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1、面试官眼里的求职信当你个写的时候，都会想知道究竟别人看过之后究竟对自己有什么看法。或者能对自己有什么意见，其实都想从中得到东西应该怎么去写，去完美。总想看透面试官眼中的求职信是怎么样的。而在广告行业中，创意总监是如何看待和处理求职信的?下面是业界关于求职的一些有价值的观点，值得广告从业的新人们和职业生涯不很清楚的人士认真阅读！我们应该问自己的是：这个公司是否适合我？这份工作是否是我想要的？广告这个行业适合我吗？经济的不稳定又会对这个行业造成多少影响呢？唐锐涛JWT智威汤逊广告公司东北亚首席执行官每天，我的秘书都会捧着一尺多高、来自全国各地的求职信问我是否扔掉？。其中大多人还是广告相关专业毕业生
2、。国内，多数求职者似乎习惯了无痛无痒地报告年龄、性别、家庭等个人身份的求职内容。似乎所有的学校和老师都忽略了该如何教导学生找工作或写求职信。.苏秋平SAATCHISAATCHI盛世长城国际广告公司首席行政总裁/首席创意总监别误解不想当元帅的士兵不是好士兵的豪语，那是一句要埋在心底的话，是说给自己听的，拿出来抖豪气一定撞板。那话不是还有个伏笔吗？人家起码先是个士兵；连士兵都不是，有什么时机去当那个元帅？黑马招人喜新厌旧。你资历显现的最有价值的记录将是黑马那些口口声声广告都从奥格威或一大堆理论中娓娓侃来、在具体实操中却束手无策的人，梅高不需要。通常，我们不招自以为是的广告专业的人。因为他们不知道自
3、己在做什么，他们不理解广告公司凭什么赚钱高峻梅高广告公司董事长/教授比方应聘创意部的直接找创意总监，这当然是条出路，但你要知道，客户总监、创意总监们，他忙你不忙，你什么时候才能逮他们个正着呀？况且，他即使正好不忙，可能心情还不太好呢，你的可能就此被随手扔进垃圾桶，前途不测了沈虹北京合力阳光广告公司做广告，你得努力争取置身于一间优秀的公司，不是因为什么教条理论，而是在那里有很多高手，大家可以相互促进学习过招，这是一件很愉快的事情。王懿行MCSAATCHI上海尚思广告公司董事总经理执行创意总监在省广你才可以发现：不仅许多员工从学校直接招来，而且不少公司骨干都是做了8、9年的老员工。曾经有不少同行很
4、好奇地问为什么省广希望招一张白纸的人？有兴趣参加省广团队的人不妨了解下述过程丁邦清广东省广告公司董事副总经理/筹划创意总监求职者应该懂得一个清楚的概念：你的求职信就是你所做的第一那么广告，也是为你自己做广告。在求职信里，你应该我曾经面试过一位外地朋友，手提着塑胶袋往桌上倒，掉出了十多件大小不一的稿件。其实很多人忘了，面试show的不只是作品，更重要的是王永辉上海奥美广告公司集团执行创意总监一份求职信花心思创意得到的面试时机肯定比不花心思高。不过，有些人的求职创意却弄巧成拙。如：最近有一个人应聘了上海许多国际公司。他的求职创意是寄几百元人民币，信里写道李东上海灵狮广告公司创意总监曾经面试一个文案，我很想了解她是否如她所说很善于感情的描述，就请她讲一个感人的故事，结果，她谈起了她的一段恋情，把我深深地吸引住了，但当她讲到最后哭了起来时，我却犹豫了.杨舸上海同盟广告公司执行创意总监当看过这些企业主管的意见之后，能否对你的创作求职信有多少提示呢？吧，不要一把劲头的往前冲。感谢您阅读书信频道的?面试官眼里的求职信?一文，希望?面试官眼里的求职信?能解决您的书信需求， 面试官工作总结专题,欢送您阅读！
