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1、2011年第二季度深圳人才大市场人才供需指数报告一、总述2011年年第二季度深深圳人才才大市场场共举办办现场招招聘会889场，较较上一季度环比比增长227.114%，较较去年同同比增长长1.114%。迎来来现场招招聘单位位116602家家，较上上一季度环比比增长333.733%，较较去年同同比下降降14.56%。提供就就业岗位位15556477个，较上一季度环比比减少1.23%，较去去年同比比减少4.91%。招聘总总需求人人数71154554人，较较上一季度环比比增长110.111%，较较去年同同比增长长20.95%。现场求求职者11328836人人，较上上一季度环比比减少177.988%，较
2、较去年同同比下降降25.58%，进场场求职人人数在第第二季度度继续呈呈现下滑滑趋势。（见表一）2011年年第二季季度人才才大市场场才市指指数供需需概况总总表（表一）项 目举办场次(场）单位数（家家）岗位数（个个）需求人数（人人）入场人数（人人）2011年年第二季季度891160221556447715455413283362011年年第一季度7086761575993649766316194482010年年第二季季度88135799163677759153361784990环比27.144%33.733%-1.233%10.111%-17.998%同比1.14%-14.556%-4.911%2
3、0.955%-25.558%2009、220100、20011年年1-66月各月月人才需需求总量量、人才才供给总总量的对对比情况况如图一、图二所示。220111年1-6月用用人单位位需求人人数总量量走势曲曲线始终终居于220100年、220099年同期期走势线线上方，220111年上半半年人才才市场招招聘需求求量旺盛盛。与此此同时，220111年1-6月各各月求职职者总量量走势曲曲线自44月份起起一直居居于20010年年、20009年年同期走走势线下下方，人人才市场场人才供供给总量量不足，令令人堪忧忧。图一：图二：二、人才需需求指数数人才需求指指数包括括行业招聘聘指数、企企业人才才需求指指数两
4、个个子部分分。通过过对第二季度度招聘单单位数的的行业分分布、行行业人才才需求量量的排名名，以及及相应增增幅分析析，对招招聘单位位活跃程程度和市市场提供供就业机机会进行行分析，以确定行业对人才需求的冷热程度。（一）企业业招聘指指数2011年年第二季度招招聘单位位数排名名前十位位的行业业如表二、图三所示，排排名前十十位的行行业中，只有建筑业（房地产、安装、装潢）招聘单位数同比增长了14.0%，其他9大行业招聘单位数同比均有减少。究其原因，主要是以人才中介/培训/咨询服务行业为首的10类行业的招聘单位数增长迅猛，分摊了一部分市场份额，增长幅度排名前十位行业的招聘单位总数占到第二季度招聘单位总数的7.
5、4%。与去年同期相比，招聘单位数同比增幅排名前十位的行业如表三、图四所示。其中人才中介/培训/咨询服务行业、卫生/社会保障/社会福利行业招聘单位数增长最猛，同比增长高达490.0%和309.5%。其次是房屋租赁业（+100.0%）、娱乐/餐饮业（+88.9%）、水利/环境/公共设施管理业（+82.4%）、文体/教育（+75.3%）、居民服务（+74.4%）、批发/零售（+54.5%）、电力/燃气/水供应（+33.5%）。2010、220111年第二二季度招招聘单位位数量排排名前十十位行业业对比表表（表二）序号行业名称2011年年第二季季度招聘聘单位数数2010年年第二季季度招聘聘单位数数同比增
6、长数数同比增长率率1电子、家电电19212108-187-8.9%2IT、计算算机766921-155-16.88%4制造业624753-129-17.11%3金融（保险险、证券券、银行行）607778-171-22.00%5机电、机械械制造469576-107-18.66%6五金矿产、金金属制品品460530-70-13.22%7通讯、电信信443451-8-1.8%8商贸、物流流390403-13-3.2%9建筑（房地地产、安安装、装装潢）3753294614.0%10科学研究、地地质勘查查281303-22-7.3%图三：2011年年第二季季度招聘聘单位数数同比增增长率排排名前十十位的行
7、行业（表三）序号行业名称2011年年第二季季度招聘聘单位数数2010年年第二季季度招聘聘单位数数同比增长数数同比增长率率1人才中介、培培训、咨咨询服务务1182098490.00%2卫生、社会会保障、社社会福利利862165309.55%3房屋租赁361818100.00%4娱乐、餐饮饮179888.9%5水利、环境境、公共共设施管管理93514282.4%6生物、医药药1810880.0%7文体、教育育149856475.3%8居民服务68392974.4%9批发、零售售68442454.5%10电力、燃气气、水供供应2231675633.5%图四：（二）企业业人才需需求指数数较去年同期期相
