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1、职业卫生与职业病预防管理制度模板一、总则按国家职业病防治法、职业健康监护管理办法规定，按照公司的“分级管理、分片负责”原则，结合公司实际情况，为维护职工的合法权益，进一步保护员工身体健康，特制定本制度。二、工作内容1、安全生产科负责公司的职业卫生和职业病预防管理工作。认真执行国家、行业和地方的有关职业病防治的法律、法规和标准。2、按法规、标准建立和完善公司的职业卫生各项管理制度，并对执行情况进行监督、检查和考核。3、对公司的有害作业现场要建立周期性检测点。每年对公司的尘、毒及物理因素有害作业场所的检测点进行重新审定，并按公司的管理制度执行。4、负责_委托具有国家资质的卫生机构对公司从事有害作业
2、人员(含计划外用工)进行上岗前、在岗和离岗的定期职业健康体检、复查、诊断、治疗。对体检发现的职业禁忌症和职业病患者与行政部对接，进行妥善调离。5、生产部负责督促、检查、考核公司各部门有害作业员工的职业健康监护检查、职业病诊断治疗、调离和健康疗养。6、生产部负责公司的新、改、扩、新技术、新设备引进建设项目的职业卫生“三同时”评审和报件工作。7、行政部负责对外联系和_重大职业中毒事故的调查分析，并对责任单位和有关责任人，提出处理建议。8、若发生重大职业中毒或死亡事故，公司应在_小时内上报地方卫生行政有关部门。9、对本公司审定的尘、毒及物理因素作业场所进行定期检测，并建立和完善有害作业场所的检测档案
3、。10、行政部负责建立健全职业卫生档案、有害作业职工健康档案。实行一人一档管理(有害作业健康档案纳入公司档案馆统一管理。11、生产部参与新、改、扩建建设项目的评审和竣工验收工作。12、生产部及安全领导小组负责本公司的职业病防治法规、标准及职业卫生知识的宣传、培训、教育工作，提高工人的自我保护意识和职业卫生素质。13、应对生产现场，实行有毒有害作业与无毒无害作业严格分开，避免有害因素污染无害环境，扩大危害范围。14、在有害作业现场必须张挂职业卫生警示标识，对严重危害因素的作业场所必须公示职业危害告知内容、监测数据以及所配备的个人劳保用品。15、有毒有害作业现场必须配置可靠有效的防尘防毒设备设施。
4、16、对于有毒有害作业监测点的周期性检测，必须委托有资质的职业卫生服务机构进行检测，对检测资料要建档、要保存、要作定期分析。17、对于物理因素(高温、噪声、射线、高频、振动)的作业场所定期检测。18、对于有毒有害作业监测点的达标合格率必须大于_%。职业卫生与职业病预防管理制度模板（二）第一章总则第一条：为贯彻_职业病防治法，有效预防控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，建立现代企业制度，确保我公司经济的持续发展，制定本管理细则。第二条。本管理细则适用于台州金纳车桥有限公司的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病
5、。第三条。本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。第四条。企业各主管为兼职卫生管理人员，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本部门产生的职业病危害承担责任。第五条。办公室负责职业病防治工作依法参加针对从事有职业病危害岗位的员工的工伤社会保险，以分散职业病危害的风险。第六条。本企业实行职业卫生管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，职防工作领导小组对各职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。第二章_机构第七
6、条。本企业职业卫生管理机构由各部门主管组成公司级职业病防治领导小组。第八条。职业病防治领导小组组长由总经理担任，各主管任副组长，负责本企业职防工作的_管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，办公室负责全公司范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。第九条。办公室负责本企业职防工作的基础管理，_联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查、落实情况。第十条。各部门负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本部门有效执行。第三章职业病防治管理
7、制度第十一条。本企业在与员工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方。第十二条。本企业在录用从事有职业病危害岗位工作的员工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由承担。第十三条。不得安排未经上岗前职业健康检查的员工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的员工从事其所禁忌的职业。第十四条。对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的员工应将其调离原工作岗位，并安置，对从事有职业病危害岗位的员工在其终止或解除劳动合同时需对其进行职业健康检查。有职业病危害岗位调入无职业病危害岗位时也应对其进行
8、健康检查。第十五条。职业健康检查的医疗机构必须是经市卫生行政部门认证的，检查项目由医疗机构根据职业健康监护管理办法的确定，须将员工各时期职业健康检查结果和相关资料建档保管，并有将检查结果告之员工的义务。第十六条。以上十一至十五条是根据职业病防治法有关劳动用工过程中应遵守的职业病防治条款，凡因违反以上条款所引起的劳动争议，职业病纠纷及因此而产生的一切后果，由承担其法律责任。并对部门主要领导处以_元罚款。第十七条。对有职业病危害岗位，劳保及职业病防护设施应确保进行曰常管理和维修，定期对上述设施和设备的性能和效果进行检测，确保正常、灵敏、有效。第十八条。在大中修设备、设施改造时，要同时大中修或改造改
