自我评价存在不足

《自我评价存在不足》由会员分享，可在线阅读，更多相关《自我评价存在不足（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、自我评价存在不足 自我评价存在不足一 1、对于领导交办的任务,办事心切，处事不够干练,想问题不够全面，不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务，但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; 2、有时处理问题思路不够清晰，使得开展工作起来比较被动；工作开展中也缺少积极开拓创新，协调能力有待加强; 、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进。 、业务学习方面:学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那,结果什么都懂点,什么也不精,学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉

2、性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。 5、在工作中，自己不主动学习外专业的知识。 6、语言表达能力欠缺。 7、组织和管理能力比较弱。8、网络占用了我晚上学习的时间，所以没能好好利用时间来提高自己。 9、年轻经验不足,导致做某些工作效率低。10、在交朋友的时候,喜欢故事经历丰富的朋友,不喜欢朋友没有故事，太平淡。 11、性格方面的弱点,有时给自己压力过大,急于求成，过犹不及。 1、在担任团队领导的时候，涉及到队员的利益的时候,有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。13、工作作风方面:工作作风不够扎实。工作时间久了,没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工

3、作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地。 做事情只安于表面,处理方法比较简单,有没有创新精神,有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做,省得惹祸上身。有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。 自我评价存在不足二 第一,不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度，但是交友慎重; 第二，办事比较死板,有时容易和人较真,但是比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性; 第三，什么知识或专业都想学,什么也没学精,但比较爱学习,知识面比较广； 第四,对社会上新兴的生活方式或流行的东西接受比较慢,但是比较传统,不盲目跟随潮流; 第五，对我认为不对的人或事,容易提出不同意见，导致经常得罪人,但是比较有主见,有一定的原则性;第六，办事比较急，准确性有时不够,但是完成工作速度较快； 第七，对自己从事工作存在的困难,自己琢磨的多,向同事或领导请教的少，但是独立完成工作任务的能力较强。第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。