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1、质量演讲稿3篇【热门】质量演讲稿3篇质量演讲稿 篇1 各位领导、评委、同仁：大家好，今天我演讲的题目是立足本职，提升效劳质量。质量一词越来越成为当今社会使用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。一个真正有生命的企业是因为有着厚重的质量根底作保障的。我们随企业风风雨雨走过了十个春秋，在这期间，我们得到了优良的质量带给我们的实惠和荣誉;也体味到了蹩脚的质量带给我们的苦果和伤害。质优那么实、那么荣;质劣那么虚、那么耻。一个企业的质量形象是靠每一位员工精心打造出来的，任何一个岗位的忽略和轻视都会对企业的整体质量造成不同程度的影响。我们都知道质量的内涵很广，除了我们通常意义上说
2、的产品质量，还有工作质量、生活质量、管理质量、素质质量、就业质量、效劳质量等等，我今天要说的就是效劳质量。 无论搞高科技还是擦皮鞋;无论是高级管理者还是一般工人，都是间接或直接地为人类或别人效劳，只是效劳层面不同。效劳质量就是效劳对象的满意度或同行认可度，随着市场经济的不断开展，效劳质量越来越成为在市场竞争舞台中立于不败之地的根本保证。我是物流中心成品库保管员，成品库的工作就是及时准确的将产品入库，保管好库存产品并将产品完好、准确地交付到客户手中。我的工作性质就是效劳，既要效劳消费车间，又要向销售公司和客户提供效劳。既然是辅助性的效劳工作，就有个好坏优劣的问题，即效劳质量的问题，那么，如何进步
3、效劳质量呢?我认为： 首先，要认识到效劳质量的重要性和关键性。效劳质量优，那么被效劳对象满意度高，其心情那么舒畅，相处、合作那么会和谐、愉快;反之，那么效劳对象满意度低，其心情沮丧、郁闷，内心那么会产生厌恶、对抗甚至敌对意识。我们效劳质量的好坏，对内会影响我们部门在公司的形象;对外，那么影响公司在行业中及市场上的形象，一旦在行业中和市场上造成不良或恶劣的影响，再想挽回就不是容易的事了，其后果将是自断前程、自我消灭。因此，我们必须不断进步效劳质量，以优质的效劳赢得声誉和市场。 其次，要有敬业爱岗和忠诚企业的职业道德和品格。假如没有这两样品质，是不可能提供出高质量效劳的;没有这两样品德，就会不思进
4、取、敷衍塞责、得过且过;就会无精打采、不负责任、行事马虎、过失不断;就会影响团结、影响合作、影响形象。因此，要想有意识地不断提升效劳质量，就必须具备这两样品德。 第三，要有大局意识和良好的心态。只有具备大局意识才会真正意识到效劳质量的重要性和必要性;只有具备大局意识，才会积极、主动地为别人着想、为效劳考虑;具有具备大局意识才会自觉提升效劳质量，以及个人及部门甚至公司的形象。只有具备良好的心态，才会意识到所在岗位的重要性和不可或缺性;只有具备良好的心态，才会认为为别人提供优质的效劳是一种良好的品德，是一种互相合作，是一种人与人之间的尊重;只有具备良好的心态，才能意识到能为别人提供优质的效劳是一种
5、享受和幸福。 第四，要加强学习，进步素质，总结经历，讲究艺术。只有不断地学习，才能进步业务素质，也才会为效劳对象提供无过失的优质效劳。只有个人素质过硬，才会赢得效劳对象的信赖;才能进步效劳对象的满意度和认可度。没有过硬的业务知识，再好的态度和再高的激情，也不能使效劳对象满意。在每一次的效劳中，我们要擅长总结经历，进步效劳的艺术性。讲究艺术性可以使效劳对象感到舒适和满意，这需要细心揣摩，好好体会，要经常换位考虑，谅解别人的处境和难处。 总之，将库存产品无过失地提供应客户需要的优质效劳，构建和谐社会更离不开优质效劳，要树立我为人人效劳的思想，要坚决效劳荣耀的信念。为了您和大家的满意，我必须提供优质
6、的效劳，为了公司在市场经济的大潮中立于不败之地，让我们携起手来，共同创造质量，共同打造公司长久的坚不可摧的质量基石。 以上是我的几点粗浅的认识，请各位领导、评委、同仁批评、指正。谢谢大家。质量演讲稿 篇2 各位领导，各位同事：您们好！质量是平安的保障，是企业的生命。“质量”不是一个空洞的词语。自行车需要讲质量，飞机需要讲质量，就连我们日用的小家电也需要讲质量，不然的话，我们骑着车子会突然发惹事故，小那么擦伤拗脚，大那么可能会没了性命；一个小小的部件，因质量不合格，也可能会导致飞机飞不起来，或者可能会把百余条生命瞬间烟消云散。朋友，别以为我在故弄玄虚，我是想说：质量问题无处不在，不可回避。大家不
