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1、1. 活力是指精力充沛，在工作中表现为（）（单选题2分） 得分：0分A. 善于与同事沟通交流CB. 从来不知疲劳CC. 工作又快又好rD. 面对困难坚忍不拔2. 青少年通过（）行为，表现出否认自己是儿童，确认自己已是成熟的个体。（单选题2分）得分：2分CA. 独立做事a-B. 反抗心理CC. 拒绝父母帮助rD. 自我思考3. （）是生物个体面对瞬时危机时的心理反应。（单选题2分）得分：0分0-A. 慢性压力CB. 急性压力CC. 间歇性压力rD. 叠加压力4. 影响吸引力的最稳定因素是（）（单选题2分）毋得分：0分A. 熟悉B. 能力C. 真诚CD. 外貌5. 职业规划中的优势取向是指（）（单
2、选题2分）得分：2分A.有优势的人才能成功B. 向具有优势的人取经C. 根据自身的优势规划自己的职业CD. 选择有兴趣的职业6. 婚姻家庭的功能中，赋予了对家庭成员利益的保障功能是（）。（单选题2分）得分：0分CA. 教育功能CB. 经济功能CC. 扶养功能0-D. 关系功能7在情感、精神和体能上的入不敷出感是指（）（单选题2分）S得分：2分CA. 孤独感C,B. 疲倦感o-C. 耗竭感C,D. 无力感&下面关于合作的重要性的说法不正确的是（）（单选题2分）得分：2分A. 合作是从业人员吸取力量和智慧的重要手段* B.合作是一种重要的法律规CC. 合作是企业生产经营顺利实施的在要求rD. 合作
3、是打造优秀团队的有效途径9. 下面不符合良好亲子沟通原则的是（）（单选题2分）得分：2分A. 对孩子的不好的行为给予及时的批评指正B. 运用积极的倾听方式来鼓励孩子表达想法C. 诚恳地用语言表达父母自己的感受D. 不逼迫孩子说他不愿说的事情10. 刻意与（）保持一定距离，对工作不热心、不投入是工作怠慢的一种表现。（单选题2分）得分：2 分CA. 朋友CB. 环境CC. 家人0-D. 工作及与工作相关的人11. 某团队成员某工作能力不是很足，同时他对工作的态度不是十分积极，那么面对某的这种工作状态， 你能判断出某属于（）状态。（单选题2分）0得分：2分CA. 能力但不情愿CB. 有能力并且愿意（
4、咼准备）CC. 不能胜任但情愿0-D. 不能胜任并且不情愿（低准备）12. 智商，俗称（），通常叫智慧，也叫智能,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力,它表示人的智力发育水平，智商高低使人有聪明愚笨之分。（单选题2分）得分：2分A. 情绪智力商数CB. 情绪商数a-C. 智力商数CD. 情绪智力13. 惠普的约翰扬与普莱特两位总裁都是主动向公司推出退位，这表明（）（单选题2分）得分：0 分CA. 领导者身体力行地执行企业文化、规章制度CB. 用统一的价值观进行管理* C.运用职业化意识进行管理CD. 严格的用人、选人以及考察人的机制14. 小经常在工作时忙于一些闲聊的、琐事，那么小工
5、作时没有（）（单选题2分） 得分：0分rA. 有能力但不情愿CB. 不能胜任并且不情愿（低准备）CC. 不能胜任但情愿D.有能力并且愿意（咼准备15. 亲子关系凌驾于夫妻关系之上会影响（）（单选题2分） 得分：2分A. 母子关系B. 父子关系C. 婆媳关系D. 夫妻关系 16.在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是（）（单选题2分） 得分：2分CA. 主人翁心态CB. 积极心态CC. 以上都不是D. 快乐心态17.对职业倦怠表述中正确的是（）（单选题2分） 得分：2分A.只在意志薄弱的人身上才会出现CB. 努力工作的人不会出现C.人人都有可能会遭遇CD.工作挑战性低就不会出现18. 人与人之间
6、的情商并无明显的先天差别，更多与后天的培养息息相关，一个人的情商具有很强的（）。（单选题2分）得分：2分A. 不可控性B. 不可塑性C.固定性D.可塑性19. 情商的核心是（）（单选题2分）S得分：2分a-A. 情绪情感能力CB. 分析能力CC. 理解能力CD. 判断能力20. 专注与良好体验有关，下面不属于专注感的是（）（单选题2分）得分：0分CA. 情绪咼涨CB. 全身心投入CC. 心情舒畅o-D. 成就感21. 有限理性假设认为：人的理性是在完全理性和非理性之间的一种（），这是由于人的知识、时间和精力 有限而造成。（单选题2分）得分：2分A. 完全理性B. 理性C. 有限理性CD. 无限
