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1、撰写人：_日期：_医生述职范文八篇 大家下午好！ 202年xx月，我通过竞聘上岗走上麻醉科手术室副主任岗位,自己在完成临床本职工作的同时,协助科主任负责科室日常管理工作。一年来，在院领导的关心支持下,我和科主任、护士长一道勤奋扎实工作,各方面取得满意成绩。下面，我就这20来的工作情况向大家作个简要汇报，以接受大家的评议。 作为科室副主任,始终注重麻醉学新技术的开展应用。麻醉学科是近年来发展较快的一门临床学科(可以看到，麻醉科工作已渗透到临床很多学科，甚至一些护理工作）,只有不断学习,刻苦钻研,才能站在知识最前沿。工作中通过各种途径掌握国内外最新医学动态，临床麻醉技能精益求精,始终注重把标准化的
2、麻醉技术与个体化病人有机结合,使个体化病人的麻醉艺术化。近年来，主要围绕麻醉科业务范围即临床麻醉、危重症处理、疼痛治疗三大领域开展工作。譬如：配合临床开展了腹腔镜微创手术;普及提高高龄病人监测治疗水平，让高龄病人安全度过围手术期,现在090岁高龄病人安全手术已常见;开展外周神经刺激器定位下神经阻滞，以提高麻醉满意率；引进瑞芬太尼复合丙泊酚静脉全身麻醉，使全麻病人术毕及时苏醒；继开展无痛胃镜检查术、无痛人流术、术后镇痛、无痛膀胱镜检查术后,又推出无痛肠镜检查术、无痛导尿术、无痛胃管插入技术；还和胃镜室合作开展静脉麻醉下小儿食道异物取出术;根据RI检查病人需要,为部分患者提供MAC镇静治疗;利用麻
3、醉科技术，配合临床开展肝脓肿B超定位下穿刺引流术；采用PCA技术为顽固性癌痛病人止痛治疗；普及推广中心静脉置管技术，有利于危重病人及术后病人的治疗;普及推广气管插管术和危急气道管理技术，以提高急诊急救水平等等。 作为科室副主任，在管理方面我认真履行自己的职责。麻醉科是医院技术要求高、风险较大的科室，容易发生医疗差错事故和医疗纠纷，我与科主任团结一致,协助科主任完善科室各项规章制度，使麻醉科工作有章程，技术有规范。自己深知所处的位置,能正确处理好与科主任的关系,当好科主任的助手和参谋，对自己分内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位,又要到位,更不失职。积极为科室的发展献计献策。多次主持麻醉
4、科手术室例会,传达院中层干部会议精神。主持科室定期业务学习，亲自制订学习内容、时间,按时授课,以提高大家医疗安全意识，把握学科发展动态,遇到疑难危重病人，组织讨论,分析病情，让全科医生得到提高。通过强化科室医护质量管理，近年来科室无医疗事故、重大差错及纠纷发生，科室多次被评为我院先进科室。近几年，在大连年终麻醉质控检查中，受到上级质控检查专家的一致好评。 另外,在做好本职工作的同时,还积极开展麻醉学科普工作,让社会公众加深对麻醉学科的了解。定期对麻醉科的有关工作进行总结,同时对我院外科开展复杂疑难手术情况进行相关宣传报道。近年来,为院报撰写稿件0多篇，普及提高了麻醉科及相关学科的专业知识,起到
5、宣传科室、宣传医院的作用。 但是，自己感觉还有很多的不足，譬如参与科室管理的劲头还需提高,和相关领导的工作协调沟通还需加强等等，我相信，在各级领导和同志们的帮助下,我会努力改进。 下一步，我认为还有很多工作要做，要和科主任一道,按市二级重点学科的要求定位我院麻醉学科的建设。继续引进开展新技术，拓展麻醉科服务领域；优化服务流程,为患者和临床外科搭建手术平台；麻醉技能精益求精，努力提高临床麻醉满意率;发挥麻醉科专业优势,普及提高我院急救危重病人监测治疗水平；适当时机规范推出我院镇痛分娩技术,以解除正常分娩产妇分娩痛苦等等。总之，总结近几年的工作,可以说：自己尽职、尽责、尽心、尽力。展望未来，任重而