7、常说“质量是企业之本，质量是企业是生命”，而信誉是建立企业形象的关键。先辈们用他们“敬业报国，追求卓越”的企业精神，让我们的企业，走过了艰辛而光芒的XX年的历程，今天，我作为102车间的一员，让我有种建立信誉企业强烈的使命感与责任感！记得_一位企业家土光敏夫曾说过这样一句话，“没有沉不了的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。”作为化工制药企业，消费过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作，稍有不甚，就会造成事故隐患。尤其作为我们一线员工，假如技术工作不细心，不到位，造成消费质量出现问题，即而有可能导致产品不合格，甚至危及用药人员生命平安，所以，作为企业员工，我决然
8、要求自己做到“技术立足，统筹协调”。有句老话：言必行，行必果！为了做到这点，无论多么详细而繁锁的小事，我都会锲而不舍落实到底！因为我知道消费合格的产品，是我刻不容缓的使命！所以尽管消费任务重，让我忙的不易乐乎，但是为了保证产品质量，我会义无反顾的坚持下去！当然，质量保证光靠某个人的力量是远远不够的，需要大家共同努力！在消费中我们员工提倡创合格产品的理念，倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力！为进步技术素质，对新员工，我们在消费中采取一师带一徒形式进展培训，并受到良好的效益。我想说：知必言，言必行，行必果，是我的工作理念，更是我们全体员工的工作理念！质量意识在我的心中，更在我们全
9、体人员的心中！我们渴望着、并努力着用自己的双手，打造出宏化工优质产品。所以，公司。车间。班组一直在培训我门岗位训练，当然成绩的获得离不开各级领导的大力支持。消费任务刚刚制定，任重道远，全体员工将一如继往，以饱满的热情，以优质的质量，投入到消费中去！同时，我们相信在公司及车间各级领导的带着下，在全体员工团结一致的努力拼搏下，达标创优，100%按着标准操作程序完成岗位操作，平安高效消费出合理数量高品质产品。质量在我心中产品质量在我手中，以质量诚信为荣，以假冒伪劣为耻；树立质量法制观念，进步员工质量意识。质量演讲稿 篇3 各位亲爱的大领导，亲爱的小领导：大家下午好！我是五车间的*，我今天来演讲的话题
10、是：质量与管理。我们在进展产品质量培训的时候经常提到“人、机、料、法“。这里人是排在各因素的最前面。因为人在这里是最重要、最根本的因素，人的自身因素很重要，假如人的自身因素能确立的话，那么，质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态，但是进步质量背后是什么？我认为质量意识就是一个员工的使命感。在车间，每个员工都不一样，都有不同的质量意识，都有不同的习惯，对质量都有不同的要求。有的员工很注重质量，而有的员工却比拟马虎，我们可以制定很多的条规去约束那些表现不怎么好的员工，但是效果却不明显。所以我认为，培养一个员工的使命感不应该从哪些表现略差的员工身上入手，因为我们没方法一下子改变一个人的习惯，也就没方法让
11、一个员工一下子就进步自己的质量意识。反而我们在管理这些质量意识薄弱的员工的时候或许还会影响到那些表现好的员工的情绪，员工也不能建立起对于质量的使命感。所以我认为与其去批评哪些表现差的员工还不如去表扬好的员工，只有充分的肯定哪些好员工，给他们更多的表现时机，让他们的质量意识去潜移默化的影响哪些不注重质量的员工，让大家看到好员工的质量意识，给大家起到一个典范的作用，引导大家培养好的习惯、建立起质量意识，让大家明白质量把握在我们每个人的手中也让好员工可以更加坚决自己的态度，自己的信念，这样通过质量意识强的员工去带动更多的人，带动一个班甚至一条线消费线的质量程度。除了人之外，另外一个影响质量的重要因素我认为就是技能。 学习改善一个人的知识 训练改善一个人的才能。先进的设备固然能进步产品质量，但更需员工有先进，精湛的技术程度。我们公司有着一流的数控设备，但是我们不能只是允当一个操作工，只会操作一个筒单的循环按扭。我觉得我们应该开展一些实际的技能上的培训，员工只有对于自己所用的辅助材料应该去理解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制，鼓励持续改良，不断对所有细节问题进展改良，这样才能保证设备消费出来的是放心的产品。只要大家通力合作，充分调动起员工的积极性和能动性，我相信在管理或者消费质量上我们可以获得双赢。谢谢大家！第 页 共 页