7、理性22. 职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的容是（）（单选题2分） 得分：0分CA.工作容* B.个人兴趣C. 个人价值观D. 个人缺陷23. 能够依据活动的某种目标，调动、指挥情绪的能力，它能够使人走出生命中的低潮，重新出发，这是（）（单选题2分）得分：0分CA. 自我激励CB. 自我概念0-C. 自我管理CD. 自我意识24. 感到自己所有的情绪资源都已耗尽，对（ ）缺乏冲动，有挫折感、害怕工作是情感衰竭的表现。（单 选题2分）。得分：2分CA. 理想CB. 目标0-C. 工作CD. 任何事25. 夫妻关系的情感基础是（）（单选题2分）0得分：2分CA.金钱*
8、B.爱情C. 责任CD. 性关系26夫妻间良好的沟通方法有（）（多选题3分）。得分：3分F7A. 精确表述17B. 控制情绪C. 积极倾听中D.尊重对方27. 中国社会正处在一个急剧转型的时期，通过全民参与及政府积极作为，缓解全民焦虑现象则是能够做到的。（），通过多渠道缓解全民焦虑，释放民众各种压力。（多选题3分） 得分：3分A.社会不用参与17B. 打造公正合理的规则体系17C. 构筑全民共享的发展型民生保障体系17D. 建立与完善社会心理救助体系28. 心理学中的压力，是已完成的目标与未完成的目标之间的距离使人产生的心理感受，可分（）。（多选题3分）得分：0分A. 急性压力B. 间歇性压力
9、C. 生活压力D. 慢性压力29. 高情商的个体主要具有如下的心理行为特征：（）。（多选题3分）得分：3分A. 情绪控制良好B. 认识自我充分C. 人际技巧熟练D. 能承受压力30. 依恋的影响因素有（）（多选题3分）得分：0分A. 抚养者的抚养质量B. 父母双方教养方式的一致性 C.家庭的和睦程度D. 家庭经济状况31. 非言语沟通传递信息的渠道除了人际距离、身体动作以外，还包括（）（多选题3分）田得分：0分 A.注视行为“ B.面部表情C.副语言D.身体接触32. 归因指人们如何解释自己和他人行为的原因，可基本分为将原因归咎为（）两种方式。（多选题3 分）得分：3分A.主观因素厂B.社会因
10、素C. 自身部因素D. 外界客观因素33. 人际关系疏离是指员工之间（）（多选题3分）得分：0分A. 工作中人际冲突B. 工作隔离C. 互不来往D. 不合作34. 情商的结构包括以下几个方面：（）（多选题3分）得分：3分 A.识别他人的情绪B. 自我管理与激励C. 处理人际关系D. 了解自我35. 社会适应的本质是是处理期望与变化的关系，包括两个方面：（）。（多选题3分）得分：3分A. 期待的事情发生B. 不期待的事情没发生C. 不期待的事情却发生了 D.期待的事情没有发生36. 工作绩效包括任务绩效和周边绩效。（判断题1分） 得分：0分正确a-错误37. 职业倦怠与个人生活没有关联。（判断题
11、1分）得分：1分正确C错误38有焦虑情绪很不正常。（判断题1分）毋得分：0分a-正确C错误39. 兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的（判断题1分）劈得分：1 分a-正确C错误40. 正能量可以让工作变得更美好，但对生活没有多大影响。（判断题1分）得分：1分正确a-错误41. 做好时间管理的最佳策略是高效执行。（判断题1分）得分：1分正确C错误42. 安慰他人时，“想开点”、“没事”、“你就”等表达很恰当、很有效。（判断题1分）得分：1 分C正确a-错误43. 助人行业容易出现职业倦怠。（判断题1分） 得分：0分正确错误44. 溺爱型父母的教养方式是低要求、高反应
12、。（判断题1分）得分：1分a-正确C错误45. 职业回报就是职业带给我们的经济收益。（判断题1分）得分：1分正确a-错误46. 产生正能量还是负能量，取决于你的关注点。（判断题1分）得分：1分正确C错误47. 理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（判断题1分）。得分：1分正确C错误48. 归因，指人们如何解释自己和他人行为的原因,可基本分为将原因归咎为自身部因素和外界客观因素两 种方式。（判断题1分）得分：1分正确C错误49. 长期面对职业压力无法舒解，对自己的职业规划做重新的评估就显得非常必要。（判断题1分）得分：1分0-正确错误50. 智商（Intelligence Quotient）,全称智力商数，表征个体智力发展水平，具体指通过标准智力测试测 量出的人在其年龄段的智力发展水平。（判断题1分）得分：1分正确错误51. 即使感到工作倦怠，也不能为此提出休假要求，因为工作永远是第一位的。（判断题1分）齋得分：1 分C正确a-错误52. 培养沟通能力、交往意识是发展社会适应的基础。（判断题1分）得分：1分正确C错误53. 职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。（判断题1分）。得分：1分a-正确C错误54. 忽视型父母的教养方式是低要求、低反应。（判断题1分）S得分：1分正确错误55. “职业化”就是进入工作所需要的状态。（判断题1分）齋得分：1分正确错误