6、道远,我将以饱满的工作热情和高度的责任感、使命感投身到科室和医院的发展建设当中,为麻醉学科手术室和医院的发展作出自己的贡献，也希望领导和同志们一如既往地关心我、支持我！ 述职人:xxx22X年x月xx日 医生述职 篇 一、民心是杆秤 作为一名区基层工会主席，我时刻想到的就是职工群众的切身利益,细心的去捕捉职工的心声,用真情回报各级领导和广大职工。在最基层的地方，没人听你说“官话”，务必一件一件地为职工办实事、做好事、解难事。我们要做的，就是要好好打造工会工作的品牌,把工会真正建设成职工最温暖的家。 我和我的同事们坚持深入基层职工家里，倾听职工的呼声和要求,为他们解决生产、生活中的实际困难。,我
7、们共走访慰问了困难职工11户，组织全局干部职工参加各类捐款20余万元。在我们工会,凡是有职工生病住院,我们工会干部都会去探望;凡是离退休工会干部过生日,我们都会去参加；凡是基层有患重大疾病的特困职工，我们都会尽所能组织全局干部职工捐款献爱心。 去年，基层工会某职工因患重病需进行手术，但手术费用高达10余万元，可家中积蓄加上亲朋好友借来的钱远远不足手术费用，病者亲人愁得火急火燎。当我们得知状况后,启动应急帮扶机制，特批帮扶资金元,同时,组织发动区城建局及基层单位干部和职工进行捐款,两天时光，筹集资金2万余元，在最短的时光帮忙该职工凑齐了手术费,使他手术得以顺利进行。事后，该职工及家人逢人便说：“
8、没有工会组织的关怀,我们全家就度但是那个坎儿。”我们用实实在在的行动温暖着职工的心，我们工会因此被广大职工视为“职工之家”，我也被大家亲切地称呼为“职工群众的贴心人”。职工群众的事情无小事,只要我们带着职责，用一颗感恩的心、奉献的心为职工服务,把服务职工、帮扶职工作为我们工作的出发点和落脚点,这样才能得到职工的信赖和支持。 我也深深感到，民心是杆秤,他能够称出一名工会干部在基层职工群众心目中的份量。 二、职工的代言人 “从事工会工作，务必要有锲而不舍、真抓实干的精神,要真正把职工群众当成自我的兄弟姐妹，在心上做文章”才能得到职工群众的认可。那么如何关心职工群众的生活,维护好职工群众的切身利益,
9、持续正常和谐的劳资关系，这也是我在工作中用心探索、实践的课题。 去年，是我区建筑行业开展工资群众协商工作的第一年，也是我担任区建筑企业工会联合会工会主席的第一年。我上任后不久,便接到了在建筑行业开展工资群众协商的重点工作任务。当我初听到建筑企业、工资群众协商这个词汇时，满脑子全都是问号。因为建筑企业多半是民营企业，法人代表个个都是大老板,资产都在数千万甚至数亿元。平时接触都很难,别说代表建筑工人同他们协商工资了。于是我带着各种各样的理由找到区总工会的领导,将困难说了一大通,证明此项工作难度之大无法胜任。区总工会领导耐心地将开展工资群众协商工作的好处和重点以及措施方法等与我进行了详实的交流。我又
10、透过进一步的学习有关政策。深感作为一名建筑工会联合会主席的职责重大。个性是在新形势下维护好农民工的合法权益更不能懈怠。 4月,区建筑工会联合会召开了工资群众协商工作会议,同时给建筑企业下发了工资群众协商要约书,并要求各企业工会主席务必做好工资群众协商宣传动员工作，制定出切实可行的方案措施。针对建筑企业的特点，我决定从两方面工作入手，第一以上带下,以建筑企业工会联合会带动各建筑企业工会，由建筑企业工会带动全体职工；第二以点带面，以部分建筑企业协商成功模式带动其他建筑企业开展工资群众协商。我多次组织各建筑工会主席进行工资群众协商业务培训，同时向建筑企业职工发放宣传资料。为了尽快使工作初见成效，我主
11、动与8家建筑企业老总联系，结果仅两家企业老总有诚意的接待了我,我便以这两家企业为突破点，从而带动其他企业顺利开展协商工作。我们成功的与两家企业签定工资协商协议后，又转向更加艰巨的战场。由于这两家企业给我足够的经验力量，也坚定了我完成此项工作的决心和信心。 当此项工作向其他企业延伸时,企业经营者根本不予理解和配合,并且提出了很多刁钻的问题制造了众多阻力,但我没有退缩和被困难吓倒。我的目标是只要能与企业老总见上方，就是迈向协商成功的第一步,我就有信心完成协商。可结果却不是我想象的那么简单顺利，我多次被很多企业老总以种种理由和借口拒之门外。记得有一次某企业工作人员听到我们的来意后谎称老总出门,让我们