8、比，220111年第二二季度招招聘需求求人数排排名前十十位的行行业如表四、图图五所示，按按照增长长幅度来来划分，招招聘需求求量较大大的行业业可分为为三个梯梯队：第第一梯队队为通讯讯/电信信、五金金矿产/金属制制品两大大行业，这这两个行行业不但但招聘规规模基数数庞大，占占据需求求人数的的第二、三三位，而而且招聘聘人数增幅幅最猛，分别高达+149.46%和+105.54%。第二梯队为产品制造（+58.66%）、电子/家电（+36.16%）、商贸/物流（+27.44%）、科学研究/地质勘查（+26.56%）四大行业，招聘规模基数排名前十位，且涨幅均达到25%以上。第三梯队为IT/计算机（-23.08
9、%）、机电/机械制造（-12.07%）、金融（保险、证券、银行）（-12.00%）、建筑（房地产、安装、装潢）（-4.35%）四大行业，虽然上述行业的招聘人数在招聘总量中排名靠前，但较去年同期出现不同程度减少。2010、220111年第二二季度招招聘单位位需求人人数排名名前十位位行业对对比表（表四）序号行业名称2011年年第二季季度招聘聘单位需需求人数数2010年年第二季季度招聘聘单位需需求人数数同比增长数数同比增长率率1电子、家电电127388393554433829936.166%2通讯、电信信1200221481133719088149.446%3五金矿产、金金属制品品726244353
10、333372911105.554%4产品制造49485531190018295558.666%5IT、计算算机326288424166-97888-23.008%6金融（保险险、证券券、银行行）226988257922-30944-12.000%7机电、机械械制造180355205100-24755-12.007%8科学研究、地地质勘查查154933122422325126.566%9建筑（房地地产、安安装、装装潢）112688117800-512-4.355%10商贸、物流流1099998631236827.444%图五：从所有行业业招聘需需求增幅幅排名如如表五、图图六所示，招聘增增幅排名名
11、前十位位的行业业平均涨涨幅高达达3155%，这100类行业业有望成成为下一一季度的的人才招招聘主力力军。2011年年第二季季度招聘聘单位需需求人数数同比增增长率排排名前十十位行业业对比表表（表五五）序号行业名称2011年年第二季季度招聘聘单位需需求人数数2010年年第二季季度招聘聘单位需需求人数数同比增长数数同比增长率率1人才中介、培培训、咨咨询服务务992263992831452.74%2生物、医药药596128468365.663%3娱乐、餐饮饮1109241868360.117%4房屋租赁14303631067293.994%5批发、零售售268510561629154.226%6通讯、
12、电信信1200221481133719088149.446%7卫生、社会会保障、社社会福利利1466669797119.113%8五金矿产、金金属制品品726244353333372911105.554%9水利、环境境、公共共设施管管理31931839135473.633%10居民服务2029118584471.222%图六：为进一步了了解用人人单位的的招人难难点，人人才大市市场对3365家家招聘企企业进行行了问卷卷抽样调调查。其中国国有企业业占5.48%，民营营企业占占64.38%，三资资企业占占28.22%，事业业单位占占1.337%，公公益组织织或社会会团体占占0.555%。受受访企业业
13、遍布通通信、计计算机、电电子设备备制造、电电气机械械、器材材制造、信信息传输输、房地地产、金金融等十十余个主主要行业业。55.62%的受访访企业的的招聘需需求较去去年同期期有一定定程度提提高，其其中422.744%的受受访企业业同比招招聘规模模扩大了了1-110%，226.558%的的受访企企业同比比招聘规规模扩大大了111-200%，112.888%的的受访企企业同比比招聘规规模扩大大了211-300%。664.338%的的受访企企业表示示深圳地地区的人人才储备备相对不不足，66.855%的受受访企业业表示人人才供给给严重稀稀缺。在在用人单单位急需需的岗位位人才中中，排名名前三位位的是：营销
14、类类人才（占占44.66%）、技技术管理理类（占占37.26%），研研发类（占占22.19%）。近三个月招招聘需求求规模扩扩大最快快的是通通信/电电子设备备制造、信信息传输输/计算算机软件件、金融融行业。通通信、电电子设备备制造业业和信息息传输、计计算机软软件业在在营销、研研发、技技术管理理、经营营管理四四类岗位位存在严严重缺口口，下一一季度将继继续保持持大规模模的招人人比例。电电子机械械、器材材制造业业和耐用用消费品品生产业业对产品品研发类类人才最最为稀缺缺，五金金、金属属品制造造业对技技术管理理类人才才有较大大需求，金金融、耐耐用消费费品生产产、批发发/零售售/百货货业对经经营管理理类人才才需求迫迫切。通通信、计计算机、电电子设备备、房地地产、金金融类企企业认为为深圳在在营销、技技术研发发、管理理类人才才储备方方面已达达到稀缺缺的程
