页共1页
