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1、2024年党建工作自评报告七篇2024年党建工作自评报告1根据集团公司关于近期党建工作的提示要求，为贯彻落实青岛市委、市委组织部和市国资委关于党建工作的相关部署要求，公司党委召开了近期党建工作专题会议，对近期党建工作进行部署，并认真按照党建工作督导调研重点任务清单要求，结合自身党建工作组织开展自检自查，现将有关情况总结如下：一、基本情况公司设立党委一个，党委班子成员5名，党委下设三个党支部，（_党支部，党员17名；_党支部，党员24名；_党支部，党员11名），党员共52名其中正式党员49名，预备党员3名。二、开展工作情况(一)加强领导，保障党建工作稳步推进公司党委成立了以党委书记为组长、党委委
2、员、各党支部书记和部门主要负责人为成员的党建工作领导小组，班子成员认真按照党建工作“一岗双责制”要求，组织抓好各项措施的落实。(二)强化学习，提高素质。始终把党员和干部素质建设摆在重要位置，坚持每季度不少于一次的党委理论学习中心组学习，并将学习扩大到各部门负责人和各党支部支书记，倡导班子成员每一天学习一小时、两月熟读一本书。为进一步提高党员素质、广大党员干部坚定信念、拓展视野、提高本领，牢固树立服务意识，把思想及行动很好地统一到公司的决策部署上来。(三)建章立制，规范行为。公司党委制定完善了党委工作职责，从党委的工作职责、议事与决策、文件审批、自身建设等方面作出了明确规定。为充分发挥广大党员先
3、锋模范作用，各党支部严格执行“三会一课”制度，主题党日活动的开展，健全践行“四个合格”长效机制，推进“两学一做”的落实。履行自愿服务，开展好“学、管、带、联”主题活动。透过党员干部作风建设活动的开展，进一步强化了全公司干部职工的纪律作风建设，促进了各项工作的规范化、制度化、科学化运行。(四)强化组织，建设队伍。着力巩固好干部基础。高素质的干部队伍是确保各项工作顺利推进的根本保障。要切实强化领导班子和干部队伍建设，充分激发党员干部的内在动力。认真坚持和执行好党的民主集中制原则，充分发挥党委“总揽全局、协调各方”的领导核心作用，坚持和完善党委工作职责，规范决策和权力运行机制。为严肃党内生活，进一步
4、提高民主生活会和组织生活会的质量，增强党内生活的原则性，不断提高解决自身问题的潜力，各党支部重点落实党员组织关系排查，按新规定进行党费收缴、管理、使用，并按照“成熟一个，发展一个的”原则积极发展党员，同时对发展党员对象以及老党员不断进行培训学习，完善党员基本信息建档工作，不断开创党建工作新局面。三、存在不足1、极个别同志对学习抓的不够，创先争优意识还不够强。2、各支部活动开展进度不均衡，个别支部忙于处理日常事务，学习时间保障不够。四、下步努力方向1、强化基层组织建设，着力巩固好组织基础。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。以各党支部建设为重点，进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党
5、员的先锋模范作用、党支部的领导核心作用和战斗堡垒作用。立足实际，创新载体，突出特色，打造亮点，用心探索新形势下加强和改善党的基层组织建设的新途径、新方法，逐步建立健全基层组织建设常抓不懈、常抓常新的工作机制。使广大党员真正做到思想上先人一步、行动上奋勇争先、作风上率先垂范，实现一个党员一面旗帜、一个支部一座堡垒的要求。2、加强党性修养。一是要坚持理想信念党性修养。思想是行动的先导，没有正确的思想就没有行动的指南。坚持理论联系实际，努力提高党性意识。持续先进性，自觉理解党组织和群众的监督。坚定理想信念，克服船到码头人到岸的思想，切实履行工作职责。二是提高业务水平，增强驾驭全局工作的潜力。全体党员