9、进劳保及职业病防护装置并与主机装备同时投入运行并确保正常有效。第十九条。劳保及职业病防护设施设备和装置各部门不得擅自拆除、挪用废置不用或随意改装，如需对上述设施、设备装置进行更新或改装，必须经职防领导小组同意，总经理批准，方可进行。第二十条：为从事有职业病危害作业的员工提供个人使用的职业病防护用品或劳保用品，保护用品应到市_部门认证的劳保用品商店或公司家购买。第二十一条。劳保器具要根据作业性质、条件、劳动强度、防护器具性能和防护范围进行正确选用，不准超出防护范围的使用或代用。第二十二条。建立健全劳动保护用品的购买(领取)、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并应按照劳保用品的使用要求
10、，在使用前和使用中对其防护功能进行必要的检查。第二十三条：以上十六、二十二条是对有职业病危害的岗位和个人应采用防护管理的措施，也是职业病防护工作中的重要组成部分，对于违反以上所列条款的的主要领导将以_元处罚，部门处以_元罚款。第四章职业卫生监测与员工体检的管理第二十四条。定时、定点对有职业病危害的工作场所进行检测及评价，并向员工定期公布检测及评价结果，违反此项条款，不对有职业危害的作业场所进行评价的，将承担由此产生的职业病全部后果和法律责任。第二十五条。职防领导小组和各主管对有职业病危害的作业场所进行曰常观测，发现工作场所职业病危害不符合标准时应及时采取措施，通报有关职能部门，并做出现场监测报
11、告。第二十六条。在做好职防监测评价工作的同时要建立职业病危害作业场所管理制度和监查纪录，部门曰常职防工作由部门主管负责，办公室要不定期的进行现场监查，做好职防卫生监查管理，做好职业卫生档案的存档工作。第二十七条。办公室应根据职业病防治法的有关条款定期与职业_部门取得联系，_本企业有职业病危害岗位的员工进行体检，各部门主管必须做好此项工作的_落实，否则将对部门或个人处以_元罚款。第二十八条。各部门主管要积极配合公司职防工作，按公司职防小组的要求_好本部门体检工作，做到不遗漏岗位，不遗漏应体检的员工，不遗漏项目。第二十九条。凡从事有职业病危害作业一年的员工均应参加健康体检，健康体检职防监测及其他有
12、关职业病防治所需的费用均在生产成本中例支。第三十条。职业卫生与职业病预防管理制度模板（三）第一章总则第一条：为贯彻中华人民共和国职业病防治法,有效预防控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康,建立现代企业制度,确保我厂经济的持续发展,制定本管理细则。第二条：本管理细则适用于佛山A化工实业有限公司等用人单位的职业病防治活动，本细则所称职业病是指本企业的劳动者，在职业活动中接触危化品、高温或其他有毒有害物质等因素而引起的疾病。第三条：本企业所设立的职业病危害场所监测点及职业病危害因素均按国家公布的职业病分类和目录的内容对照本企业相关职业病因素而定。第四条：企业配备专职或兼职卫生管理人员，设
13、立职业病防治管理岗位，根据本部门的实际情况，结合岗位建立职业病防治责任制程序、操作规程，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第五条：各分厂、车间有一名领导负责职业病防治工作依法参加针对本部门使用的从事有职业病危害岗的临时工的工伤社会保险，以分散用人单位职业病危害的风险。第六条：本企业实行职业卫生专职管理监督制度，制定职业病防治规划和职业病防治监督管理体制，企业职业卫生行政部门(职防工作领导小组)对各用人单位职业病危害岗位，职业病防治的基础管理及各项制度法规的落实执行情况进行检查、监督和考核。第二章组织机构第七条：本企业职业卫生管理机构由厂级职业病防治领导小组，负责职业病卫生管
14、理的职能科室和各分厂、车间的职防管理部门组成。第八条：设立厂级职防领导小组，组长由分管职防工作的厂长担任，副组长由生活后勤负责人担任。组员由负责环保安全的管理人员生产部负责人、劳动人事部、安全保卫及工会等部门负责人组成。负责本企业职防工作的组织管理，制定本企业职业病防治工作计划，依照法律和本企业职防管理细则对本企业内各用人单位职业病防治工作及管理，实行检查、监督和考核，负责全厂范围的职防工作的宣传、教育和培训工作。第九条：本企业职业病防治的职能管理部门为安全监督部门，配备专职职业卫生管理人员一名，负责本企业职防工作的基础管理，组织联系相关的体检、监测及评价工作，负责职业卫生档案和劳动者健康监护
15、档案的建立、完善和保管，制定相关的职业卫生管理制度、监督、检查各用人单位的落实情况。第十条：本企业内各分厂、车间等用人单位必须设定其专职或兼职职防管理员，负责有关职业病防治工作的各项任务，在本单位的组织、落实，负责检查、监督各项职防管理制度和操作规程在本单位有效执行。第三章职业病防治管理制度第十一条：本企业用人单位在与职工订立劳动合同的同时应将对其所从事的工作过程中可能产生的职业病危害及后果，职业病防治措施和待遇等如实告之对方，并在劳动合同中注明。第十二条：本企业用人单位在录用从事有职业病危害岗位工作的职工之前需对要录用者做专项职业健康检查，即岗前体检，职业健康检查费用由用人单位承担。第十三条：各用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的职业。职业卫生与职业病预防管理制度模板（四）1.总则1.1根据中华人民共和国职业病防治法、工伤保险条例等有关法律、法规，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康，特制定本制度。1.2职业卫生与职业病防治工作应坚持“预防为主、防治结合”的方针，结合公司职业健康安全管理、现场管理、采取有效措施消除或减少危害员工健康的因素，促进文明生产，为员工创造良好的劳动环境。_公司建立健全职业病防治责任制度，依法参加工伤社