12、找其他副总和分公司领导，就这样来来回回跑了一个下午也没人接待,企业工会主席告知我们老总根本没有出门，是有意回避。并说：我也是拿老总工资的，当我向老总说工资群众协商工作时被严厉的批评一通，老总说:“企业是我的,效益好了我自然给涨工资，用不着你来跟我谈”,我再也不敢找领导了。得知此状况后，我先打电话与企业老总交流几次，明显听出他不耐烦语气，我真诚的恳请对方见面，最后获准。好不容易见面后，一开口便说:“请你的领导同我谈吧”，当时，我别提有多尴尬,心里个性难受，但是为了协商工作顺利进行我尽量持续微笑，并开玩笑的说到：“-您连我与您说话的页页机会都不给吗?这几天我分别到你们下属几个分公司参观学习收获还不
13、少，您的员工对您的评价很高,您是一位有职责心的领导在职工心目中的声望很高，既没有无故拖欠职工工资,而且各种福利待遇都很好,作为工会联合会应当大力宣传你们的好做法”。企业老总听后脸上露出了笑容。见此情景我以正大、利民两企业为例讲述协商过程和协商的好处,打消了他的顾虑,谈判 得以顺利进行。 还有各别企业对工资群众协商产生误区，认为签订后如果企业效益不佳,工资增涨幅度达不到签订标准怎样办，针对这一顾虑我们进一步做工作，耐心解释树立他们自信心，明确他们为职工办好事的思想,企业要发展,离不开职工的支持,职工工资涨了，干劲足了，企业效率就上去了，直到企业老总们表示尽心尽力的做好此项工作。历时一个多月，建筑
14、企业工会联合会代表1家建筑企业职工方与18名企业法人或委托代理人签订了工资群众协议书。值得欣慰的是，本次工资群众协商涉及到一线农民工24人,工资增幅度为2%;管理人员60人,工资增幅率到达10%。 三、党和政府的桥梁纽带劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、工人伟大。劳动者用智慧与力量，用心血与汗水，建设国家,创造财富，也锻造自我。工会在其中的动员组织和教育引导作用至关重要。 工会组织起来，重要的是有活力。我们定期组织全体职工学习党的方针政策，开展了各类学习班、办主题板报等系列活动，使广大职工明确了自我的职责和任务，摆正了国家、群众、个人三者之间的利益关系,改善了职工的思想作风、工作作风，提升了他们的
15、大局意识、服务意识和奉献精神。 我们组织本系统职工开展了多种形式的技术培训和岗位练兵，个性是专业技术人员,对他们进行了多次业务技术集中培训,全体职工都掌握了一门以上的职业技能。透过这些活动,充分调动了广大职工的用心性,发挥了职工的主观能动性,增强了职工的主人翁意识，保证了单位各项工作的顺利开展。组织适合基层单位的岗位技能竞赛活动，提高了不一样岗位职工的工作水平，树立了“企兴我荣、企衰我耻”的观念。为了增强职工的凝聚力和向心力，透过职工之家建设这个平台,多次组织开展了形式多样的运动会、知识竞赛、文艺演出等活动,丰富了职工的文化生活。 一年来，我本着对局党委、对上级工会、对职工高度负责的态度，用心
16、探索、勇于开拓，紧紧围绕企业中心工作，开展民主管理,按时为职工交纳养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险及公积金等。同时用心组织职工参加重大疾病互助活动,用心推行厂务公开，企业安全生产等工作。 我自担任工会主席以来，对工会工作倾注了极大的热情，把自我的爱心、真心献给了我热爱的工会事业，以创先争优的干劲实践着一名共产党员的忠诚和职责铸就和凝聚着党和政府联系职工的桥梁和纽带，用实际行动甘当职工的“娘家人和贴心人”。 最后，感谢市总和在座的各位领导对我的关心支持,个性是给我这样一次汇报工会工作做法的机会，祝愿我们工会的各项工作透过创先争优活动的开展再上新台阶，再创新辉煌。 医生述职 篇3 本人自x年从事乡村医生工作以来，在市卫生局、区卫生局及乡卫生院的领导下，紧紧围绕农村卫