6、干部都要有紧迫感和危机感，不注重理论学习，不刻苦钻研业务，不掌握现代科学管理知识，在实际工作中就很难做出科学决策，就难以把握大局，服务与管理就会脱链，善于把吸收的新知识新经验运用到工作决策和管理中去，用心推进管理制度和方式的改革，不断提高领导水平和驾驭全局工作的潜力。3、加强制度建设。要建设一支高素质的干部队伍，就务必加强制度建设，用制度规范人、约束人、推动人、帮忙人、教育人、激励人、感召人。进一步加大工作力度，狠抓公司各项制度的修订完善和检查落实。坚持用制度严格要求自我，确保各项工作走向正轨，取得实效。4、增强服务意识。意识持续党员先进性。进一步转变工作作风，增强服务意识，急人所急，把别人的
7、事当作自我的问题来解决，这天能解决的，决不拖到明天。正确认识所从事的工作，不断更新观念，做到爱岗敬业。5、加强自身建设。按照持续党员先进性的要求，努力建设一支高素质的干部队伍，建设一支作风过硬、纪律严明、运转高效的队伍，不断加强自身建设.一是要改善工作作风，对工作要一丝不苟，兢兢业业，乐于奉献。二是廉洁自律，率先垂范，遵纪守法，按章办事，维护纪律的严肃性。三是坚持理论学习，不断加强理论学习，不断实践，持续先进性，建立“团结、廉洁、创新、实干”好班子。2024年党建工作自评报告2根据公司党委的部署要求，党委在开展党建工作“回头看”的基础上，进一步对照整改落实清单，逐条对照检查。现将自查情况汇报如
8、下：一、自查情况（一）党委主体责任落实情况党委组织机构健全，能及时调整人员；班子成员分工明确，“一岗双责”落实基本到位；能按公司党委要求，及时开展党内集中教育。（二）“三重一大”制度执行情况“三重一大”事项严格履行公司规定、程序。重大决策部署坚持集体研究决策，做好会议记录。20_年至20_年共召开“三重一大”各类会议20余次，会议记录基本规范。（三）“三会一课”制度落实情况党委、党支部定期召开支部委员会、支部党员大会，坚持上好党课，20_年至20_年共召开党员大会20余次、党员讲党课8次，并建立了党员大会签到制度、党员大会记录台账。（四）党建基础工作情况下设四个党支部，各支部组织设置健全，指定
9、专人负责党建工作。严格按照党组织和党员信息采集工作要求，在党建系统对党支部和全体党员的信息及时更新维护。（五）发展党员工作在发展党员工作中，始终把质量放在首位，严格遵守党员发展的“十六字”方针，严保质量关，做到成熟一个、发展一个，防止盲目发展、突击发展。20_年至20_年，通过党支部研究，党总支审议，严格按照发展党员的程度，共有3名同志转正成为正式党员。现党委共有党员112名，入党积极分子6名，预备党员1名。（六）党费收缴使用管理党员能够按照规定标准及时交纳党费，党费收支台账记录规范，使用范围严格按照规定，按规定对年度党费收缴、使用情况进行公示等。二、存在问题一是未建立党委主体责任清单；二是党
10、支部“三会一课”落实不到位，主要表现在学习计划性不强，及时性不够，学习内容有缺失；学习不够深入，没有达到党支部、党员全覆盖；党员大会会议记录不规范，内容不全；没有学习通知和签到，学习缺少记录，有的记录过于简单，有的学习记录与学习内容不匹配等；学习缺习人员较多，未严格落实补课制度，无补课记录；开展主题党日次数不够，主题不突出。三是抓基层党建不严，部分“规定动作”缺失，业务指导不够，监督检查不力；四是没有对所属党组织进行年度党建责任制考核，开展党组织书记抓党建述职评议考核工作不规范。三、整改措施针对存在问题，由党委书记亲自负责，对照规定程序，查漏补缺，强化监督检查，针对发现的问题性质和整改要求分类
11、处置，逐项逐条细化整改措施，逐件明确整改责任。实行动态管理、台账推进、挂账销号，每项任务都到人到岗到责。一是安排专人负责，尽快建立党委主体责任清单，建立党支部年度党建责任制考核制度；二是严格落实年初学习计划，查漏补缺，完成应学内容和学习次数，并实现党支部、党员全覆盖；三是制定学习记录、通知、签到模板，规范记录形式；安排专人负责通知、签到、记录事项，责任到人；四是完善学习制度，实施专人监督，定期检查学习记录；五是严格落实年度主题党日开展计划，完成既定计划任务。2024年党建工作自评报告320_年我校认真贯彻关于加强基层党组织建设工作的意见(以下简称意见)，坚持在“继承中求发展、探索中求深化、改革
