培训总结领导讲话稿

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1、培训总结领导讲话稿 培训总结领导讲话稿 （一）:学员们： 为期一个月的学习培训结束了,在这段时间里,为能使学员们尽快了解并融入我们的企业,公司组织大家集中学习了理论与实际操作两方面的知识。为达到尽快熟悉业务、学习工作技能的预期效果，大家全过程参与,学习认真。为此，我代表公司领导层对此次培训班的圆满结业表示衷心的祝贺,向培训领导及员工，还有学员们表示诚挚的感谢。 作为xx公司的一名领导者，从公司建立至今我鉴证着它每一步的成长。优秀的企业文化孕育了优秀的(公司名称）人,在这种感召力的影响下,在以人为本的人性化管理制度的基础上，才使得我们的企业在短短不到两年的时间内得以迅速发展。通过此次培训,看得出

2、大家都很珍惜这一难得的机会。从对企业的陌生到熟悉，从对产品的不熟识到了解，再从了解到详细的生产实操;无论是在学习理论知识时的专注,还是在实际操作中不怕苦不怕累的精神,或是师徒间互信、配合的工作态度,都深深的感染着我。 当然,学习不是一朝一夕的事情，仅凭这段时间学习，不可能使我们的知识、水平和综合素质有根本性的提高，大家要在这次培训的基础上，立足于本职工作和岗位实际情况，培养自己形成良好的、持之以恒的学习习惯,不断提高我们的业务水平,充分发挥好工作职能,促进企业工作的顺利开展。 最后,祝贺大家顺利拿到岗位资格证,正式成为x公司的一名合格工作者,在这即将正式步入工作岗位的时刻,我坚信大家会学以致用

3、,不断提高并完善自己,以最大的热情和努力共同为建设xx公司事业而奋斗。 谢谢大家。 培训总结领导讲话稿 （二):尊敬各位老师、各位 同学： 大家下午好。 时光如梭,岁月如歌,短暂的x个月培训生活在不知不觉中落下了帷幕。蓦然回首，xx个月之前,当我们带着求知的欲望轻轻的走来时,那种书生意气、朝气蓬勃的重返校园之情心生浮现;x个月之后，当我们背着精神的食粮,带着真挚的感情满载而归时，那种立足岗位、勇于拼搏的拳拳之情却是溢于言表。x个月说长不长、说短不短，xx个月的培训不仅让我们在思想上得到了升华,也拓宽了我们的知识层面，同时更重要的是提升了我们的辩证思维和逻辑思维能力以及团队协作、合作共赢的能力。

4、在此首先感谢集团公司、总公司及企业的各位领导为我们提供了一个如此难得的学习机会,下面我代表第x组向各位领导就xx个月的学习总结作如下汇报： 一、做好三个转变，树立终身学习的理念。眨眼间离开学校步入工作岗位已近多年,再次重返学校的第一感觉就是新鲜和活力,但是长时间从返校园，从返课堂,接受那紧张而富有节奏的生活却也是一种挑战。因此当我们来中央团校的第一天，xx校长就语重心长的教育我们要及时做好三个转变：干部身份向学生身份转变态度转变,工作状态向学习状态转变思维转换，家庭生活向集体生活转变生活方式转变。而xx总则意味深远为我们的培训生活提出几点指导思想,那就是珍惜机会、合理规划、善于思考、勤于交流、

5、注重细节、注意形象,也许仅是短短二十几个字，但却让我们深感集团公司领导对广大青年的关怀与重视,也倍感我们身上责任的重大。坚持干什么、学什么、缺什么、补什么这是我们此行的目的，将学习作为一种工作方式、一种生活方式这是我们不断进行个人持续改进实现自身可持续发展的根本。在各位领导的正确引导下，x个月里，我们饱食精神大餐,从党团知识到国家行政政要及军事理论，从西方经济学到现代企业竞争战略,从人力资源管理到组织行为与绩效管理，从领导艺术到商务礼仪，一堂堂精美的课程,无不令我们震撼。尽管我们之前也深知坚持学习是个人发展的前提,但是深刻领悟学习无止境,树立终身学习理念却是在这x个月的培训中心领神会的。临渊羡

