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1、-精品合同推荐 -树新形象创新业绩主题实践活动工作总结 2019 年最新范本工作总结频道为大家整理的树新形象创新业绩主题实践活动工作总结 2019 年最新范本，供大家阅读参考。自区委部署深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动以来，* 街道在区主题实践活动办公室的指导下， 坚持主题实践活动与街道中心工作“两不误、 两促进、两提高”原则， 统筹安排、精心组织，采取切实有效措施，主题活动开展得扎实有序，较好地完成了前阶段工作。下面就主题实践活动开展情况作简要汇报：一、上阶段工作主要情况（一）抓宣传发动，努力营造深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动氛围。 全区深化拓展“树新形象、 创新业绩”
2、主题实践活动工作动员大会以后，我们高度重视，迅速行动，街道党工委专题进行研究， 制定详尽工作方案， 及时召开了街道深化拓展“树新形象、 创新业绩”主题实践活动动员大会， 对活动进行了周密部署和精心安排。 一是加强组织领导。 街道党工委成立了以党工委书记为组长、 分管领导为副组长， 党工委其他成员组成的领导小组，并设立了活动办公室，明确了专人为联络员。二是健全工作机制。制定了领导小组及办公室工作例会、学习考勤、-精品合同推荐 -工作人员职责及考核检查等相关制度， 及时将活动开展情况以简报形式通报， 并将活动开展列入街道年度综合考核范围； 活动领导小组办公室加强督导、 检查，及时解决活动中遇到的困
3、难和问题。三是营造浓厚氛围。为加强对主题实践活动的宣传，营造浓厚的活动氛围，街道利用宣传栏、橱窗、简报等形式在干部职工中进行广泛宣传，为开展好教育活动奠定了良好的基础。（二）抓重点难点，努力使深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动获得效果。一是深入开展创业创新蹲点专题调研活动。蹲点调研是主题实践活动的第一项任务，也是“重头戏”，我们街道及时制定下发了 关于加强领导班子思想政治建设深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动的实施意见 ，其中就班子成员的蹲点调研提出具体的目标和步骤。 在 4 月初，街道各班子成员抽出一星期左右时间， 到自己所联系的社区、 楼宇和重点工作项目， 开展蹲点调研活动
4、。 围绕推进和落实海曙客货车队改制、楼宇“一带三”服务模式、 “解难创优”实事工程等重点工作和今年的重点调研课题开展调研。 蹲点活动中， 街道班子 9 人，累计蹲点 80 天，完成蹲点手记 9 篇，撰写创新创业建议书 9 篇，召开各类座谈会 25 次，上门走访 38 户，深入社区 43 人次，深入企业 25 人次。二是扎实推进创业创新结对联系工作。班子成员根据工作分工， 分别与 1 个以上的基层单位 （包括社区、楼宇、重大项目）进行结对。帮助解决结对联系点创业创新的实际困难，指导开展工作，提供切实服务，同时大力培育创业创新-精品合同推荐 -先进典型。 为顺利推进海客车队改制工作，街道在改制领导
5、小组组织部署下，成立了信访维稳、清产核资、人员分流安置三个现场工作组， 实质性开展改制各项工作，街道包括 4 位班子成员在内的 11 名干部配合有关部门进驻现场办公。由于部署周密，措施有力，通过召开职工代表大会、职工座谈会、产权交易、企业变更、人员分流安置等阶段工作，海客车队改制工作得到圆满完成。（三）抓工作结合，努力使深化拓展“树新形象、创新业绩”主题实践活动各项工作落到实处。 在开展主题实践活动中， 我街道与年初确定的“三项创新”主题年活动有机结合， 按照上级有关要求扎实做好“规定动作”的同时， 努力在“自选动作”上下功夫，统筹安排、整体推进。一是与基层基础工作相结合。通过加大资金投入、配
6、强工作力量，使街道党员服务中心的软、硬件服务功能和水平得到全面提高。 在辖区重点商务楼宇中开展以党建服务为统揽，以综治服务、经济服务、行政服务为主要内容的楼宇服务工作。 二是与精品亮点工作相结合。 深入抓好和谐促进员队伍建设。 着力在完善街道综治中心规范化建设的基础上， 将和谐促进员队伍建设的覆盖面进一步拓展到楼宇中，通过建章立制，提高工作水平，积极探索和创新工作方法，为各项工作的开展提供坚实的保障。 利用辖区医疗资源的优势， 大力推进社区卫生属地化管理，取得了阶段性成果。 三是与经济基础工作相结合。坚持发展就是硬道理这一理念， 完善“三项制度”， 强化“三大-精品合同推荐 -机制”，即完善领导干部重点项目联系制度、服务招商引资制度、服务企业发展制度， 强化合力联动机制、 激励约束机制和扶强扶优机制，切实抓好街道经济发展。今年第一季度，街道新引进企业 89 家，注册资金 16304 万元，同比增长 362%；新引进企业 500万元以上的有11 家，其中宁波新洲房地产有限公司、宁波海盛置业有限公司等四家企业总注册资金就达到了9000 万元，居全区前列。二、存在的主要问题及下步打算上阶段，街道班子成员在百忙中抽出时间连续数天下社区、楼宇、重