12、中求创新、实践中求突破”的工作方针，出色完成了年初制定的目标任务。最近，我们对照意见，对过去一年来的工作进行了认真的自查，现自查情况汇报如下：一、过去一年的主要工作(一)抓根本，把加强思想理论建设放在首位20_年我们着眼于践行“三个代表”，大兴学习之风，思想理论建设有了新的加强。紧紧围绕“三个代表”重要思想和党的_届三中全会精神的学习贯彻，强化理论武装这一根本。狠抓理论学习的制度化、规范化建设。定期组织党员干部学习理论，每个党员都建立了学习笔记。重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针政策。突出抓好_届三中全会精神、新党章、锦涛七一讲话以及教育法律法规的学习，并在党员干部中开展“三
13、个一”自学活动(读一本理论专著、记一本理论笔记、写一篇党建论文)。制定了学习规划，做到了有安排、有部署、有检查、有验收，定期检查学习笔记、交流学习体会。(二)抓关键，把加强领导班子建设放在突出位置去年学校校级领导班子和中层领导干部都进行了调整，针对新班子、新面孔、新角色、新任务，学校班子建设突出抓了以下几方面工作：大兴调查研究之风。通过调查研究，把情况吃透，把问题找准，把思路理清，尽快进入角色，开好头，起好步;认真贯彻民主集中制。把贯彻民主集中制原则，提高到建设政治文明的高度来认识，着力解决好“家长制”、“一言堂”和“自由主义”、“好人主义”的问题，切实做到决策遵守民主集中制的规定，办事符合民
14、主集中制的程序，工作体现民主集中制的要求;组织开展好“三争”活动。事业需要好干部，发展需要好班子，为此，启动了“领导干部素养提升工程”，学校要求全体领导干部，“更新教育思想和教育观念，用最新教育理念教育人;增强自身的业务素质，用过硬的教学能力影响人;提高领导艺术水平，用科学、亲和力的管理凝聚人;树立公正廉洁的形象，用无形的人格魅力打动人”，促进学校班子成员素质的全面提升，以便更科学有效地组织领导教学改革，实现学校办学质量的重大突破。不断深化学校内部管理体制改革，“改进教育干部选聘制”，干部选聘体现了“精简、效能和年轻化”的特点，学校精简科室五个，只设一室三处(办公室、教导处、德育处、总务处)，
15、理顺了工作关系;中层干部由原来的17精简为现在的14人，平均年龄由过去的42.05岁，下降到现在的38.6岁。(三)抓基础，切实加强党的基层组织建设围绕学校教学的中心任务，不断加强学校党支部组织建设。一是对党员干部加强党性党风党纪教育，我们抓住建党82周年、党的_届三中全会召开等契机，组织党员干部深入学习“三个代表”的重要思想、_大精神和新党章，并通过召开党员会、收看党性党风党纪教育宣传片、专题片、自学等形式，不断教育党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，坚持以“三个代表”思想为一切工作的出发点和归宿，以近两年我县查处的和身边发生的干部犯罪案件作反面教材，以案说纪，教育党员干部，努力使他们
16、做到自重、自警、自省、自励，坚持党和人民的利益高于一切，坚持党员的责任重于泰山。通过学习教育，我校党员干部的素质有了进一步提高，他们忘我工作无私奉献涌现出了许多优秀共产党员;二是加强党支部的组织建设，重新建立学校党支部，调整党小组;三是建立党员活动室;四是加强对入党积极分子的培养，注意对党员进行跟踪教育，使其早日成为党员骨干;五是重拾党的优良传统，定期召开民主生活会，开展批评和自我批评，发扬党的艰苦奋斗的优良传统，克服不良风气，规范党员言行，自觉维护党的形象。(四)抓保障，深入开展党风廉政建设和反贪腐斗争本年度，我们继续对照县教育局廉洁从政10项规定要求，对我校的从政行为进行了更加严格的规范和自查自纠。规范了来客招待审批制度、车辆公用管理制度、购物审批制度和财务报销制度;继续发挥学校基建工作领导小组、学校经费使用监督小组和学校民主监事委员会的作