6、鱼，不如退而结网，通过这xx个月的学习我们相信自己在今后工作生活中定会循序渐进、虚心涵泳、切己体察地加强学习，不断提升自己各方面的业务水平。 二、树立正确的价值观、人生观，学会做人与做事。服从组织安排是一名工作者所应具备的最基本的素质。沉下身，静下心地做好本职工作是一份珍贵的职业美德。作为年轻的团干部要想拥有良好地群众基础,就必须做一个随和的人,一个能够永远以配角的心态做好主角服务工作的人。无论是现在还是在今后的日常工作中，我们必须学会放低姿态,加强与别人的交流与合作,切勿眼高手低;要学会吃亏，不要处处斤斤计较;要学会从心理换位的角度尊重别人，从而赢得别人的尊重。学会做人是根本,学会做事就是实

7、践。一个人将一件小事做好非常容易,但是能够将千万件小事做好却实属不易。可能每天我们都要面对一些琐碎小事，也可能这些小事会让我们产生过烦闷、应付的心理。但是仔细回想,凡成功者无一不是从小事做起。当年xx总当年带领7个半人洗一把茶壶赚2毛钱时，可谓是小事,但是如果没有当初的艰苦奋斗的创业文化,有何来今日化工之强盛。也许有些工作从表象看索然无味，但即便再普通的事情,我们也应去全力以赴、尽职尽责的完成。小任务的完成往往有利于对大任务的成功把握。我们只有养成注重细节的行为习惯，不断地做好小事才能提升自身处理难事、大事的工作能力。 三、懂得协作与交流,学会在发展中共赢。团队是一个组织存在与发展的根本，任何

8、组织都必须依靠团队的力量来一展风采。懂得协作与交流，形成互惠之势是成功的关键。在这x个月的培训过程中，我们一起学习研讨过,一起赛场竞技过，也为了同一个目标一起拼搏奋斗过。学习研讨中,大家头脑风暴献智慧，体育赛场上，大家你追我赶赛英姿。为了保障集团公司第xx次团代会的顺利召开，学员们积极筹备，主动参与，从头开始,从零学起。一本本团的工作理论课本的深入学习,一次次筹备工作会议的反复交流,大家在不耽误学习的情况下齐心协力利用晚上及周末时间,合理分工，集体协作，紧抓细节，顺利地完成了该项工作,也为下一步各专业公司和直属企业召开团代会奠定了基础。从这项工作中我们也深刻地意识到人生中往往有太多的第一次,只

9、要我们勇挑重担，敢于面对挑战,懂得与人合作，善于统筹大局,那么我们必将实现合作共赢的目标。 四、学会以终为始，学懂感恩人生。 xx个月的培训即将结束，对我们每个人而言，这是再深造生涯第一站的终点,也是我们事业新征程上的一个起点。 无论xx个月的收获有多少,但终将代表过去。我们应该深刻领会建明总提到的高、远、宽的深刻含义，沉下身、静下心的学习与思考,要韬光养晦，有所作为。当然今天我们有缘得聚于此，分享着xx天的学习快乐，始终得感谢我们身边的人。这里有在背后默默支持我们的亲人,有给予我们机会,为我们搭建舞台的领导。我们只有将自己的所思、所学,更好地回馈给企业，引导广大青年为服务企业的中心工作建功立

10、业做奉献，不断谱写个人人生价值的新篇章,才能不辜负他们对我们寄予的期望。 xx个月是我们人生中几十分之一，但此次培训却是我们此生弥足珍贵的一笔财富。它使得我们收获了最广博的知识,培养了我们高效能的行为习惯，提升了我们哲学思维、辩证思维的能力、激发了我们永无止境的奋斗欲望。x个月的学习紧凑而完整,我们不仅强健了身体,还学会了做人和做事的深刻内涵。今天我们即将毕业,心中隐忍着不舍的离别之情，但头脑中更多的充斥的是自己未来发展的目标与方向。舞台有多大,责任就有多大，我们必须敢于迎接挑战,勇于拼搏奋斗、开拓创新,用青春和汗水来浇灌自己的人生花朵。 培训总结领导讲话稿 （三):同志们大家好: 在为期一周

11、的领导干部培训即将结束了,我们在这一周的时间里，我们请来了高校、干校的教授、高级讲师以及集团公司机关、农委的领导委我们授课，集中学习了党建、党风廉政建设、干部管理、企业文化、企业管理、市场营销、种子法和农业科技方面的知识，并赴XX省黄泛区农场进行了学习考察。应该说，这次培训规模大、层次高、时间长、内容丰富,公司对培训也非常重视,公司领导也全部全过程参与，大家的态度是端正的,学习是认真的，xxx、xx、xxx、xxx等同志在出勤、听课、笔记、讨论、考察和测试等方面表现都较为突出，组织人事部、办公室做了大量的组织工作，临时班委也在学习、生活等班级管理方面发挥了积极作用，培训取得了预期的良好效果。当

12、然，学习不是一朝一夕的事情,仅凭这短短一周的时间,不可能使我们的知识、技能和综合素质立刻有大的根本性的提高，大家回去后要在这次培训的基础上，立足工作需求和岗位实际,形成良好的、持之以恒的学习习惯,不断提高我们的理论水平、专业技术水平和经营管理能力，促进公司的各项工作。下面，我在谈几点意见： 一、正确看待公司干部队伍的现状,肯定主流 总体来看,公司干部队伍建设的主流是健康的，大多数干部工作积极主动，认真负责，保持了良好的精神状态,坚决贯彻执行公司党委、公司的各项决定,团结奋进，同心同德，取得了较明显成绩，开创了公司改革发展的新局面,为公司战略规划的全面推进提供了坚强有力的保证。干部队伍素质有了明

13、显提高，大多数领导干部具有较高的思想政治素质，大局观念较强；勤奋敬业，事业心、责任心较强;工作扎实，认真负责,进取意识比较强;作风务实,艰苦奋斗，吃苦精神较强;自律比较严格，比较注意形象。主要表现在： 1、政治意识、大局意识强，具有较强的驾驭能力。这一突出的优点主要体现在基层多数班子的党政正职身上,他们具有强烈大局意识，能够勇挑重担，作为一把手的能力较为突出。作为行政主要领导,把握大局和驾驭复杂局面的能力较强,如销售部的李斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利。作为党务正职，工作经验丰富，能稳定一方,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用，如汾洪江的闻振明、小桂庄的秦鲲鹏等同志。在公司机关

14、一些主要负责同志身上，也体现了较高的政策水平、业务水平和参与决策的能力，如财务科姜侃靖、生产科冷国友等同志。 2、工作能力突出,具有较好的发展空间。这个特点在一些年轻人身上表现比较突出,比如销售部的程浩、姜琥、柳湖的刘先进和汾洪江的赵辉等。这些同志具备较高的政治素质和较强的大局观念,能积极做好自身范围内的工作，主动为上级领导分忧解愁,有一定的发展潜力。 3、能准确定位，适应能力较强。这一方面在新提职和转岗交流的同志身上表现比较突出，如纪委的杜艳春、大山的赵永和汾洪江的闻振明等同志。 、工作勤奋、作风务实,精神状态比较好。突出表现在任职时间较长而又保持较好精神状态的一些领导人员身上，如销售部的李

15、斌、汾洪江的牛元民、小桂庄的陈维光和柳湖的于世利等,工作一直兢兢业业，任劳任怨。 5、廉洁自律,勤政、廉政,认真履行党风廉政建设责任制。广大党员领导干部能够自觉做到认真学习两个条例,严格执行六条高压线，对照廉政准则规定的要求，认真剖析自己的言行。都能严格要求自己，管好自己的亲友,管好身边的工作人员。 二、清醒地看到领导班子和干部队伍中存在的问题 当然,我们的干部队伍难免也存在这样或那样的问题，对此，我们要有清醒的认识。 1、有的领导干部开拓创新意识不强,精神状态不够振奋。有的思想观念不够解放，缺少进取创新意识。面对新情况、新问题,思路不宽，办法不多，找不到支点,抓不住重点,管理理念、方法和手段

16、还比较落后;有的定位不高,标准不高，没有远大的目标和明确的责任,缺少进取的激情和动力，存在小富即安的思想,有较强的等待意识和依赖思想;有的对于发展研究不够,思路不够清晰,把握机遇能力不足，发展不快,改革步子小，威信不高;有的在抓大事、谋全局、出思路上精力投入不够,群众信任度较低。有的领导干部在困难面前,不能适应改革带来的变化,发展措施和办法不多,工作局面较被动。有的领导干部缺乏工作魄力,缺乏责任意识,怕担风险;有的领导干部工作积极性不高,老气横秋,得过且过，懈怠思想较严重；有的领导干部，没有思路,经验不足,适应能力较弱,工作质量差。 2、一些领导干部自身建设存在差距，统揽全局的能力不强。有的不注重学习，对新